Point 1.8割以上が訪看未経験で入職! 充実の研修制度でフォローします!
ソフィアメディでは初めて訪問看護に携わる人が安心して働けるように研修制度を整えています。最初の2週間は座学を含めて基本的な知識、技術、接遇などを学んだあと、同行研修で先輩からマンツーマンの指導を受けます。毎月ステーションごとで勉強会が開催されるほか、定期的な研修会が多数。訪看初心者さんでも安心して働けます!
一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期も変えてくれます!
Point 2.訪問看護のスペシャリスト、管理者、認定・専門看護師etc. “なりたい自分”を応援します!
新人研修以降もソフィアメディではさまざまな研修を用意しています。たとえば「訪問看護を極めたい!」といった方には現場で活躍できるサポートを、管理者を目指す人には専門の研修を段階を踏んで設定しています。訪問看護では珍しい認定・専門看護師の資格取得もバックアップしています。一人ひとりがキャリアプランにあわせて成長し続けられる環境です!
本部の研修専門チームが現場の皆さんの成長をバックアップしてくれます!
Point 3.お客様だけでなく、ソフィアメディで働くすべてのスタッフをたいせつにしています!
ソフィアメディで働く最大の魅力は、スタッフに対する法人の配慮です。たとえば看護師やセラピストといった専門職が専門業務に専念できるよう、営業は別の部隊が行います。給与を年俸制にしているのも魅力のひとつ。歩合制では、スタッフがどれだけ頑張っても天候やお客様都合に左右されてしまうからです。すべてのスタッフが長くイキイキと働ける体制づくりに今後も取り組んでいきます!
法人本部では「その人のソフィアメディ人生を支える」を合言葉に、現場スタッフをサポートしています!