最終更新日:2025/9/8

仙台富沢病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【年間休日125日/賞与3.76ヶ月/仙台市太白区】認知症看護を学びたい方におすすめ!教育体制充実の病院です。
officeMainImageBlurLeft
officeMainImageBlurRight
officeMainImage
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・認知症に特化した専門病院になりますので認知症を学びたい方にはおすすめです ・2024年賞与実績3.76ヶ月分! ・住宅手当、扶養手当など各種手当充実! ・勉強会は業務時間内に実施!

icon
募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

仙台市認知症疾患医療センター連携病院での看護業務。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市太白区富沢西4丁目13-2

アクセス

・地下鉄「富沢駅」から徒歩15分 ・仙台南ICから車で焼10分 ・JR「仙台駅」から車で20分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

4ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

4ヶ月 給与待遇面は条件変更なし。休日が4週8休になります。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・月に4回程度夜勤のできる方、是非お待ちしております! ・認知症看護に興味・関心があり、スキルアップを目指したい方 ・チームワークを重視し、協調性を持って働ける方 ・患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を提供できる方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00
遅番10:15〜19:00

別途早番・遅番について 7:30-16:15/10:15-19:00 早番勤務は病棟によって設けていない病棟もあります。 遅番勤務は全病棟でシフトに組み込まれています。

休憩時間

日勤:45分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間程度/月 ※7階は比較的医療依存度が高いため他病棟よりは多少多めです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

年間休日125日 4週8休+祝日日数分  夏期休暇:3日 冬期休暇:4日 年次有給休暇:法定通り 育児休業取得実績あり ※公休希望は月3日程度出せます。看護部によっては3日以上の相談ができるケースもあります。 ※入職後4ヶ月間の試用期間内は4週8休となります。 その他の条件面は変わりありません。

icon
給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,848,000〜4,905,200円
想定月収258,000〜332,000円
基本給200,000〜245,000円
賞与3.76カ月/年(2回/年) 2024年実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-245,000円(経験考慮) 調整(経験)手当:2,000円-30,000円 資格手当:10,000円 ベースアップ手当:6,000-7,000円 夜勤手当:10,000円/1回(月平均4回程度) 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 住宅手当:15,000円 家族手当:配偶者(12,000円)、第1・2子(8,000円)、第3子(5,000円)

給与締め支払い日

毎月15日締め/末日支払い

当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり500円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限26,000円/月

【住宅手当の詳細】 規定による:15,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者(12,000円)、第1・2子(8,000円)、第3子(5,000円)

その他福利厚生

職員食堂あり 職員互助会あり 看護師取得奨学金制度あり(5万円/月貸出、貸出年数分を勤務いただく)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 病院となりの【太白すぎのここども園】(認可保育所)とはとても良好な関係性を築いており、職員駐車場として病院の駐車場を貸している。 富沢病院の職員もお子様を預けている方が多数おりイベント(クリスマス会)等の際には相互の交流もしている。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験でも丁寧に指導頂けるので安心して働けます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 2ヶ月に1回ペース ・業務外研修 看護部から指名して勤務扱い ※休日出勤勉強会:任意 ※ 准看護師から看護師になるためのサポート体制有

教育制度の備考

(1)クリニカルラダー:無 (2)プリセプター制度:有 2-3人つけて入れ替えながらやります。 (3)入社時オリエンテーション:有 (4)オリエンテーション詳細...

icon
その他参考情報

仙台富沢病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約105名(正看比率:9:1)
常勤非常勤
102名3名
夜勤時
看護師2名、介護士1名(基本) シフトにより、看護師3名になるときがある

【看護師年齢層】 平均35歳 (20代30%、30代30%、40代20%、50代以降20%)

【ママ・パパナース】 6割-7割 子育て世代多いので理解がございます

病院特有の情報

【病床数】 288床

【介護職員人数】 85名

【医師人数】 常勤8名、非常勤1.6名 (精神科専門医、老年病専門医、総合内科専門医、肝臓専門医、消化器病専門医、消化器内視鏡専門医、脳神経外科専門医)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 受け持ち+一部機能別

【看護基準】 15:1 20:1認知症治療病棟入院料1 15:1精神病棟入院基本料

【病棟や患者層の特徴】 認知症治療病棟/240床 一般精神科病棟/48床 平均在院日数 357.1日

【夜勤回数目安】 4回 ・夜勤入るタイミング:早い方は1か月。平均2か月位から。長い方は1年入っていない方もいます。力量や適性などを見てひとりひとり業務量やタイミングなどその人に合わせて指導・サポートをしています。

【病棟について】 <外来:1F> <認知症治療病棟の2・3・4・5・6F(治療棟)> 自宅や施設などで精神症状や行動障害のために看護が困難な認知症高齢者に対し、入院加療を行う病棟です。 介護保険適用から医療保険適用に転換。それによりリハビリが手厚くなり、認知の見守りもリハスタッフのサポートが強化された。重症患者も増えたが、いままでなかった資材も色々導入されたのでレベルはもろもろ上がっていいます。 残存機能の賦活や生活環境をコントロールしながら認知症による不適症状を改善し、安定した日常生活を回復させるために、作業療法・精神療法・薬物療法を行っています。 <一般精神科病棟(医療棟)7F>(15対1) 医療度が高くなっており末期の患者もいる。ここに関しては急変もしばしばあったり医師の指示受けも生じるので残業は発生します。基本寝たきり。 寝たきりが多く、その他の認知症治療病棟は車椅子が多い。移乗が多いので正しい体の使い方をしないと腰を痛めることもあります。 点滴、CV,PEG、経管栄養、褥瘡、やけど、フォーレ、吸引 基本的には2-6Fにて治療を行い、リハビリが困難になった場合7Fに転棟するかたちとなります。 看取りは年間100名程度看取りがあります。セントラルモニターも7Fのみ。原則救急搬送や挿管はしません。

【1日の外来人数】 874名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

・集団リハビリ等をされていて、元気に生活できる環境を目指しています。 ・投薬を最小限に削っていき、どんな方も出来るだけ退院をゴールに設定し、在宅への復帰支援を行っている病院です。 ・認知症看護に関する専門的な知識・技術を習得できます。 ・2ヶ月に1回ペースで業務内研修を実施しています。 ・看護部から指名された場合は勤務扱いでの業務外研修があります。 ・准看護師から看護師になるためのサポート体制があります。 ≪子育て理解のある病院です!≫ 産休の取得率がここ数年100%です。 お子様がいる方は、何かあった時にはお互い様精神で、働きやすい雰囲気があります。 他職種連携もしっかり取れていて、師長にも相談しやすい職場です。 ≪残業が出にくい取り組みをしています!≫ 外来も入院も全て予約制なので残業が出にくい仕組みになっています!

icon
施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市太白区富沢西4丁目13-2

最寄駅

富沢駅 / 長町南駅 / 太子堂駅

アクセス

・地下鉄「富沢駅」から徒歩15分 ・仙台南ICから車で焼10分 ・JR「仙台駅」から車で20分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/9/8

求人有効期限日

2025/12/7

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設