最終更新日:2025/12/4

伏見桃山総合病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

歴史の長い病院です/地域の高齢者医療を支えます/近鉄桃山御陵前駅から10分/新築移転予定/住宅手当有り
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給与

時給1,700円〜

勤務地

京都府京都市伏見区下油掛町895

最寄駅

伏見桃山 徒歩7分

中書島 徒歩8分

桃山御陵前 徒歩8分

給与高め
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

アクセスが便利です。 ・台数制限がありますが、マイカー通勤も可能です。※駐車場代6,000円/月 ・大手筋商店街を抜けたところに病院があるので、仕事終わりの買い物に便利です。 新築移転の予定です。 ・数年以内に新築移転予定です。 ・その後、電子カルテを導入予定です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護業務全般。各病棟により詳細は異なります。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

京都府京都市伏見区下油掛町895

アクセス

近鉄 桃山御陵前駅 徒歩10分弱 京阪 伏見桃山駅 徒歩10分弱 京阪 中書島駅 徒歩10分弱

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【ライフスタイルに合わせた働き方ができます】 託児所や寮を完備しているので、育児中の方や遠方にお住まいの方も安心して働くことができます。また、同法人内には関西最大規模の介護老人保健施設を併設しているので、将来、施設での就業をお考えの方にもおすすめです。経験の有無は問いません。病院での勤務経験がある方、目標を持って前向きに仕事に取り組むことができる方、協調性のある方、歓迎いたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業代は15分単位で申請可能

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

・4週7休(月7-10日休みなので、ほぼ4週8休と変わりません。) ・年間休日112日 ・夏季休暇:3日(7/1-9/2の間で取得) ・年末年始休暇:4日(12/30-1/3) ・有給休暇:10日 ※有給休暇は入社2ヶ月目に1日、3ヶ月目に1日、4ヶ月目に1日、5ヶ月目に1日、6ヶ月目に残り6日間を付与します。先行付与します。 ※日祝のカレンダーの赤い日に出勤すると、後日振替休日を取得出来ます。 ※夏季休暇は入職月により初年度付与日数は制限あり。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,700円〜
賞与寸志あり

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

※規定により対象者の制限あり(55歳未満)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

その他福利厚生

・医療還付制度あり(一等親までは当病院での診察代が無料です) ・インフルエンザワクチンの社員割引あり ・職員食堂あり(1食250円。給与天引き制) ・社員旅行あり(1泊2日パターン、日帰りパターン) ・各種親睦会あり(新人歓迎会、忘年会 etc.)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【空き状況】 有り

【利用料】 就学前児童のみ 利用料 日額 1,000円 上限15,000円

【詳細】 ・日勤帯(7:00‐17:30)のみ利用可 ・食事代、おやつ代は利用料に含みます。 【利用人数】 定員10名 【託児所利用料金】 利用料金は、1回1,000円で、月上限15,000円(月15回以上使っても15,000円)です。 【託児所運営時間/曜日】 利用時間は7:00-17:30 延長なども相談可、一時保育もあります。

※雇用形態により異なる場合があります

【利用料】 月2.1万円-2.5万円、平成18年築

【詳細】 ※新卒採用者のみです。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

6,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

アプリコットナーシングサポートシステムを採用し、チームで後輩育成を実施することで誰もが指導できる体制を取っています。 その他にチェックリストを用い、必要者に応じて適宜対応しております。1年に個人面談を行う、3ヶ月、6ヵ月、12ヵ月で新人の集いや主任研修で共有なども行っています。 3ヶ月、6ヵ月、12ヵ月で新人の集いや主任研修で共有なども行っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 100件/年のテーマであります。 自己研鑽を目的としているので時間外に実施ですが、参加は強制ではありません。

教育制度の備考

・将来、介護施設での就業も視野に入れたい方に 関連施設のあじさいガーデンは関西最大規模の介護老人保健施設です。介護老人保健施設としては教育体制(例:実習生の受け...

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その他参考情報

伏見桃山総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
35名
日勤時
5名
夜勤時
看護師2名+看護補助者1名 ※6階病棟のみ看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢:20・30代(約40%)、40代(約25%)、50代(約25%)、60代(約10%)

【ママ・パパナース】 在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 112名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング+継続受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般10:1、障害者13:1、医療療養20:1

【救急搬入件数】 多い時で5-6件、0件の時などもあり

【病棟や患者層の特徴】 古くから伏見区桃山周辺の地域医療を支えてきた病院です。以前は「京都大橋総合病院」の名前で親しまれてきました。2015年4月から社会福祉法人浩照会が経営を引き継ぎ、同一法人内に関西最大規模の270床の介護老人保健施設「あじさいガーデン伏見」(向島にあります)などが加わりました。医療・介護の両面で地域貢献をする体制が整い、看護師さんのキャリア選択の幅も今まで以上に広がっております。数年以内に近隣へ新築移転予定です。新築移転すれば、廊下・ナースステーション・病室も広々した間取りに変わる予定です。

【病棟について】 199床 一般病床48床 地域包括ケア病棟38床 障害者病棟105床 ・6F:透析室、障害者病棟(透析が必要な方)13:1 ・5F:急性期病棟(内科/外科混合)10:1 ・4F:障がい者病棟 13:1 地域包括ケア病棟 10:1 ・3F:障がい者病棟 13:1 ・2F:オペ室 ・1F:外来 病棟/患者について <概要> ・ナースステーションを中心に病棟がコの字型になっています。 ・築60年近くなっており老朽化のため5年以内に新築移転を計画しています。 ・ベッドは電動と手動が混在しています。 ・廊下は広くないのでストレッチャーで移動しないといけません。 ・どの病棟も、師長1名/副師長1名/主任2名を配置しており、看護部としての体制はしっかりしています。

