最終更新日：2025/4/14
セントケアDX明大前
認定・専門 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 認定・専門 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、看護業務を行うお仕事です。 具体的には、医師の指示書に基づいて、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理など。 お客様が安心して生活できるようサポートします。 訪問件数:1日4‐6件程度 ・病状の観察や療養上のアドバイス ・点滴・内服管理 ・排便コントロール ・創傷ケア ・在宅酸素管理など
・訪問看護業務（1日訪問6件程度・直行直帰OK） 具体的に ・病の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理 ・創傷ケア、在宅酸素管理 ・訪問終了後、リモートワークで会社貸与のPCより記録業務 ・一日のスケジュール(例) 09:00 出勤・訪問1件目 自宅から電動自転車で直行！ 1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15 訪問2件目 2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30 訪問3件目 3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:30 ランチ休憩 昼食・休憩 カフェ風の事務所でスタッフと談笑しながら休憩 自宅で休憩も可能 14:00 訪問4件目 4件目 排便コントロール 15:30 訪問5件目 5件目 がん末期のお客様の状態観察 17:00 訪問6件目 6件目 疼痛コントロールの確認 18:30 内勤・退勤 事務所にて事務業務 自宅にPCを持ち帰って業務を行うのもOK
会社の指定する範囲
京王線明大前駅 徒歩3分
会社の指定する範囲
3人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方 ・新しいことが好き、もしくは抵抗がない方 ・臨床経験2年以上の方
| 日勤1 | 08:00〜19:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜20:00 |
| 日勤3 | 09:00〜18:00 |
1日10時間勤務の場合は週4日勤務、1日8時間勤務の場合は週5日勤務
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほとんど発生しません。
［休日］ 完全週休3日制 ※希望休は3-4日、毎月3連休取得可能です。 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 161日
| 想定年収 | 4,447,800円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 353,500円〜 |
| 賞与 | 一般看護師(0.8ヶ月+65,000円)×年2回支給 管理者(1.1ヶ月+65,000円)×年2回支給 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:147,000円 職種手当:103,000円 地域手当:32,000円 資格手当:30,000円 認定看護師資格手当:30,000円 緩和ケア/褥瘡ケア/人工肛門ケア及び人工膀胱ケア LT手当:8,500円(500円/日×17日) CC手当:3,000円(100円/日×30日）
月末締め 翌月20日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額100,000円上限
・テレワーク・在宅勤務可 ・各種研修制度 ・メタバースゴーグルによる会議や研修 ※セントケアグループのICT課がサポート ・制服、電動自転車（自宅へ持ち帰り可）、ノートPC ・メタバースゴーグル、会社携帯貸与あり ・スタッフ紹介制度手当て ・レジャー施設等の優待制度 ・充実の手当あり （喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
有り
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
1日目は座学（会社説明半日、訪問看護について半日） 2日目から同行しながらOJT※同行回数は利用者様により変動します。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 各事業所4-5名 | |
| 常勤 | |
| 3 |
【看護師年齢層】 平均40代前半
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPhone、パソコン1台支給 ※スマートウォッチと睡眠センサーをパソコンでモニタリング
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 所要回数:週1-2回 ※オンコール回数相談可能 コール回数:月3-4件程度 出動回数:月1-2件程度 出動内容:救急要請が必要のない程度の体調不良など。
【独り立ちの時期】 入職から1ヶ月程度は先輩職員と同行訪問になります。
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み ・セントケア・ホールディングに対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・衛生用品の確保・配布（マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン） ・学校休校等による休暇のための特別休暇あり ・3密を避けるためのテレワーク実施 ・休業手当支給あり ・見舞金の支給 ・予防接種や副反応に関わる休暇
【次世代の働き方】 4勤3休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。 電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与。コンセプトはカフェ風の事務所。セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。 【スタッフの処遇を改善】 今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。 【社長は30代！新たな風を！】 セントケアDXの新社長は34歳。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者！何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。 【プライム市場上場の『セントケア・グループ』】 当グループの拠点数は全国に550ヶ所以上、スタッフ数は10,000人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100ヶ所以上あります。 訪問看護事業を開始、地域で長年信頼されるステーションも多数。12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定企業で安心して長く働くことができます。
明大前駅 / 東松原駅
京王線明大前駅 徒歩3分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/14
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