最終更新日:2025/7/9

上山病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

【寝屋川市】日勤17時終業/24時間託児所有り/手当充実/夜勤手当が高めです
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2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

※病院特徴 ・1985年に開院して以来、地域医療に貢献している189床の脳神経外科・整形外科に強みをもつ、京阪地域の中核病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟も脳神経外科・整形外科疾患の方中心であり、急性期-回復期までをトータルで治療・サポートしております。 ・24時間の託児所完備しており、30代-40代のお子様をお持ちのスタッフが活躍しております。 ※勤務条件 ・夜勤手当1回16,000円と高めの水準です。 ・住宅手当は全員付与、また家族手当や医療費補助制度もあり福利厚生が充実しています。 ※教育体制 ・中途採用者(既卒者)用看護業務チェックリストや復職支援プログラムがあり、担当師長や看護部長が短い期間で面談を行いますので安心です。 ・外部研修に積極的に参加して頂けます。また認定や実習指導者研修へのフォロー体制もございます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務 手術室での看護業務全般 脳神経外科・整形外科・形成外科領域等の手術室看護業務 (中材業務も兼務) 夜間は脳外科オンコール待機対応(呼び出し時のみ出動対応:アンギオ室内及び手術室内での精査加療業務)

1日の業務詳細

・オペ件数:400件/年 オペ室:2室 ・主な手術内容 脳神経外科:脳梗塞に対する血栓除去術、脳動脈瘤に対するコイル塞栓術、血腫除去術、水頭症に対するシャント術 整形外科:骨折手術・人工関節手術 形成外科:外傷・腫瘍・炎症/変性疾患

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

大阪府寝屋川市秦町15-3

アクセス

京阪電車寝屋川市駅より東へ徒歩15分 バス:京阪寝屋川市駅東口より京阪バス乗車後約5分、秦北口(はたきたぐち)停留所下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

社会人としての常識を持ち、人との対話を大切にして協調性を持ち、仕事に対して熱意・使命感を持って行動し、論理観を有している方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
土曜日08:45〜12:30

土曜日交代出勤(休憩なし)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、土日祝休み 振替代休時に半日勤務発生することあり

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,780,000〜4,770,000円
想定月収245,000〜310,000円
基本給200,000〜250,000円
賞与4.2カ月/年(2回/年) 前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-250,000円 ・資格手当:20,000円 ・危険手当 20,000円 ・住宅手当:5,000円-20,000円 ※別途支給 ・オンコール手当:平日2,000円、土曜4,000円、日曜5,000円(祝日含む) ・特別手当 3,000円/日(脳疾患に伴う22時を超過した手術対応時に支給)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により全額

【住宅手当の詳細】 扶養家族世帯主20,000円、単身生計者15,000円、世帯主と同居5,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円 第一子、第二子:2,000円 その他:1,500円

その他福利厚生

【ヘルスサポート】 在職職員、同居ご家族は上山病院の医療機関を利用出来ます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり、大阪府病院企業年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 「あさがお園」 [場所]病院から徒歩3分 [運営時間]24時間365日(夜間のみ・日祝日のみの利用も可能) [対象年齢]0歳-8歳まで [病児保育]無し [利用料金] 1歳未満15,000円/月 1-2歳12,000円/月 2歳以上10,000円/月

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 ワンルーム:オートロック・バス・トイレ・クーラー付 ※入寮者は規定により住宅手当・通勤手当は支給されません。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・復職支援プログラム 大阪府看護協会から委託を受け、「感染対策」「医療安全」「採血」「BLS」等の勉強を担当看護師と1日じっくりと勉強します。 病院の中で実際使用している器具や医療機材を使い、ブランクの間に進歩した医療技術の確認や忘れていた記憶を呼び起こすために「看護師として復職したい人の技術的な後押しをする」プログラムです。 この支援プログラムを受けることで、自分自身の今のレベルを推し量ることもできますし、就職先を探す糸口を見つける機会として下さい。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

院外研修も、手を上げれば積極的に参加して頂けます。 ※面談力シート 業務習得上で困ったこと(指導や業務内容・人間関係)や、悩んでいることはないかを、面談シートを使用し、入職時、入職1日目、1週間後、1ヵ月後、3ヵ月後に所属長により面談が行われます。これにより、配属部署の組織風土を知り職場適応がより早くできるように助言をしたり、安心して働ける人間関係が築けるように支援しています。また、院内・外教育や学研ナーシングサポートを利用した教育支援提案も行い、それぞれのキャリアにあった能力が発揮できるように支援しています。 ※中途採用者(既卒者)用看護業務チェックリスト これまで培ってこられた知識や技術、臨床看護経験等は「中途採用者(既卒者)用看護業務チェックリスト」を使用し確認、指導します。当院看護部職員として、安全な医療提供を行うために必要なシステム・ルールなどを、部署の教育担当者・指導看護師と相談しながら、臨床実践能力が発揮できるよう、どのようなフォローが適切か考え支援します。 ※中途採用者交流会 既卒者及び中途採用看護職員の方々の不安を緩和し職場定着を支援する目的で行われ、大阪名物のたこ焼きを食べながら気軽に語ることができる機会を用意しています。現在の心境を語りあったり、思いを共有することで、みんな同じようなことにつまずいたり、悩んだりしていることが分かり、「自分だけじゃない」と思えた等の声が寄せられています。

