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新潟リハビリテーション病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/9/3

新潟リハビリテーション病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

【NSGグループ/年間休日118日/教育体制充実/資格取得支援制度】回復期の経験をしっかりと積める環境です！

給与

想定月収23.6万円〜

勤務地

新潟県新潟市北区木崎761

最寄駅

早通徒歩17分

新崎

豊栄

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

・新潟医療福祉大学の主実習病院でもあることから、豊富なリハビリスタッフが在籍しています。コメディカルとの連携も含め、多確度からリハビリを学ぶことができます。・院長はスポーツ整形で有名です。県内全域から患者様がいらっしゃいます。・母体がNSGグループであるため、教育熱心です。外部研修費用も法人が負担してくれる体制が整っています。・整形外科をメインにしながら内科系など幅広く学べる環境です。・2024年10月に電子カルテを導入しました！【このような看護師さんにおすすめです。】・家庭と両立しながら長く勤務していきたい看護師さん・整形外科に従事したいけれど単科の病院は避けたい看護師さん

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

患者様への看護業務全般・状態観察および日常生活援助・診察、検査、処置の介助

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

新潟県新潟市北区木崎761

アクセス

・車を利用される場合新新バイパス濁川インターより5分・路線バスを利用される場合新潟・木崎・新発田線で尾山停留所下車・電車を利用される場合徒歩:白新線新崎駅下車、病院まで1.8キロ無料送迎バス:白新線豊栄駅、早通駅、新崎駅より病院まで運行

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークを大切に、患者様と職員を笑顔にできる方・整形外科に興味があり、スキルアップを目指したい方・教育体制の充実した環境で、成長したい方・子育てと両立しながら、長く働きたい方・リハビリテーションに興味があり、多職種と連携して働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:30
夜勤	17:00〜09:30

1ヶ月単位の変形労働時間制 2交替制（変則含む）:夜勤月4回程度

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制度（毎週） [休暇] バースデー休暇、リフレッシュ休暇制度あり年次有給休暇:6ヶ月経過後の日数（10日） [年間休日] 118日

給与・福利厚生

給与

想定月収	236,100円〜
基本給	150,600円〜
賞与	4カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～基本給:150,600円-315,000円資格手当:20,000円住宅（一律）手当:2,000円-14,000円　※賃貸物件世帯主の場合:14,000円皆勤手当:3,000円夜勤手当:13,000円/回（平均月4回）処遇改善手当:8,500円（今後変更の可能性有）扶養手当（該当者のみ）

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

転居費用の負担

【通勤手当の詳細】自家用車を使用の場合　上限28,000円・公共交通機関利用の場合　上限35,000円

【住宅手当の詳細】 2,000円、あるいは14,000円(住民票上の世帯主で賃貸物件の場合)

【扶養手当の詳細】所得税法上の扶養親族がいる場合配偶者 7,000円配偶者以外一人目 3,000円(5,000円)　二人目 2,000円(3,000円)　三人目以降 1,500円(2,000円) ※ ( ) 内は職員に配偶者がいない場合

【転居費用負担の詳細】転勤の範囲:通勤圏内

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【詳細】住宅手当 2000円の場合：持ち家や実家住の方 14000円の場合：賃貸で本人が契約主・世帯主の場合

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

※確定拠出年金制度となります。

定年制

あり(60歳まで)

教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】・ラダー:有・勉強会:有・院内研修:有・院外研修:有・認定看護師支援:有

その他参考情報

新潟リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約87名
常勤	非常勤
約80名	約7名

【看護師年齢層】 30代の方が多いです。

【ママ・パパナース】子育て中の看護師も多い環境です。

病院特有の情報

【病床数】 168床

【電子カルテ】有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】地域のリハビリテーションの充実をモットーに開設し、回復期リハビリテーションを中心に、転倒予防やスポーツリハビリテーション、在宅支援のための通所リハビリテーションなどの機能を併せ持つ、リハビリテーション複合施設です。

【病棟について】・2階病棟（48床）　地域包括ケア病棟・3階病棟（60床）　一般病棟（看護基準15:1）・4階病棟（60床）　回復期リハビリテーション病棟

教育体制・キャリアアップ

・愛広会キャリアアップ教育制度（ACE）では、段階や職種に応じた研修プログラムで専門性を高められます。・院内研修、院外研修、認定看護師支援など、様々な研修制度があります。・中途採用者にはプリセプター制度があり、安心して業務を習得できます。・資格取得支援制度（ACS）で、専門性を高めるための資格取得を経済的に支援します。