ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/1/23

大西病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[年間休日120日以上]急性期から慢性期まで幅広い分野を学べる病院です。

給与

時給1,300〜1,500円

勤務地

北海道旭川市4条通11丁目右3

最寄駅

旭川 徒歩10分

旭川四条 徒歩12分

新旭川

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・稀少な4週8休制で年間休日は120日あります。 ・有数の給与高水準病院です。 ・電子カルテ導入済みです(2022年6月-)。 ・教育担当が中途採用者にもつきます。 ・看護学生の支援体制に優れており、経験が浅めの看護師の教育にも定評があります。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道旭川市4条通11丁目右3

アクセス

4条11丁目、4条12丁目(バス停)徒歩1分 北海道電力の向かいにあります。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療ステージを問わず患者様に向き合って看護が出来る方 ・オンとオフを分けてメリハリをもって就業したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上07:00〜19:00

7時00分-19時00分の時間の間の8時間程度

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] シフト制 4週8休+祝日 ※2-3日の連休は積極的にとっています。 [休暇] 夏季休暇、育児休暇(1年)、介護休暇など ※夏季休暇の時期には、公休と有休を組み合わせて5-6日の長期休暇を取るケースも多いです。 [年間休日] 120日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,500円

~給与詳細~ 看護師:1,500円 准看護師:1,300円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

自分の想定給与を聞く

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

各自確保各自負担

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

発展教育支援

新人看護師教育 ・入職1年目は、「看護倫理」「基礎看護技術」「各科疾患看護」「感染」「医療安全」などについて、当院のマニュアルに沿って研修を行っています。※研修については、入職日から1週間、その後は月に1回程度開催。(研修は勤務時間内で実施) ・入職2年目以降からは、他部署での研修を実施しています。また、定期的にフォローアップを実施しています。 中堅看護師教育 ・4年目以上の看護師を対象に、中堅看護師教育を行っています。 ・新人看護師との関りについて学ぶ「プリセプター講習会」を行っています。また、プリセプター同士が情報の共有化を図るための「プリセプターカンファレンス」や「中堅看護師向け講習会」を開催し、中堅者としての悩みや問題解決に向けたグループワークを行っています。 達人看護師教育 ・師長/主任職にある看護師を「達人ナース」と位置づけしています。 ・外部研修への積極的な参加を進め、院内研修の開催や看護管理者としての自己研鑽を促しています。

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その他参考情報

大西病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
147名
常勤非常勤
143名4名

病院特有の情報

【病床数】 288床

【医師人数】 常勤16名、非常勤2.1名(2025年3月時点) 整形外科専門医/麻酔科専門医/形成外科専門医/外科専門医/循環器専門医/消化器外科専門医/脳神経外科専門医/口腔外科専門医

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟:10:1 急性期一般入院料4 療養型病棟:20:1 療養病棟入院基本料:入院基本料Ⅰ 地域包括ケア病棟:13:1 地域包括ケア病棟入院料2

【病棟や患者層の特徴】 <一般病棟:86床> 3階西病棟(整形外科、口腔外科) 4階西病棟(消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、形成外科、外科・消化器外科) 手術前後および急性期の患者さん、転院してこられる患者さんなどのケアを行うほか、回復期までの看護支援を行っています。 <地域包括ケア病棟:45床> 5階西病棟 急性期の治療を経過し、病状が安定したリハビリ期の患者様を中心に、在宅や介護施設への復帰支援に向けた医療や支援を行っています。 <医療療養病棟:120床> 2階東病棟 3階東病棟 平均在院日数151.1日 慢性的な疾病がある患者様や急性期から寛解し長期療養を必要とする患者様に対して、医療的ケアやリハビリなどを行っています。

【1日の外来人数】 平均患者数147名(2025年3月時点)

【オペについて】 年間500件前後の予定手術、緊急手術の対応 ・整形外科 人工関節手術、靭帯再建手術、骨切り、骨折整復手術、脊椎手術等 ?・脳外科 穿頭洗浄術、気管切開術等 ?・形成外科 腫瘍摘出、植皮・皮弁形成術等 ?・外科/消化器外科 ヘルニア手術、胃瘻造設等 ?・循環器内科 ペースメーカー挿入術 ?・口腔外科 抜歯術、骨切り術、上下顎骨折手術等

【分娩について】 無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

成長を志向する方向けの教育支援:新人看護師教育 ・入職1年目は、「看護倫理」「基礎看護技術」「各科疾患看護」「感染」「医療安全」などについて、当院のマニュアルに沿って研修を行っています。※研修については、入職日から1週間、その後は月に1回程度開催。(研修は勤務時間内で実施) ・入職2年目以降からは、他部署での研修を実施しています。また、定期的にフォローアップを実施しています。   中堅看護師教育 ・4年目以上の看護師を対象に、中堅看護師教育を行っています。 ・新人看護師との関りについて学ぶ「プリセプター講習会」を行っています。また、プリセプター同士が情報の共有化を図るための「プリセプターカンファレンス」や「中堅看護師向け講習会」を開催し、中堅者としての悩みや問題解決に向けたグループワークを行っています。   達人看護師教育 ・師長/主任職にある看護師を「達人ナース」と位置づけしています。 ・外部研修への積極的な参加を進め、院内研修の開催や看護管理者としての自己研鑽を促しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人回生会大西病院

所在地

北海道旭川市4条通11丁目右3

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最寄駅

旭川駅 / 旭川四条駅 / 新旭川駅

アクセス

4条11丁目、4条12丁目(バス停)徒歩1分 北海道電力の向かいにあります。

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/23

求人有効期限日

2025/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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