ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/6

パームリハビリ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

車通勤可能/駐車場無料/手当充実/オンコール有無選択可/退職金有り/年間休日110日以上
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事業所画像1枚目

給与

想定年収378.0〜445.5万円

想定月収:26.5〜31.5万円

勤務地

奈良県桜井市戒重331 ラポール桜井105号室

最寄駅

大福 徒歩10分

桜井 徒歩14分

香久山 徒歩17分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【法人特徴】 ・看護とリハビリの専門職が連携し、利用者様のご自宅での生活をサポート。 ・経験豊富なスタッフが多く、専門性の高いサービスを提供しています。 ・骨関節疾患、運動器のリハビリテーション看護、脳血管疾患のリハビリテーション看護、脊髄損傷のリハビリテーション看護などが強みです。 ・様々な病院での臨床経験豊富な看護師、臨床講師として、臨床・教育・研究に携わってきた経験豊富なリハビリテーション専門職も在籍しています。 【注目ポイント】 ・定期的な事業所内研修で、着実にスキルアップを目指せます。 ・オンコール対応の負担を軽減する体制。ICT活用による情報共有もスムーズです。 ・育児経験のあるスタッフが在籍。お子様の急な体調不良等にも配慮があります。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

・健康状態の管理(バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック)、病状の観察、精神面のケア) ・自宅でのリハビリテーション(関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練(歩行、排泄など)、外出) ・治療促進のための看護(医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査) ・相談(住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談) ・終末期の看護(痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談)

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

奈良県桜井市戒重331 ラポール桜井105号室

アクセス

近鉄大阪線・JR桜井線「桜井」駅より徒歩約17分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様の在宅での生活を支えたいという思いのある方。 ・チームワークを大切に、多職種と協力しながら看護業務に取り組める方。 ・利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、リハビリテーション看護にも関心がある方。 ・常に向上心を持ち、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方。 ・地域医療や在宅での看取り支援に貢献したいという意欲のある方。 ・看護の仕事が好きで、自身の経験を活かしたい方、または新たな環境でチャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜17:30

休憩時間

日勤:50分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 子供の介護休暇(無給ですが、査定には響きません)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,780,000〜4,455,000円
想定月収265,000〜315,000円
基本給240,000〜270,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 2.50-3.00ヶ月(業績により変動)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:10,000円-30,000円 祝祭日手当:15,000円 オンコール手当:1,000円/日 平日夜間:2,000円/土・日4,000円(携帯電話保持) オンコール出動手当:5,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

有(1回/年)5月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円まで(2km以上支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

※勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

定期的に事業所内研修を実施しています。(内容は下記) ・ビデオによる実技検討会 ・事例検討会 ・外部研修受講後の職員による伝達講習

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その他参考情報

パームリハビリ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 電話当番は月4-5回程度を想定しています。 実際、電話当番中に利用者様から電話が鳴るのは週1-2回程度です。

【独り立ちの時期】 個人能力により異なる

施設に関する情報

【訪問エリア】 桜井市(但し、萱森、白木、小夫嵩方、小夫、笠、多武峰は除く)、橿原市、天理市(但し、藤井、下仁興、長滝、苣原は除く)、田原本町 【利用者総数】 80名

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・パームリハビリ訪問看護ステーションでは、看護とリハビリテーションの連携に特化した質の高い訪問看護サービスを提供しています。 ・様々な病院での臨床経験豊富な看護師に加え、リハビリテーション専門病院や大学で臨床・教育・研究に携わってきた経験豊富なリハビリテーション専門職が在籍しており、専門性を活かせる環境です。 ・骨関節疾患、運動器、脳血管疾患、脊髄損傷のリハビリテーション看護に強みを持っています。 ・24時間・365日の安心体制を構築しています(往診医と緊急連絡体制構築)。 ・医療処置が必要な方の土日祝日の計画的な訪問にも対応しています。 ・ICT(電子機器)を活用し、医師や事業所スタッフ、リハビリテーション職との連携を強化しています。 ・ターミナルケアや精神疾患をお持ちの方の在宅生活も支援しており、幅広い看護経験を積むことができます。 ・定期的な事業所内研修(ビデオによる実技検討会、事例検討会、外部研修受講後の伝達講習など)も実施しており、成長を志向する方を支援しています。 ・ターミナル患者は多いです。 ・精神疾患患者は少数です。 ・小児患者はいません。 ・体制はチーム制です。

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県桜井市戒重331 ラポール桜井105号室

最寄駅

大福駅 / 桜井駅 / 香久山駅

アクセス

近鉄大阪線・JR桜井線「桜井」駅より徒歩約17分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/6

求人有効期限日

2026/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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