最終更新日:2025/10/1

亀有中央病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【JR線『亀有駅』徒歩圏】高給与!スタッフ定着率が高くワークライフバランスに優れた、全身管理を学べる葛飾区の慢性期病院
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給与

想定年収444.0〜474.0万円

想定月収:32.0〜34.0万円

勤務地

東京都葛飾区亀有2-5-1

最寄駅

亀有 徒歩15分

青砥 徒歩19分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・JR線『亀有駅』から徒歩圏内。重度の肢体不自由者や意識障がい者、神経難病等の患者様が入院されている慢性期病院です。 ・人工呼吸器を装着している患者様が多く、呼吸管理を含めた全身管理を学ぶことができるのでスキルアップに繋がります。 ・日勤時7.5時間勤務で残業も少なく、仕事のオンとオフのメリハリをしっかり付けて働くことができます。 ・有給消化率100%で年間休日数も117日と多めです。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 ・子育て理解がある職場!多くの子育て世代が活躍中です。急なお休みも「お互い様」の精神でフォローし合っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

入院病棟での患者様に対するケア他 ※面接時に詳しく説明いたします

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都葛飾区亀有2-5-1

アクセス

[電車] JR線『亀有駅』から徒歩15分 [バス(京成バス)] ・青砥駅入口(京成線青砥駅から徒歩3分) 新小53『亀有駅』行き『修徳学園入口』下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設、訪問看護

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障がい者看護に興味があり、一人ひとりの患者様に対して長く向き合う看護を実践したい方 ・丁寧なレスピレーター操作の指導がある職場をお探しで、全身管理の知識を身につけたい方 ・給与高水準の職場で、夜勤にもしっかり入り高収入を得たい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解があり、定年まで長くお勤めできる環境が整った職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜08:30

[夜勤回数]2回以上/月より可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほとんどなし。原則17時退社となっております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり) ・夏季休暇3日(勤続年数により4日)  ・年末年始休暇4日 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,440,000〜4,740,000円
想定月収320,000〜340,000円
基本給220,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) [原資]夏期1.3ヶ月、冬期1.7ヶ月

~給与・待遇内訳~ [基本給]220,000円-260,000円 [資格手当]30,000円 [職務手当]10,000円 [夜勤手当]17,500円/回(月4回程度) [賞与]3.00ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 皆勤手当(10,000円) [備考] ・基本給は経験による

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [時期]6月

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※2024年を持って、託児所が廃止されました。

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

[支給条件]在籍3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 入職後1日-2日はチェックリストを基に手技のマンツーマン指導を行います。 その後は、各配属先で先輩看護師による実践形式のOJTへと移行していきます。

発展教育支援

[クリニカルラダー]無し

教育制度の備考

・呼吸器に関する専門的な知識や技術は、医療機器メーカーの担当者による個別指導を受けることが可能です。 ・勤務時間内に勉強会や委員会活動を行っております。 ・感染...

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その他参考情報

亀有中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名弱
日勤時
看護師5名-6名、助手3名
夜勤時
[各病棟]看護師2名、助手1名 ※2024年8月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]47歳 ※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [産前産後休暇]有り [産前産後休暇の取得実績]有り [育児休業の取得実績]有り [産休育休後の復帰率]高い(取得者のほとんどが復帰) [急なシフト変更相談]可(お子さまの発熱等による急なお休み相談も可能) ※2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 68床

【電子カルテ】 無し [カルテ]紙カルテ

【看護基準】 10:1 [障がい者病棟]障害者施設等10対1入院基本料(10:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <障がい者病棟> 病状の安定した継続治療の方がほとんどで、体位交換が必要で医療依存度が高い方が入院しております。 主な症状としては、重度の肢体不自由者や意識障がい、神経難病等になります。 ほとんどの方が気管切開されており、レスピレーターを取り付けている方が半数います。 予定入院のみの受け入れとなっています。

【夜勤回数目安】 [平均]4回-5回/月 [最多]6回/月 [最低]2回以上/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [4階]管理部門、リハビリガーデン [3階]障がい者等一般病棟(31床)、特室(院内感染対策室)、リハビリ室、検査室、ナースステーション [2階]障がい者等一般病棟(37床)、特室(院内感染対策室)、特殊浴槽室、ナースステーション [1階]診察室、処置室、リハビリ室、X線室(一般撮影)、MRI室、受付、薬局、職員食堂、会議室

施設に関する情報

【レスピレーターに関して】 専門業者による1日間短期レッスンを受講いただきます。 前職でレスピレーターの操作経験がない方も問題なく扱えるようなりますのでご安心ください。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [レスピレーター操作を含めた全身管理が学べる] 重度の肢体不自由者や意識障がい者、神経難病等の患者様が入院されていることから、障がいとなっているご病気に対し、じっくりと向き合う看護を実践しております。 人工呼吸器を装着されている患者様も半数近く入院されており、呼吸管理を含めた全身管理を行っております。 レスピレーターの操作に関しては、入職後に外部事業者によるレッスンを受講していただきます。 前職でレスピレーターの操作経験がない方も問題なく扱えるようなりますのでご安心ください。 [ワークライフバランスに優れた環境] 日勤時の労働時間が7.5時間と短めで、当院は緊急入院がないため残業も最大で10時間未満と少なめです。 日々の身体的負担の蓄積が少ないです。 また年間休日数も117日と多めで、有給消化率に関してはほぼ100%となっており、ワークライフバランスが優れていることが当院の魅力の一つです。 [多くの現役子育て世代が活躍中] 多くの子育て世代が活躍していることから、お子さまの体調不良等による急なお休みにも理解があり、「困ったときはお互い様」の精神が看護部風土として根付いています。 困ったときにはみんなでフォローし合って乗り越えてきていますので、小さなお子さまがいる方もご安心ください。 [スタッフ定着率が高め] アットホームな雰囲気に包まれており、スタッフ同士がお互いを尊重し協力し合う関係性を構築しています。 レスピレーター操作の丁寧なレッスン、ワークライフバランスに優れた環境、子育て理解、65歳定年制の導入等、長く働くことができる労働環境をしっかりと整備しております。 臨床経験5年で想定年収が490万円を超える見込みのため、給与も高水準です。 2024年8月時点で、例年の離職率は10%以下をキープしており、看護師の働きやすさを維持し続けています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都葛飾区亀有2-5-1

最寄駅

亀有駅 / 青砥駅

アクセス

[電車] JR線『亀有駅』から徒歩15分 [バス(京成バス)] ・青砥駅入口(京成線青砥駅から徒歩3分) 新小53『亀有駅』行き『修徳学園入口』下車、徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/1

求人有効期限日

2025/12/30

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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