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最終更新日:2025/4/30

蘇生会総合病院

認定・専門 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

急性期から慢性療養期まで幅広い医療を総合的に担う地域の中核病院です。
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2交代制
3交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・急性期に強みのある病院です(消化器内科・循環器内科・脳外科・脳神経内科・整形外科)。 ・回復期54床、療養60床の地域密着型病院です。 ・急性期から慢性療養期まで幅広い医療を総合的に担う地域の中核病院です。 ・月9-10日休みで、2022年度より年間休日が増えました。年間休日は115日ございます。 ・子育て中の職員も活躍中です(院内託児所あり)。子育てと仕事を両立している職員が多いです。 ・年収5,000,000円以上を目指せます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種認定・専門
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護業務全般。 全6病棟あり、急性期、回復期、慢性期、全てに対応できるので、経験と希望を考慮の上で配属先を決定致します。 深夜明けの採血業務は検査室の検査技師が行うので、夜勤明けの看護師の負担は少ないです。

【1日の業務詳細】

【外科病棟配属】日勤 ・08:30 出勤 ・08:45 先輩とスケジュール確認 ・09:00 先輩とOP出し ・10:00 患者さんのケア(病室の見回り) ・12:00 お昼ご飯 ・13:00 カンファレンス(退院支援や緩和のカンファレンス) ・14:00 OP迎え ・15:00 電子カルテ記入 ・16:20 リーダーへの報告 ・17:15 退勤

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府京都市

伏見区

下鳥羽広長町101

アクセス

京阪中書島駅・近鉄竹田駅-無料送迎バスor京阪バスがあります。 京阪中書島駅の送迎バスは、西大手(大手筋商店街でたところ)にも停まります。 病院到着は8時15-20分であれば始業に間に合います。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ・研修も業務時間内で実施しています。 ・研究発表なども現在は活発に実施していません。 ・委員会、係などもありますが、入ってすぐメインでやることはありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

・4週8休シフト制 ・年間109日+夏季休暇3日+冬季休暇3日 計115日 ・月9-10日休み(1月が10日、それ以外9日) ・有給休暇10日(法定通り) ・その他特別休暇あり(産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 etc) ・希望休は月2日は優先して取得可能です。(シフト希望は月5日出せます) ・育休産休からの復帰率は、ほぼ100%です。

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,000,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円まで(メインの通勤に対しての交通費を支給) ・公共交通機関での通勤は定期代の支給 ・夜間に車での出勤許可がある場合も、プラスガソリン代の支給等は無し ・車通勤をメインと届け出た場合、公共交通機関での出勤分の手当は無し

その他福利厚生

・職員食堂あり(ふりかけなども充実) ・クラブ活動あり(バレーボール、野球、フットサル etc.)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 院内保育「きのこのおうち」 https://nurse.soseikai.site/benefits/childcare.html ・利用料金:20,000円/月、1,100円/回 ※別途おやつ代100円/日 ・定員:35名 ・時間:24時間保育にも対応しています。 ・受け入れ年齢:0歳3ヶ月-3歳まで ・小学低学年の長期(夏冬春)休暇中の受け入れも可能。柔軟に対応しています。 ・お母さんが用事のときや、ちょっと休みたいときには夜勤明けは17時まで、夜勤入りは9時からのお子様預かりも可能です。 ・夜勤時のみの利用は難しいです。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【利用料】 37,500円から

【詳細】 女子寮について ・場所は病院から約徒歩15分 ・マンションタイプ(22室) ・冷暖房完備

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

[利用料] 日勤+夜勤:5,000円/月 夜勤のみ:無料

通勤手段に関する詳細

マイカ―通勤可能ですが現在、満車傾向です。 (夜勤者や託児所利用者が優先) 夜勤時は空きがあるため停めていただけます ※各人が個人契約で月極め駐車場を借りて通勤することは可能です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

特になし

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

中途入職者のサポート体制あり ・研修はじめ看護技術チェックリストによる習得状況の把握や個別指導を行います。 ・PNS制を取り入れ、中途入職者に対してもご経験に応じた細やかな教育をしてくれます。 ラダー別教育あり ・段階別に応じたプログラムが組まれており、より高いラダーを目指す為の学習を効率的に行う事が出来ます。 スペシャリスト教育あり ・キャリアに応じて院内・院外研修、認定看護など、多くの研修プログラムを提供しています。

教育制度の備考

・別館建物の2階で研修を実施します。 ・研修は時間内で行っているので、全員が無理なくスキルアップできます。 ※認定看護師取得制度について ・取得支援有り(授業料と給与8割を保証) ・師長推薦が必要

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その他参考情報

蘇生会総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
154名
常勤非常勤
126名28名
夜勤時
・急性期病棟:準夜看護師 3名、深夜看護師 2-3名 ・医療療養病棟:看護師 2名+助手2名=合計4名体制 ・回リハ病棟:看護師 2名+看護師・助手の早出 1-2名、遅出 1-2名 ・救急外来:看護師 1名

【看護師年齢層】 20-40代

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 290床

【医師人数】 常勤37名・非常勤10名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 PNS(パートナーシップナーシングシステム)

【看護基準】 7:1 急性期病棟は7:1です。HCUは今後、4:1基準を取得予定です。

【病棟や患者層の特徴】 急性期から慢性療養期まで幅広い医療を総合的に担う地域の中核病院です。

【病棟について】 ・新館8F:介護医療院  ・新館7F:医療療養病棟 60床 ・新館6F:脳外科・脳神経内科・消化器外科・耳鼻咽喉科・眼科病棟 56床 ・新館5F:内科(消化器・循環器)病棟・眼科 54床 ・新館4F:整形外科・泌尿器科・婦人科・眼科外科内科混合病棟 54床 ・新館3F:回復期リハビリテーション病棟 54床 ・新館1F,2F:外来 ・本館1F,2F:外来,受付 ・東新館3F:HCU 12床 ・東新館2F:透析室36床(将来的に40床になる予定) ・東新館1F:救急科各種検査室

【オペについて】 ・4部屋(夜勤なしでオンコール対応) ・手術件数について 年間1,700件(眼科:875件、整形:434件、外科:154件、泌尿器:92件、胸部:49件、脳外:52件)

【分娩について】 ありません。

施設に関する情報

その他: めまいセンター、結石破砕センター、血液透析センター、サイバーナイフセンター、健康増進センター(脳ドック) 看護に専念できる環境が整っています。 ・薬剤は、薬剤部から梱包された薬剤がエレベーターで上がってくるので、薬を作ることはありません。 ・バーコードリーダーで患者さんのリストバンド・薬・薬説明書の3つを読み取ると画面に「○」と表示されるので、患者さんと薬を取り違えることはありません。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団蘇生会蘇生会総合病院

所在地

京都府京都市

伏見区

下鳥羽広長町101

Google Mapsで見る

最寄駅

中書島駅 / 伏見桃山駅 / 桃山御陵前駅

アクセス

京阪中書島駅・近鉄竹田駅-無料送迎バスor京阪バスがあります。 京阪中書島駅の送迎バスは、西大手(大手筋商店街でたところ)にも停まります。 病院到着は8時15-20分であれば始業に間に合います。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://nurse.soseikai.or.jp/

求人詳細確認日

2025/4/30

求人有効期限日

2025/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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アフターフォロー
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