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時短勤務制度を活用して仕事と育児を両立！

松田弥佳さん

Q　入職のきっかけを教えてください
ニューオープンの病院という点に魅かれて、12年前に新卒で入職しました。新しい病院のほうが人間関係を築きやすく、スタッフみんなで病院を作り上げて行けそうだと思ったからです。全国の徳洲会病院で研修を受けられるという点も、大きな魅力でした。入職してから、最初の二年間は大阪の八尾徳洲会総合病院で新人研修を受けました。その後は地元の宇和島に戻り、10年間、この病院に勤務しています。

Q　時短勤務をしているとうかがいました
2歳と5歳の子どもがおり、育児休暇を二回取得しました。二人目を出産して復帰したのが、昨年の7月。それからずっと、非常勤で時短勤務をしています。前残業・後残業ともにありません。周りのスタッフみんなが気にかけて、時間通りに帰れるようにしてくれているおかげです。時間内に終わらない仕事があれば、「やっておくよ！」と進んで引き継いでくれるなど、配慮をしてくれるのがありがたいです。

Q　長く勤められる理由を教えていただけますか
やっぱり、人間関係のよさですね。大らかな人ばかりで、ツンツンした人がいないんですよ。師長にも同年代の子どもがいるので相談しやすいです。他職種も一緒に飲みに行くなど、職種の垣根を越えてみんな仲良しです。また、福利厚生も充実しています。24時間対応の院内保育所、家族の医療費補助など制度面は整っています。ブランクがある方、育児をしながらの勤務に迷っている方、ぜひこの病院に来てください！　仕事も家庭も頑張りたい人に最適の環境です。

5:00	起床、夕食作り、洗濯
7:00	朝食
8:00	子どもの支度
8:20	保育園へ
9:00	出勤
12:00	お昼休憩
16:00	退勤、買い物
17:00	子どものお迎え
18:00	帰宅
18:30	入浴
19:30	夕食
21:00	就寝

先輩ナースの声一覧

	松田弥佳さん（混合病棟） 時短勤務制度を活用して仕事と育児を両立！
	下岡彩さん（内科・外科病棟） 新卒で入職後、着実にステップアップしています
	佐々木大志さん（障害者病棟） 男性スタッフがキャリアアップできる職場です
	金光ゆかりさん（移植病棟） 自身の転職経験をもとに中途入職者をフォロー