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その他参考情報

上山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
134名※前年度実績
夜勤時
看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均40歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪看護助手在籍人数≫ 常勤37名、非常勤6名※前年度実績

病院特有の情報

【病床数】 189床

【医師人数】 常勤18名※前年度実績

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング・一部受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1、回復期リハビリテーション病棟13:1

【救急搬入件数】 平均10件(搬送)

【病棟や患者層の特徴】 急性期病棟から回復期リハビリ病棟、訪問看護まであるので、患者さんのことを継続して看護することができます。 またローテーションで学ぶ事ができるので、自分のなりたい看護師を見つける場所として非常に適しています。 ・病院理念 敬愛・慈愛の精神で、全人的医療を希求する

【病棟について】 ※3A病棟 3A病棟は脳神経外科疾患の発生後、もしくは手術後の急性期からリハビリ期までの患者さんがいます。 患者さんの状態に合わせた看護の介入で、他部署と連携し患者さんの意識レベルやADLが上がっていく、できる事が増えていくなどを実感でき、大きなやりがいを感じる事ができます。 ※3B病棟 3B病棟は整形外科疾患・消化器外科疾患・手術を受けられる患者さんや救急疾患に対応できるよう緊急入院の受け入れ体制を整えています。 ※4A病棟 4A病棟は一般内科、呼吸器内科を主とした38床の内科病棟です。急性期病棟にて入院早期より今後の方向性の確認を患者さん本人、家族に確認を取っております。退院時在宅での介護を要する場合は看護支援の紹介、訪問看護の導入、また既に利用している訪問看護との拡大カンファレンスを行い、患者さんが安心して退院後、日常生活を過ごし病気と付き合える様地域との連携を図ります。 ※5A病棟 5A病棟は脳外科、形成外科、化学療法目的の外科短期入院を主とした31床の混合病棟です。受け持ち看護師が、入院時より退院後の生活状況を考え、患者さん1人ひとりに応じた退院支援を行っています。化学療法治療時は薬剤の間違いがないように、複数のスタッフでダブルチェックを行い安全・安心な治療が提供できるよう関わっています。 ※手術室 当院の手術室は2階に位置し、全部で2部屋あり看護師6名・中央材料室担当助手2名で業務を行っています。 手術としては、外科・脳外科・整形外科・形成外科の手術を行っていて、緊急手術にも、手術看護師は24時間待機体制で対応しています。 またご家庭をお持ちの方が多いですが、スタッフ同士の協力により、仕事と家庭の両立も図られている働きやすい職場です。 看護師一同日々、手術の専門性を高める知識・技術を磨き、手術を受けられる患者さんに安全で安心の医療・看護の提供に取り組んでいます。

【1日の外来人数】 平均350名

【オペについて】 ・オペ室:2室 ・オペ件数:400件/年 ・看護師人数:看護師8名+中材担当看護助手2名 ・主な症例: 脳神経外科:脳梗塞に対する血栓除去術、脳動脈瘤に対するコイル塞栓術、血腫除去術、水頭症に対するシャント術 整形外科:骨折手術・人工関節手術 形成外科:外傷・腫瘍・炎症/変性疾患

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長のあいさつ 上山病院看護部は、患者さまに安心・安全な看護の提供と心に寄り添った看護の実践をしています。 看護師1人ひとりを尊重し、各個人のワークライフバランスの充実目指し看護師がいきいきと働けるような働きやすい職場環境への働き方改革推進をしています。 365日24時間の託児所も併設しており、子育て世代の看護師も安心して働ける環境が整っています。 そのため幅広い世代の看護師が活躍しています。なりたい看護師像に近づけるように新人看護師研修プログラム、ラダー教育を導入し、精神的サポート支援体制をとりながら継続教育を行うことで、臨床実践能力とコミュニケーション能力の向上に努めています。 先輩看護師や認定看護師のアドバイスを受けたり、感染制御室の設置により専門性を高めています。 自らキャリアデザインを描き、キャリアアップできるように、奨学金制度と認定看護師教育など研修補助金制度などのバックアップ体制もあります。自分のやりたい看護がきっとここで見つかると思います。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府寝屋川市秦町15-3

最寄駅

寝屋川市駅 / 香里園駅 / 東寝屋川駅

アクセス

京阪電車寝屋川市駅より東へ徒歩15分 バス:京阪寝屋川市駅東口より京阪バス乗車後約5分、秦北口(はたきたぐち)停留所下車すぐ

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/9

求人有効期限日

2025/10/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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