最終更新日:2026/1/23

京都大原記念病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

回復期リハビリテーション病院です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収370.8万円〜

想定月収:23.8万円〜

勤務地

京都府京都市左京区大原井出町164

最寄駅

八瀬比叡山口

鞍馬

岩倉

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

<休みが充実しています> ・公休が年間120日あります。 ・有給休暇の消化率が80%以上と高めです。 ・年1回、1週間-10日前後の長期休暇を全員が取得しています。 <子育てとの両立がしやすい> ・病院すぐ隣に24時間託児所を完備 ・台風の日などは、小学生のお子様も一時預かり可能です ・お子様が3歳になるまでは時短勤務&夜勤免除可 <関西随一のリハビリ専門病院> ・セラピストはなんと200名規模 ・数十年以上前から"地域包括ケア"の考えを提唱し、実践してきた法人です ・2018年4月には京大の近くに「京都近衛リハビリテーション病院(仮称)」をオープン ・グリーンファームリハビリテーション、ボツリヌス療法など、独自のリハビリを行っています。 ・ただ単に病気を治すだけでなく、社会復帰を見据えたリハビリを行っています

京都大原記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも京都大原記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / ー

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

出勤 申し送り 口腔ケア、排泄介助 バイタルチェック、業務カンファレンスなど 患者様に応じて対応して頂きます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

京都府京都市左京区大原井出町164

アクセス

京都バス 花尻橋停留所 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり 転勤範囲 同一法人内別事業所(京都市内)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

回復期リハビリテーションに興味をお持ちの方はもちろんですが、法人として介護老人保健施設や在宅部門もございますので、将来的にそういった方面でご活躍したいと考えられている方のご期待にも応えられます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日制(シフトによる) [休暇] 有給休暇(法定通り) 慶弔特別休暇 永年勤続特別休暇 産前産後休暇、育児休業 他 [年間休日] 118日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,707,580円〜
想定月収237,800円〜
賞与3.8カ月/年 [回数]年2回(2020年度実績) ※非常勤の場合、無し

~給与・待遇内訳~ <常勤:正看護師> ・基本給:5年卒198,600円-、3年卒200,700円‐、4大卒204,500円‐ ・夜勤手当:9,500円/回 ・扶養手当:4,500円‐(扶養人数に応じて、規定に準じて加算あり) ・保育手当:-25,000円 ・住宅手当:4,000-9,000円 ・賞与:年2回、合計4.3ヶ月 <給与モデル:正看護師> ・4大卒の新卒:月給252,500円‐ ・3年卒の新卒:月給248,200円‐ ・5年卒の新卒:月給246,100円‐ ・経験10年/正看護師/常勤→年収450万円程度

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回 昇給額:1.10%-1.10%(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

【住宅手当の詳細】 4,000円-9,000円

【保育手当の詳細】 上限25,000円

【扶養手当の詳細】 一人に付き4,500円(扶養人数に応じて、規定に準じて加算あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

各種社会保険、退職金、育児・介護休業制度、職員寮完備、永年勤続表彰制度、 クラブ活動

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・病院すぐ隣に24時間託児所を完備 ・台風の日などは、小学生のお子様も一時預かり可能 ・お子様が3歳になるまでは時短勤務&夜勤免除可 京都大原記念病院グループでは、子育て中の職員が安心して仕事に専念できるよう院内保育所を設置しています。 現在、当グループ職員のベテラン保育士をチーフに、他4名の経験豊かな保育士が、乳幼児の健全な心身の発達をめざし日々保育にあたっています。 利用できる方:0歳から就学前までの職員(職種問わず)のお子さんが利用可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 自己負担:30,000円(一部35,000円)

【詳細】 当グループでは京都市内数か所に職員寮(独身者対象)を完備しています。職員寮を利用すれば、個人で部屋を借りるよりも経済的な負担が、ぐんと軽くなることが一番の魅力。 また、先輩や同僚が身近に暮らしているので、寂しさを感じることもありません。初めての一人暮らしも、安心・快適にスタートできます。 [詳細URL]https://kyotoohara.or.jp/recruit/wfare/pamphlet.pdf 入居可能住宅:京都市外居住者対象、規程により入寮制限あり 京都市内に5ヶ所。オートロック、バス・トイレ別、エアコン付

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

退職金前払い制になっており、退職金の半分を入職初月の給与から月割りで支給。残り半分は積み立てとなっており、3年以上勤務したスタッフに退職時に一括支払いです。 ※非常勤の場合、無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

