ナース専科 転職
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最終更新日:2025/5/19

余市病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【車通勤可・無料駐車場完備】1週間程度の連休取得可能!福利厚生と人間関係の良さが自慢のケアミックス病院
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事業所画像1枚目

給与

時給1,200円〜

勤務地

北海道余市郡余市町黒川町19-1-1

最寄駅

余市 徒歩6分

仁木

年間休日120日以上
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・一次二次医療に加え、疾患によっては三次医療まで対応しています。幅広い科目と地域医療を総合的に学べます。 ・院長含め、職員間の人間関係が良好です。雰囲気の良さに中途入職者からも好評です。 ・24時間対応の託児所を完備しています。時短勤務の相談可など子育て理解があるので、無理なく育児と両立していただけます。 ・プリセプター制度やクリニカルラダーなど、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な教育を実践しています。 ・扶養手当や燃料手当の支給など福利厚生が充実しています。職員の生活をしっかりサポートします。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道余市郡余市町黒川町19-1-1

アクセス

[車] JR線『余市駅』から約6分、『小樽駅』から約26分 [路線バス(北海道中央バス)] ・JR線余市駅前 20:積丹線『小樽駅前』行き『旭中学校』下車、徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期経験を活かし、地域医療に貢献したい方 ・患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・高給与かつ人間関係良好な職場で長く働きたい方 ・子育て理解のある職場をお探しの方 ・教育体制が整った環境でスキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:50〜16:10

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]平均10時間/月 [障害者病棟]平均7時間/月 [回復期リハビリテーション病棟]平均3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休+祝祭日 希望休: 2-3日 [休暇] 有給休暇: 勤務日数により決定 年末年始: 5日(12/30-1/3) リフレッシュ休暇: 5日 [備考] 長期連休可(夏季休暇・有給休暇含めて1週間の連休取得が可能)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 支給額は法人規定による 上限50,000円

その他福利厚生

・燃料手当(支給額は法人規定による)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [利用料金]1日1,000円(食事250円込み)、夜勤: 2,000円(2コマ分) ※食事を持参の場合は750円となります。

【詳細】 [場所]院内 [対象年齢]生後9ヶ月‐6歳まで [スポット]可 ※預かりは小学校3年生までですが、小さい頃から預かっているお子さまに関しては小学校3年生以上でも臨機応変に対応しています。 [備考] 夜勤時は、業務後すぐのお迎えでなくても16時まで預かっています。

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 4,400円/月

【詳細】 ワンルームマンション

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[プリセプター制度] 1年間プリセプティがマンツーマンで指導しています。 [潜在看護師復職実績] 有り

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 有り(研修毎にアンケートを取り、次年度の教育計画・研修計画に意見を反映できるようにしています) [クリニカルラダー] 有り(ラダー別の年間教育を行っています)

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その他参考情報

余市病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
89名 ※2024年8月時点
常勤非常勤
76名13名
日勤時
[一般病棟]看護師8名
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [障害者病棟]看護師2名、介護福祉士1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名、介護福祉士

【看護師年齢層】 平均年齢34歳(20代:40%、30代:30%、40代:20%、50代:10%)※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]有り [既婚・子育て世代]30% [育児休業復帰率]100% [時短勤務]可 ※全て2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 172床

【医師人数】 常勤7名、非常勤5.57名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料4(10:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料3 [障害者病棟]障害者施設等入院基本料(10:1)

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 [急性期病棟(3病棟)] 近隣エリアの急性期疾患全般を受け持っています。 外科系: 消化器外科の手術・シャント手術・骨折手術、交通外傷、海の事故・山の事故による外傷 内科系: 高齢者特有疾患の胃腸炎・消化管疾患、肺炎、尿路感染、 心不全、透析、糖尿病、がんの化学療法 在院日数: 14.5日 [障害者病棟(1病棟)] 亜急性期の患者様が入院されています。 急性期病棟の症例が廃用性症候群となり、急性期病棟から転棟される患者様も多いです。   [回復期リハビリテーション病棟(2病棟)] 整形外科疾患、脳梗塞・心不全のリハビリ目的の患者様が入院されています。

【病棟について】 全163床 [3階]一般病棟(58床)、回復期リハビリテーション病棟(45床) [2階]障害者病棟(60床)

【1日の外来人数】 197.3名

【オペについて】 [件数]多くて10件程度/月

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・福利厚生が充実! 扶養手当や燃料手当の支給、24時間対応の託児所完備など福利厚生が充実しています。 託児所では一時預かりも対応しており、基本小学校3年生までですが、小さい頃から預かっているお子さまに関しては小学校3年生以上でも臨機応変に対応しています。 さらに夜勤時は、業務後すぐのお迎えでなくても16時まで預かっているので、休息時間をしっかり確保できます。 働く職員の生活をしっかりサポートします!

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人 北海道社会事業協会余市病院

所在地

北海道余市郡余市町黒川町19-1-1

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最寄駅

余市駅 / 仁木駅

アクセス

[車] JR線『余市駅』から約6分、『小樽駅』から約26分 [路線バス(北海道中央バス)] ・JR線余市駅前 20:積丹線『小樽駅前』行き『旭中学校』下車、徒歩5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、婦人科、眼科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://ssl.hokushakyo.jp/yoichi-hospital/department/nursing

求人詳細確認日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、看護師免許の写し [備考]見学可

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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