最終更新日:2025/9/19

吉田病院附属脳血管研究所

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

最寄り駅から徒歩10分以内の好立地!風通しが良く、教育体制が整っている脳外専門病院です!
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2交代制
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

[病院特徴] ・脳卒中に特化した専門病院で脳神経外科に強みを持っています。 ・超急性期から在宅まで、切れ目のない医療体制をとっています。 ・JR、地下鉄、神戸高速の駅から近く通勤に便利です。 [勤務条件] ・勤務時間は8:30-17:00/16:30-9:00です。 [家庭/プライベート両立] ・子育て世代のスタッフも活躍中です。 ・幅広い世代が在籍しており、風通しが良いのも魅力です。 [教育体制] ・脳神経外科未経験の方もご相談可能です。充実した教育プログラムがあります。 ・脳卒中リハビリ医学講座もあり、スキルアップも可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市兵庫区大開通9-2-6

アクセス

・「JR兵庫駅」中央・西出口より北西へ500m(徒歩7分) ・「神戸高速大開駅」浜手方面出口より南西へ400m(徒歩5分) ・「地下鉄上沢駅」西出口(2)より南へ800m(徒歩9分)

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【スキルアップをしたい方必見】 職員の人材育成にも力を入れています。しっかり学べる教育プログラムがあるので、未経験の方も安心して働くことができます。また、育児にも理解があるため、家庭と両立ができる職場です。 脳神経外科での勤務経験は問いません。やる気のある方、今後成長していきたい方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月10時間前後です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制、4週8休制 希望休:月3日 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:5日  有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,300,000〜5,212,600円
想定月収279,000〜353,000円
基本給183,000円〜
賞与3.8カ月/年 年2回(2022年度実績/基本給+資格手当+夜勤勤務手当がベース)

~給与・待遇内訳~ 新卒者 ・基本給:183,000円-257,000円(経験考慮) ・資格手当:20,000円 ・夜勤勤務手当:15,000円(夜勤入る方全員に支給) ・夜勤手当:13,000円/回(月4回が平均) ※救急入院が入れば+2,000円 ・調整手当:5,000円 ・皆勤手当:4,000円 ・賞与3.8ヶ月(2022年度実績/基本給+資格手当+夜勤勤務手当がベース) 年2回

給与締め支払い日

毎月15日締め・当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

【保育手当の詳細】 保育所手当(支給要件:在籍1年以上) 第2子まで半額支給(上限20,000円)

その他福利厚生

【産休育休取得実績】 あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 個人負担額:30,000円-35,000円/月

【詳細】 ・入居期間:最長5年 ・間取:ワンルームマンション(単身・個室)完備 ・設備:2コンロ、グリル付き

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

<教育体制> 非常に充実しております。 http://www.yoshida-hp.or.jp/nurse/kyoiku/index.html

教育制度の備考

<教育研修> 研修も充実しています。

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その他参考情報

吉田病院附属脳血管研究所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
108名
日勤時
8名-10名
夜勤時
・一般病棟:看護師3名+助手1名=4名  ・回復期リハビリテーション病棟:看護師2名+助手2名もしくは看護師3名+助手1名=4名  ※救急外来の夜勤は1名は配置がありますので、病棟から降りるということはありません。

【看護師年齢層】 平均38歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 139床

【介護職員人数】 32名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 受け持ち制看護

【看護基準】 7:1 SCU3:1、一般病棟7:1、回復期リハビリテーション病棟13:1

【救急搬入件数】 160件/月

【病棟や患者層の特徴】 ≪特徴≫ 超急性期リハビリにも力を入れていて、リハビリスタッフが多在籍しています。 ≪認定施設≫ 日本医療機能評価機構認定病院 ≪医療設備≫ MRI、CT、X線装置、胃・十二指腸・大腸内視鏡、腹部エコー、心臓超音波検査、頚動脈エコー、自転車エルゴメーター、心電図、ホルター心電計、人工呼吸器、脳波検査計、眼底カメラ、呼気中13CO2分析装置

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 139床(脳卒中ケアユニット12床、一般病棟71床(うち地域包括ケア病床14床) 回復期リハビリテーション病棟56床) 4階 リハビリテーション 3階 回復期リハビリテーション病棟・一般病棟(HCU)(SCU:6床) 2階 回復期リハビリテーション病棟・一般病棟(HCU) 1階 SCU6床・救急室・外来 地下1階 オペ室   ・平均在院日数:一般14.5日、回復期90日 ・入院者数:123名/日 ・稼働率:89%

【1日の外来人数】 130名/日

【オペについて】 450件/年 脳動静脈クリッピング術、脳血管内手術等

【分娩について】 なし

施設に関する情報

【関連事業所】 ・介護医療院よしだ ・訪問看護ステーション

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

吉田病院では、充実した教育体制がございます! 未経験の方も安心してスタートが出来る環境です。 脳神経外科が初めての方は不安だと思いますが、現在働いている方の半数以上は未経験者です。キャリアに応じた教育、指導をしており、未経験の方も安心して働けます。 新入職者1人に対し3人がチームとなり教育を担当しております。指導はスタッフ全員がサポートしていきます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市兵庫区大開通9-2-6

最寄駅

大開駅 / 兵庫駅 / 上沢駅

アクセス

・「JR兵庫駅」中央・西出口より北西へ500m(徒歩7分) ・「神戸高速大開駅」浜手方面出口より南西へ400m(徒歩5分) ・「地下鉄上沢駅」西出口(2)より南へ800m(徒歩9分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、脳神経外科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/19

求人有効期限日

2025/12/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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