最終更新日:2025/1/31

デイサービス森こしの丘

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

完全日勤帯での勤務となります。定年65歳・70歳までの再雇用制度を導入しています。
残業少なめ
車通勤可

おすすめポイント

・デイサービスとショートステイを同時に経験することが可能です。 ・働き方の相談ができます。1日4時間の勤務や働く時間の相談ができます。 ・重度の方はほとんどいませんので、スキルに不安のある方も安心です。

デイサービス森こしの丘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもデイサービス森こしの丘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

利用者の健康管理・医療的処 置・服薬管理確認・病院での 利用者面接・受診付添い) ・介護業務(食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りの お世話)介護業務事業所内の介護記録・資料作成にはコン ピュータを使用

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

秋田県大仙市協和船岡字森越11-14

アクセス

羽後境駅から1,100m

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

毎週 ・休日:月毎の勤務表による。 ・1ヶ月を週に均すと週40時間、週休2日の交替制勤務。 有給休暇:法定通り 年間休日:110日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,165〜1,165円

給与締め支払い日

翌月20日

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験の有無に関わらず入社後研修期間を設けて業務指導を行います。

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その他参考情報

デイサービス森こしの丘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
1名1名
日勤時
1名
夜勤時
夜勤体制:無し

【看護師年齢層】 40・60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 30名

【介護職員人数】 7名

【平均介護度】 1.5

【1日の平均利用人数】 17名

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【入浴介助】 無

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 有り

施設に関する情報

年2回職員面接を行い、希望配置・希望勤務・相談事・ふだん気になっていることなどを把握し、利用者のみならず職 員が気兼ねなく業務を行えるよう取り組んでいます。 ショートステイ:定員41名(1人部屋13、2人部屋12、4人部屋1)

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施設・アクセス情報

所在地

秋田県大仙市協和船岡字森越11-14

最寄駅

羽後境駅

アクセス

羽後境駅から1,100m

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先の検討
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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