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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/13

介護老人保健施設ハートフル瀬谷

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【大手法人/賞与あり/昇給あり/研修体制充実/福利厚生充実】神奈川や都内で多数の「腎部門」「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営している大手「善仁会グループ」の介護老人保健施設です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収348.2〜605.5万円

想定月収:21.8〜38.3万円

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-2-1

最寄駅

瀬谷 徒歩16分

大和

三ツ境

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・相鉄線「瀬谷駅」から職員要送迎バスがあります。 ・賞与4ヶ月以上の支給/退職金あり ・マニュアルや充実した研修、サポート体制あり ・短時間正社員制度、育児手当、学童手当あり(規定あり) ・財形貯蓄制度、昼食代助成制度、年2回の健康診断、保養所などその他福利厚生が充実
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・入所者様の健康管理(インシュリン・点滴・褥瘡) ・入所者様の介護・食事・排泄等の介助 など

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-2-1

アクセス

相鉄線「瀬谷駅」より徒歩16分 ※瀬谷駅からスタッフ専用の送迎バス有り

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・充実したサポート体制のあるところで働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 急変・急増対応の場合 1日6時間、1箇月75時間(年6回以内)、1年720時間まで。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) ※希望休:2-3回 [休暇] 有給休暇:試用期間(3ヶ月)終了後10日付与 [年間休日] 113日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,482,364〜6,054,580円
想定月収217,967〜383,000円
賞与4.65カ月/年 年2回(2023年度実績) ※非常勤の場合は寸志程度(10,000円-160,000円)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:186,000円-313,000円 ・調整手当:3,967円-20,000円 ・その他手当:28,000円-50,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

常勤:1月あたり1,000円-6,000円(2023年度実績) 非常勤:1時間あたり0円-20円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

その他福利厚生

・年2回の健康診断 患者さまに質の高いサービスを提供するためには、まず医療に従事する私たちが健康でなければなりません。 善仁会グループの一つである総合健診センターヘルチェックにて、年2回の健康診断が受診できます。 ・短時間正社員制度あり ・保養所あり ・忘年会あり ・永年勤続表彰制度 「永年勤続表彰制度」は、スタッフの長期にわたる勤続とその間の功労をねぎらい、表彰する制度です。 10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。 また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用可能です。 ・創立記念日休暇 1974年、善仁会の前身となる透析診療所「丸子クリニック」が東急東横線の新丸子駅前に誕生しました。その第1回目の人工透析治療を行ったのが5月27日。同年5月最後の月曜日でした。 そこで善仁会では5月27日を創立記念日と制定。 設立当時の想いに立ち返り、また日頃の勤労をねぎらう特別休暇が付与されます。 ※創立記念日休暇は5/1-翌3/31までの間に取得。 ・スタッフ誕生日のお祝い制度 勤続しているすべてのスタッフの誕生日をともにお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。 ・財形貯蓄制度 財形貯蓄制度とは、給与やボーナスからの控除で、財産作りが出来る便利な制度です。内容は「一般財形貯蓄」「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」の3種類。スタッフそれぞれの目的に合わせ、希望するコースを選択することが可能です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

2km未満は控除します。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

※研修は横浜で約2週間を想定(新入社員研修と透析業務研修) 基本的なマナーから言葉遣い、透析看護、感染対策などの知識を学びます。 ・実際の透析機材、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルがあるため、全員統一された手技をもって患者様への関わり方を学べます。

教育制度の備考

【万全のサポート体制】 善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありませ...

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その他参考情報

介護老人保健施設ハートフル瀬谷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
19名
常勤非常勤
6名10名
日勤時
5-6名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所/ショートステイ112名(認知棟45床・一般棟67床) 通所35名

【介護職員人数】 47名

【協力病院】 あり

【平均介護度】 2程度

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数

【オンコールについて】 夜勤体制のためありません

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【会社情報】 善仁会グループは1974年、透析専門診療所からスタートし、現在東京・神奈川にて「腎部門」、健診センターの「健診部門」、「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。私たちは創立以来、地域の皆さまの健康と生活を支えることを使命として日々歩んでいます。 【教育体制】 医療従事者のプロ集団として、お客さまの満足を目指した教育研修を受講いただきます。 善仁会グループの新入社員は、全員が教育研修センターならびに現場で研修を受けた後、終了試験を経て正式に各施設に配属となります。透析スタッフは、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルを用いて実習し、全員が統一された手技をもって患者さまに関わる基礎をつくります。また、医療現場から毎日集められるヒヤリハットや改善情報が医療安全委員会で検討され、速やかにマニュアルにフィードバックされますので、最新かつ安全な透析治療がすべての施設で実践できる体制になっています。1年後には全員がフォローアップ研修を受講し、さらに確かな技術を身につけていきます。 【福利厚生】 善仁会では、快適な職場環境や充実したプライベートを支えるため、様々な福利厚生を用意しています。 スタッフ間の良好なコミュニケーションや、やりがいのある職場環境は、 スタッフのモチベーションを高め、より一層情熱をもって患者さま・お客さまに接することができるようになるでしょう。 「患者さま・お客さまへの真摯な想いと医療・福祉に対する情熱は、充実した時間に大きく育まれる」 私たちはそう考えています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団善仁会介護老人保健施設ハートフル瀬谷

所在地

神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-2-1

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最寄駅

瀬谷駅 / 大和駅 / 三ツ境駅

アクセス

相鉄線「瀬谷駅」より徒歩16分 ※瀬谷駅からスタッフ専用の送迎バス有り

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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