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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/9
山の辺病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
子育て理解/ワークライフバランス/JR巻向駅から徒歩10分/日勤のみ利用可能な託児所完備
給与
時給1,300〜1,500円
勤務地
奈良県桜井市草川60
最寄駅
巻向 徒歩7分
柳本 徒歩15分
三輪
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
【病院概要】
奈良県桜井市に根ざした地域密着型の117床の病院です。
内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科など幅広い診療科を有し、地域の皆様の医療ニーズに応えています。
特に、救急医療にも力を入れており、「1年365日24時間」救急患者様を受け入れていることが特徴です。
当院は、働く看護師の方々へのサポート体制が充実していることが大きな魅力です。
子育てに理解のある風土で、お子さんが3歳になるまで夜勤免除の制度もあります。
環境改善にも意欲的なので、定着率が高いです。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯業務
【1日の業務詳細】
申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、 夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。 巡回 受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。 検温・清潔ケア 検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア（清拭や洗髪など）を行います。 患者さま一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。 カンファレンス 情報共有、チームカンファレンスを行います。 昼食準備 患者さまの昼食のセッティングをします。 昼休憩 交代で休憩に入ります。 検査・処置 患者さまのバイタルサインや状態を確認します。 他にも入院患者の対応や手術前後の患者さまのケア、処置や病棟で行う検査・治療の介助、検査室や手術室への送迎を行います。 打合せ・申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
奈良県桜井市草川60
アクセス
JR巻向から徒歩10分 桜井駅から送迎バス（他府県民のみ）
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看護師として患者様に思いやりをもって働ける方 ・子育てと仕事を両立しながら、看護師としてのキャリアを続けたい方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方 ・チームワークを大切にし、他職種と連携を取りながら働ける方 ・新しい知識や技術の習得に意欲的な方（研修制度充実） ・育児経験を活かし、同じように子育て中のスタッフと協力しながら働きたい方 ・急な休みにも理解のある職場で安心して働きたい方 ・プリセプター制度など、サポート体制が整った環境で働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ 月9日休み ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］108日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,500円 |
|---|
～給与詳細～ 看護師1,500円 准看護師1,300円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
・財形貯蓄制度 ・非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 介護老人保健施設やまのベグリーンヒルズ（徒歩2分-3分）の1階にあります。 保育士6名 利用時間は07:30-19:30まで 元日以外は預ける事が可能です。 生後6ヶ月-小学3年生まで ※夏休み・土曜日・日曜日・祝日・冬休みは学童も可能です。 食事は院内で提供しています。（離乳食・ミキサー食・きざみ食などすべて対応） 1日600円（半日でも同料金、食事・おやつ代も含む） 勤務日以外でも参観日・通院するから下の子だけ預かって、など可能です。 3歳以上の場合保育士の都合があえば夜間託児も対応可能です。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
扶養内/車通勤の可否:可
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途採用者のプリセプター制度あり。定期的に意見交換会を行い、フォローアップを行います。 また、経験のない看護技術を習得し、安心して業務の遂行ができるように支援いただけます。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
・業務内研修 プリセプターなど ・業務外研修 看護協会の研修会など
教育制度の備考
PTOTとの連携をとるための研修もあり
勉強会、外部研修などもあります。
特にリハビリに力を入れており、ボバース記念病院で副部長をしてた方がいらっしゃいます。
その他参考情報
その他参考情報
山の辺病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 45名 ※2022年4月 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 39名(准看護師も含めて) | 6名 |
| 日勤時 | |
| 一般病棟:看護師8名 回復期:看護師6名-7名（入浴介助の時だけ10名） 療養:看護師3名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2名 回リハ:看護師2名＋ケア（病床を増床したことにより1名増） 療養病棟:看護師1名+ケア | |
【看護師年齢層】 30代-40代
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師:8割
病院特有の情報
【病床数】 117床
【医師人数】 常勤6名 非常勤5名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 一般10:1 回リハ15:1
【病棟や患者層の特徴】 地域密着。エリア的に高齢者多い
【病棟について】 <一般病棟(2F)> ※夜勤配置:2名 救急患者や内科・外科・整形外科・脳神経外科等の急性期の治療を行っています。 一部、地域包括ケア入院医療管理料1の算定を目指しています。 <回復期リハビリテーション病棟(3F西・東)> ※夜勤配置:2名＋助手1名 急性期の治療から慢性期に入られた患者さんの早期社会復帰を目指しています。身体の障害から、残された機能を十分に活用して日常生活を取り戻して頂くために力を尽くします。
【1日の外来人数】 114名/日
【分娩について】 無し
看護部長をご紹介します！
https://www.yamanobe.or.jp/y-hp/nurse.html
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
奈良県桜井市草川60
最寄駅
巻向駅 / 柳本駅 / 三輪駅
アクセス
JR巻向から徒歩10分 桜井駅から送迎バス（他府県民のみ）
施設形態
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/9
求人有効期限日
2026/8/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
