ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/6/11

白山リハビリテーション病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

育休復帰率ほぼ100%!笑顔と思いやりを大切にする春日井市の回復期病院
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・JR線『高蔵寺駅』よりバスで約10分。車通勤も可能なのでライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・看護師配置は実質10:1と、規定よりも多く配置しています。セラピストも手厚く配置し、患者様のリハビリを支えています。 ・年間休日120日以上で残業少なめです。プライベートの時間をしっかり確保することができます。 ・コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。館内は清潔感に溢れ、照明や壁紙など内装にもこだわっています。 ・勤務継続支援制度や正社員登用制度など、ご家庭に合わせた働き方を提供し、しっかりサポートします。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 入浴介助: 週3回の入浴を徹底しています。(月水金もしくは火木土) [力を入れている看護] ・嚥下機能回復 ・排泄機能回復(膀胱エコーの機材を各病棟に設置) ・ADLの回復(病室から必然的に出てくるような仕組みづくり) ・ご家族の支援確認(一緒に泊まっていただき、対応できるか確認)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県春日井市

庄名町1011-25

アクセス

[車] 各線『高蔵寺駅』から約8分 [バス(名鉄バス)] ・各線高蔵寺駅北口(3番乗り場) 71系統『県医療療育総合センター(白山橋・坂下経由)』または73系統『桃花台センター(白山橋・上野北経由)』行き『庄名』下車、徒歩5分(所要時間約10分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月-最大6ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・回復期や急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・思いやりと優しさを持って、患者様に寄り添った看護を実践できる方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・協調性がありチームワークを大切に行動できる方 ・家庭とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早出06:30〜15:30
遅出12:00〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休制 年間休日124日 [休暇] 有給休暇: 入社半年経過後付与 リフレッシュ休暇: 4日 年末年始: 6日 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,020,000〜4,860,000円
想定月収260,000〜315,000円
賞与4.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-240,000円 (参考 5年目:215,000円) ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:40,000円(月4回、10,000円/回) ※下記、該当者のみ支給 精勤手当:15,000円、住宅手当、保育手当、交通費

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円

【保育手当の詳細】 上限30,000円(基本は保育料の半額補助となります) ※配偶者側に扶養手当や家族手当の支給がある場合はなし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

500円/月

通勤手段に関する詳細

※駐車場は病院横にあります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[プリセプター制度] チームで担当

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 回復期リハビリテーション病棟協会の研修 [認定看護師取得支援] 有り [その他] ・勉強会(病院全体、看護部、病棟毎 各1回/月) ・e-ラーニング

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その他参考情報

白山リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
各病棟23-24名
夜勤時
看護師2名+介護士2名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳

【ママ・パパナース】 [在籍]有り [働き方の相談]可(勤務継続支援制度でさまざまな働き方のご相談可能) [その他]子育てと両立させるために非常勤勤務を選択した方も、将来は正社員登用制度をご活用いただけます。

病院特有の情報

【病床数】 84床

【医師人数】 5名(神経内科医含む)※2024年7月時点

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通製 [看護記録]フォーカスチャーティング  ※ケアスタッフ: SOAP ※リハビリテーション計画書、サマリはPC入力です。

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 15:1 回復期リハビリテーション病棟1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 春日井市民病院、公立陶生病院からの転院が主で、ほとんどの方が脳神経外科の患者様です(若い世代が大半)。 在宅復帰率:92%(車椅子で入院された患者様の80%が歩いて退院されているという実績がございます) 脳血管疾患:99.5% 重症患者率:48.4% ※全て2024年7月時点

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 [2‐3階]回復期リハビリテーション病棟

【オペについて】 なし

施設に関する情報

[内装] 廊下は照度を落とした温かみのある照明になっています。木目調の壁紙と合わせて、病院っぽい雰囲気を出したくないという理事長のこだわりです。 [関連事業所] ・白山外科クリニック ・訪問看護ステーションこころ ・白山通所リハビリテーション ・白山フィットネス

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

【回復期リハビリテーションの看護師の役割について】 ・看護師とリハビリスタッフ、どっちも主役 リハビリスタッフがメインと考えられがちな回復期病院ですが、リハビリは、どんなに多くても3時間。 それ以外の時間はすべて看護師によるリハビリ対応、見守り業務となります。 そのため、リハビリ知識を看護師が十分に持っていることは大切だと考えています。 患者様の経済面、身体面、精神面、すべてを考えながら看護計画を立て、それに応じた他職種との連携を取らなければなりません。 ご家族対応も大切にしており、コミュニケーション能力が求めらる環境です。 ・急性期での経験を活かした看護 診療報酬改定により、回復期リハビリテーション病棟1の病院はより急性期治療を終えた、重症度の高い方をたくさん受け入れるようになります。 中には、急変しても状態をみながら、安定に導いていかなければならない方もいるので、看護師の役割はとても重要です。 今後はより急性期の経験が役に立つ局面が多くなることが想定されます。 急性期病院の退院後の患者様がよくなっていく過程に携われるので、急性期の経験を活かして働きたい方、是非お待ちしております。 ・一人ひとりの患者様に寄り添った看護 治療ではなくリハビリなので、患者様の主体性やどうなりたいか、という気持ちや目標を大事にします。患者様一人ひとりでリハビリのプランも変わり、患者様に寄り添う、ということをスタッフ全員で取り組んでいます。 業務面で取り入れたい(患者様の為になる)ことも相談しやすく、金銭面でも事務方の協力体制があります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人白山会白山リハビリテーション病院

所在地

愛知県春日井市

庄名町1011-25

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最寄駅

高蔵寺駅

アクセス

[車] 各線『高蔵寺駅』から約8分 [バス(名鉄バス)] ・各線高蔵寺駅北口(3番乗り場) 71系統『県医療療育総合センター(白山橋・坂下経由)』または73系統『桃花台センター(白山橋・上野北経由)』行き『庄名』下車、徒歩5分(所要時間約10分)

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://shirayamakai.org/recruit/

求人詳細確認日

2025/6/11

求人有効期限日

2025/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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私たちの仕事は、人の人生を左右してしまう、人の人生を預かっている、仕事になります。 その上で私は「本音」を大切にしています お一人お一人、転職理由や生活背景は様々であるはずなのに、条件は似たり寄っ...

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