【1日の外来人数】 100名前後 ※土曜日が一番多く130名程度、平日は80‐100名

【オペについて】 月‐金で実施しており、年間100件程度のオペで、整形(骨折)が最も多く10件/月程度。 その他、胃切、ヘルニア、ヘモ等。麻酔科の専門医はいない為、外部から来ていただいております。

【分娩について】 無し

その他勤務情報

【部署紹介について】 ・3階病棟 3階病棟は内科、外科、整形、の混合障害者病棟です。呼吸器を使用した全身管理や、脳梗塞後の回復に向けた看護、ターミナルケア、陰圧室を使用した感染症看護などを主に幅広く看護を展開しています。 患者さんが笑顔になれるようスタッフも笑顔で仕事をするよう心掛けています。医師やコメディカルとカンファレンスを行い、個別性のある看護を取り入れています。 様々な年齢層の看護師がおり人間関係が良く働きやすい職場です。 ・4階病棟 4階病棟は障害者病床22床、地域包括ケア病床38床の計60床の混合病床です。 障害者病床では疾患・治療等で長期の入院が必要な方が多く入院されています。 地域包括ケア病床では在宅生活に向けてリハビリや在宅調整が必要な方が入院されています。 また、在宅施設からの緊急入院の受け入れも行っています。スムーズな在宅への退院を目指し、他部署とも協力しスタッフ全員で頑張って退院支援に取り組んでいます。 ・5階病棟 急性期病棟 10:1  病床数 48床   看護師名 准看護師名 看護補助者7名 まず、当病棟で入院を受け入れています。入院患者様は関連施設や基幹病院・近隣の医院の紹介もあります。忙しくはしていますが、外科・整形外科の術前術後の管理を実施しており、やりがいのある病棟です!早期に地域包括ケア病棟や障害者病棟へ移れるように病棟間で情報共有しています。 新人看護師や中途採用者にもきっちりと的確に教育しています。看護補助者の教育も力を入れています。 ・6階病棟 6階病棟 23床 透析患者中心の障害者病棟です。 看護師16名看護補助者1名(うち1名病棟クラーク業務) 同じフロアに透析室があります。病棟と透析室でチームとして情報共有を行い、入院生活がよりよく患者様が過ごせるように協力し合っています。「楽しく笑顔で・・・」看護ができるよう心がけています。 ・外来 当院は整形外科を中心に外科系、内科系、眼科などを含めた19の診療科を持ち、地域の皆様の健康回復、維持ために医師、看護師、コメディカルなど多職種で協力して、医療に取り組んでいます。 一般診療の他に睡眠時無呼吸外来などの専門外来や、内視鏡検査、訪問診療も担っています。 また救急病院としても救急外来で24時間対応させていただいてます。 私達は日頃から《笑顔》を忘れずに丁寧な対応を心がけています。 患者さんが『この病院を受診して良かった』と思ってもらえるよう、今後も病院の「顔」として【親切・丁寧・思いやり】の精神を持って、より良い診療・看護を安心して受けられるように努力して参ります。 ・透析室 全14床の小規模な透析室ですが、看護師・臨床工学技士が協働し「楽しく仕事をする」をモットーに穏やかで暖かな透析室を目指し明るく前向きに業務に取り組んでいます。 日々、皆で学習し新しい技術や知識を身につけ患者様に寄り添い透析時間が苦痛な時間とならないよう努力しています。 透析治療が必要となった患者様が当院で透析出来て良かったと思っていただけるよう精進していきます。

施設に関する情報

関連施設 ・介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見(276床) ・特別養護老人ホーム あじさい苑(入所100床、ショート20床) ・あじさいガーデン伏見 訪問リハビリテーション ・居宅介護支援事務所 あじさい ・訪問看護ステーション あじさい 運営情報 - 医療体制 透析室 透析 ・患者様の増加に伴う増員募集です。 ・透析ベッド10床+横の部屋に2床、合計12床 ・スタッフは、常勤5名+非常勤5名(日勤は平均5名配置) ・入院透析がメインで、外来は2-3名程度 ほぼ100%維持透析(血液) ・器械は日機装(ニッソウキ)を利用 ・穿刺は看護師もします。 ・入院透析がメインで、外来は2-3名程度 ・ほぼ100%維持透析(血液) 外来/救急外来 以下1or2、いずれかの働き方となります。 1)一般外来+内視鏡(内視鏡は週2回程度) 2)一般外来+オペ兼務(年間100件程度のオペで、消化器外科メイン) ※近隣に、蘇生会総合病院、京都医療センター、宇治徳洲会病院など救急に強い病院があるので伏見桃山総合病院の救急は少なく、月30-40件程度です。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

本院は大手筋と竹田街道の交差する伏見の中心に位置しています。地域に根ざし、皆様に愛され、親しまれる病院を目指しています。ベテランの医師、新進気鋭の若い医師、優しい看護師、丁寧で的確な医療スタッフがお迎えいたします。各大学、各医院、各施設と連携を密にして全人的医療を進めます。 特に母体の社会福祉法人浩照会の介護老人保健施設あじさいガーデン伏見、特別養護老人ホームあじさい苑、あじさいガーデン伏見訪問リハビリテーション、居宅介護支援事務所あじさい、訪問看護ステーションあじさいと共にCUREとCAREの一体化、融合で安心・安全をはかります。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市伏見区下油掛町895

最寄駅

伏見桃山駅 / 中書島駅 / 桃山御陵前駅

アクセス

近鉄 桃山御陵前駅 徒歩10分弱 京阪 伏見桃山駅 徒歩10分弱 京阪 中書島駅 徒歩10分弱

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/4

求人有効期限日

2026/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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