最終更新日:2025/9/2

千葉柏リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【車通勤可・無料駐車場完備】チーム医療導入!患者様に寄り添った医療を提供する慢性期病院
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・周囲には手賀沼をはじめ自然がいっぱいなので、緑あふれる環境でゆったりと働けます。 ・残業ほぼ無し!緊急時を除き定時に退社することが可能なので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・同法人や近隣の保育園と利用提携があるため、小さなお子さまがいる方もご安心ください。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は上限70歳までです。1つの職場で長く働けます。 ・接遇にも力を入れています!見学中にすれ違う職員が丁寧に挨拶をしてくれるなど、見学者からの好感度も抜群です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 内科療養・精神療養・障碍者・回復リハビリテーション病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県柏市大井2651

アクセス

[車] JR線『我孫子駅』、『天王台駅』、『北柏駅』から約14分 [バス(阪東バス)] ・JR線我孫子駅 42『手賀の杜ニュータウン』行き『道の駅沼南前』下車、徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科やリハビリテーションにご興味のある方 ・エンゼルケアの知識や経験がある方 ・責任感を持って、一人ひとりの患者様としっかり向き合っていきたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・ブランクから復職を目指す方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早番07:30〜16:30
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

勤務表による(月9-11日休み)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,162,560〜5,904,000円
想定月収296,800〜424,000円
基本給187,800〜255,000円
賞与3.2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [准看護師] 基本給:187,800円-223,100円 職務手当:10,000円 調整手当:5,000円-50,000円 特別支援手当:12,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:18,000円/回(月3-4回) [看護師] 基本給:212,800円-255,000円 職務手当:15,000円 調整手当:10,000円-60,000円 特別支援手当:12,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:18,000円/回(月3-4回) ※想定月給、想定年収は夜勤月4回で算出

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・同法人『柏たなか病院』の託児所を利用可能。※利用空き枠の有無は随時問い合わせが必要です。 ・近くの企業型保育施設と提携あり(羽くくむ保育園 https://ha-ku-ku-mu.com/)。 [定員]12名 [対象年齢]0歳‐2歳 [開園時間/曜日]7:00‐19:00/月曜日-土曜日 [休園日]日曜日、祝日、年末年始

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 ・12,000円-30,000円/月(駐車場なし、光熱費込み、空きなし) ・24,000円弱(光熱費別、空きあり、駐車場有)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[研修]全体:年6回、各病棟:月1回 [勉強会]勤務時間内に実施

発展教育支援

[教育体制]中途採用の方は、OJTでの指導となります。 結婚・出産などでブランクがある方も、しっかり教育を行います。

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その他参考情報

千葉柏リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
99名(看護師76名 准看護師23名)
日勤時
7名-8名
夜勤時
[2階:障害者病棟(透析含む)]看護師2名+ヘルパー1名 [2階南:療養病棟]24床の為、3階の療養病棟と兼務 [3階:療養病棟]看護師2名+ヘルパー2名 [3階南:精神療養病棟]看護師1名+ヘルパー1名 [4階:療養病棟]看護師2名+ヘルパー2名 [4階南:精神療養病棟]看護師1名+ヘルパー1名 [5階:療養病棟]看護師2名+ヘルパー2名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名+ヘルパー2名

【看護師年齢層】 平均年齢:30代後半-40代前半。療養病棟は40代後半-50代前半

【ママ・パパナース】 多く活躍しています(産休育休復帰率も高いです)

病院特有の情報

【病床数】 430床

【電子カルテ】 有り [メーカー]ソフトウェア社製

【看護方式】 機能別看護(療養病棟)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟構成】 ・医療型療養病棟:93床+100床 ・障害者病棟57床 ・回復期リハビリテーション病棟:60床 ・精神療養病棟:120床 計430床(個室・2名室・4名室) 【患者層】 医療型療養病棟は意思疎通が難しい寝たきりの高齢者様がメインで、回復期リハビリテーション病棟は脳血管障害や整形の患者様がメインです。

【夜勤回数目安】 月4回程度

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能! 職員同士協力し合う風土があるため、緊急時を除き定時に退社することが可能です。 終業後の予定が立てやすく、ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・風通しがよく人間関係良好! 平均年齢は30代後半-40代前半で、いい意味で落ち着いてる職場です。 お子さまの急な発熱等によるお休みにも理解があり、柔軟に対応しています。 分からないことがあれば相談しやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県柏市大井2651

最寄駅

我孫子駅 / 天王台駅 / 北柏駅

アクセス

[車] JR線『我孫子駅』、『天王台駅』、『北柏駅』から約14分 [バス(阪東バス)] ・JR線我孫子駅 42『手賀の杜ニュータウン』行き『道の駅沼南前』下車、徒歩15分

施設形態

病院(回復期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、精神科、心療内科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/2

求人有効期限日

2025/12/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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