回復期未経験の方でもしっかりお教えいたします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

回復期についてしっかり学べる環境があります。 ・新人看護師の年間教育プログラム 仕事と生活の両立ができるよう、はじめの数ヶ月は17:00に帰宅してもらいます。 ・チームで人を育てる固定チームナーシング 患者様の入院から退院までをチーム全体でサポートする固定チームナーシングを採用しています。責任を持ち、質の高い看護を実践することにより、スタッフのやりがい感、自己実現を目指しています。また、チームで看護にあたることがスタッフの育成につながります。 ・さらなる向上をめざす 現任者教育 キャリア別に到達目標を設定し、年間計画をもとに研修を実施。着実にキャリアアップしていける現任者教育システムを用意しています。 ・専門看護師・認定看護師資格サポート教育 年間を通して様々な専門分野の研修を受講できます。緩和ケア、皮膚排泄ケア、感染管理等の研修はもちろん、ACLS救急蘇生法の専門的な研修も行っております。

教育制度の備考

看護師資格取得以後京都大原記念病院(他グループ内施設)に就労する意思を有する者に、授業料月額(上限50,000円)及び入学金を貸与します。 リハビリテーション...

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その他参考情報

京都大原記念病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
104名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 多く在籍しております

病院特有の情報

【病床数】 203床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟入院基本料 10:1(看護必要度加算1)

【病棟や患者層の特徴】 京都大原記念病院はリハビリテーション専門病院です。 患者様のQOL(生活の質)向上を目指し全人的なリハビリテーション医療を提供しております。

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 急性期31床、回復期リハビリテーション病棟172床 計203床 <スタッフが多く&連携が良い> 関西随一、200床規模ですがセラピストが200名規模で在籍しており、スタッフ数がとにかく多いです。病棟の至るところで、看護師とリハスタッフ、リハスタッフと介護職、看護師とドクターなど、職種間でのコミュニケーションが活発に行われています。 <院内デイ> 他院にはない珍しい部署で「院内デイ」があります。どこの病院・病棟にも、認知症が重く目が離せない患者様がいらっしゃると思います。京都大原記念病院では、そういった患者様を病棟のナースステーションで見るのではなく、こちらの院内デイで見ます。この院内デイには専属の看護師が常駐しています。 <「チームで人を育てる」> ・各病棟2チームの固定チームナーシングを取り入れています。PNSだと1:1になってしまい、スタッフ同士の合う/合わないの相性問題や、先輩スタッフがお休みの時などに戸惑ってしまうことがあります。 ・京都大原記念病院では「全員で新人を育てる」という文化が根付いているので、分からないことがあったら誰に聞いても大丈夫だし、誰もが新人に対して優しく(時にはいい意味で厳しく)接してくれます。

【1日の外来人数】 年間6,708名

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

<2021年4月に就任1年を迎えた看護介護部長より> ・患者様の「自分らしく生きる」を支える 患者様の想いに、看護師が持つ専門知識や技術でお応えすること。看護の本質はここにあります。そのために一番大切なことは、看護師と患者様が“人”と“人”として向かい合うことです。目の前の患者様がこれまで何を大切にされて来たのか。これから何を守っていかれたいのか。その想いによりそうことが私たちの大きな役割です。 しかし、病院で出会うと“人”である前に“患者”になってしまいます。病気の治療に来られるわけですから、ある程度は仕方ないのかもしれません。とはいえ、患者様にとって子供くらいの年齢の看護師が「どこに行くんですか?危ないですよ」と声をかけた時、よかれと思っての一言であったとしても傷つく患者様がいるのも事実だと思います。このことから目を背けずに、できるだけ丁寧に想いを理解することを大切にしたいと考えています。その先にあるのは、患者様の「自分らしく生きる」を支えたいという想いです。 高齢でも、障害があっても、自分のやりたいことができる。患者様やご家族の日々の暮らしへの想いが叶うように、私たち看護師は多職種チームの一員として看護ケアにあたります。 入院中、何か心配なこと・不安なことがございましたら、些細なことでもお声がけください。患者様、ご家族の皆様にとって一番良い方法を一緒に考えさせていただきます。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市左京区大原井出町164

最寄駅

八瀬比叡山口駅 / 鞍馬駅 / 岩倉駅

アクセス

京都バス 花尻橋停留所 徒歩5分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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配属先

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