皮膚科/下関市(山口県)

の看護師求人・転職一覧

2026/4/7更新

求人件数5件 / 施設件数2

エリア
山口県 下関市
こだわり
皮膚科

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看護師
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准看護師
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保健師/助産師
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1-2件 / 2施設
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脳神経筋センターよしみず病院
2026.03.06 更新
正看護師
常勤(夜勤のみ)
病院

脳神経筋センターよしみず病院

施設詳細
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給与

想定年収467.6〜642.7万円

想定月収:32.6〜44.2万円

勤務地

山口県下関市後田町1丁目1番1号

最寄駅

幡生 徒歩20分

下関

ノーフォーク広場

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
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光中央病院
山口県の注目求人
新着
2026.04.07 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

光中央病院

施設詳細
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給与

想定年収378.0〜437.7万円

想定月収:26.4〜30.4万円

勤務地

山口県光市島田2-22-16

最寄駅

島田

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、その他

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
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山口県済生会豊浦病院
募集休止
2025.12.10 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

山口県済生会豊浦病院

施設詳細
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給与

想定年収332.9万円〜

想定月収:20.0万円〜

勤務地

山口県下関市豊浦町大字小串10007番3

最寄駅

小串 徒歩2分

川棚温泉

湯玉

配属先

病棟

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

3交代制
土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
4週8休以上

1-2件(全2件)

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岡田病院
新着
2026.04.07 更新
正看護師
常勤(夜勤のみ)
病院

岡田病院

施設詳細
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給与

想定年収429.1〜445.5万円

想定月収:28.2〜29.4万円

勤務地

山口県長門市東深川888

最寄駅

長門市 徒歩2分

仙崎

板持

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
新着
2026.04.03 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

山口労災病院

施設詳細
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給与

想定年収382.8〜399.5万円

想定月収:25.9〜27.0万円

勤務地

山口県山陽小野田市大字小野田1315-4

最寄駅

南中川 徒歩7分

目出 徒歩16分

南小野田 徒歩19分

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
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斎木病院
新着
2026.03.26 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
その他

斎木病院

施設詳細
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給与

想定月収44.5万円〜

勤務地

山口県長門市東深川134番

最寄駅

仙崎 徒歩2分

長門市

板持

配属先

病棟

診療科目

内科、胃腸科、外科、脳神経外科、婦人科、皮膚泌尿器科、放射線科

残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
期間限定
4週8休以上
募集休止
新着
2026.01.20 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

長門総合病院

施設詳細
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給与

想定年収329.9〜394.4万円

想定月収:21.0〜25.0万円

勤務地

山口県長門市東深川85

最寄駅

長門市 徒歩13分

仙崎

板持

配属先

病棟

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2025.07.15 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
病院

小野田赤十字病院

施設詳細
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給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

山口県山陽小野田市大字小野田3700

最寄駅

浜河内 徒歩8分

雀田 徒歩10分

長門本山

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、精神科、神経科、リハビリテーション科

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

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こだわり
皮膚科

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山口県×皮膚科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

皮膚科山口県全体
看護師¥4,149,487¥3,978,627
准看護師¥3,439,742¥3,361,601
助産師-¥4,136,770
保健師¥3,984,000¥3,409,083
2026.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

皮膚科山口県全体
看護師¥1,190¥1,337
准看護師-¥1,141
助産師--
保健師-¥1,300
2026.03 更新

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皮膚科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて皮膚科の業務内容や年収、皮膚科で働く大変さと魅力についてまとめました!

皮膚科の業務内容

皮膚科は大きく「美容皮膚科」と「一般皮膚科」に分けられます。(美容皮膚科は「美容」のカテゴリーでご紹介していますのでそちらもご参照ください。) 美容皮膚科は自由診療、一般皮膚科は保険診療がメインとなります。 一般皮膚科では、アトピー、アレルギーなどの皮膚炎・湿疹や、ニキビ、虫刺され、やけどなど、皮膚に関する疾患全般を対応します。 主に外来診療における医師の診察の補助がメインとなり、軟膏を塗ったり、いぼの処置の補助をしたりと、生命に関わるようなケースはほぼないでしょう。

皮膚科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、皮膚科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は皮膚科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度皮膚科全転職者
2020年度¥4,563,813¥4,015,512
2021年度¥4,266,935¥4,047,877
2022年度¥4,340,343¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※定残業手当以外の残業代手当は含まない

皮膚科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,340,343円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より6%程度高いです。 表をみると、年によって多少の上下はあるものの、直近3年間はいずれも全体平均よりも高い傾向であることが分かります。

患者層
  • 皮膚に関する疾患全般を対応
  • 乳児から高齢者まで、幅広い年代の患者を対応
  • クリニックや病院の一般外来など、外来での診察が多い
  • 病院の場合は皮膚科単科の病棟ではなく、他の診療科と混合病棟となっている場合がほとんど
求められるスキル
  • 乳児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している皮膚科の場合は、手術介助のスキル
  • 外来看護メインなので、短時間での素早いアセスメント力

皮膚科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

皮膚科で働く大変さ
  • cons

    乳児から高齢者まで対応する必要がある

    赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い年齢層の患者に対応するコミュニケーションスキルは必須です。

  • cons

    看護師としてのスキルアップは難しい面がある

    高度なスキルは求められず、病棟のように様々な経験を積むことも難しいため、看護師としてスキルアップしたいという方には不向きかもしれません。

一方で、皮膚科で働く魅力もたくさんあります!

皮膚科で働く魅力
  • pros

    精神的な負担が少ない

    生命に関わるようなケースが少ない皮膚科では、急性期病棟などに比べると精神的な負担が少ないと言えるでしょう。

  • pros

    身体的な負担が少なくワークライフバランスがとりやすい

    自外来診療がメインであるため、短時間で患者を効率よく案内する忙しさはありますが、夜勤はなく残業も発生しにくいため、やはり病棟勤務と比較すると身体的負担は少ないと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!