蘇生会総合病院の看護師求人情報

所在地:

京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101

募集中求人件数4
2025.09.11 更新
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ひとこと特徴

蘇生会総合病院の特徴
当院は20の診療科目があり、院内・院外共に研修や勉強会も充実しています。配属先も御本人の希望を考慮の上決定しますのでご安心ください。勉強したい方には最適な環境であるとともに、研修等は時間内での実施を基本としており、「勉強会の日は遅くなる」等の心配は無用です。子育て支援として、24時間の院内保育も完備、子育てとの両立やプライベートの充実も図ることが可能です。自分の今の状況に合わせて柔軟に対応できる環境ですので、安心してご入社ください。 私達は、日本という国ならではの、移り変わる四季を肌で感じ、そしてそれを美しいと思い楽しめる心の豊かさ、健やかさを、医療・福祉の場で支えたいと願っています。蘇生会総合病院では、併設・関連施設も充実させ、ご利用者の視点にたったサービスを、心がけております。
2025.09.11 更新
認定・専門

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収600.0万円〜

配属先

病棟

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2025.09.11 更新
認定・専門

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収500.0万円〜

配属先

病棟

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2025.09.11 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収487.0〜531.1万円

想定月収:34.4〜37.5万円

配属先

病棟 / 急性期病棟/内科急性期病棟/外科急性期病棟/医療療養病棟/介護医療院/HCU

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2025.09.11 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収26.2万円〜

配属先

病棟 / ICU配属のカテ専門看護師

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
募集終了
2025.09.11 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収500.0〜800.0万円

配属先

各部署

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集終了
2025.09.11 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収487.0〜531.1万円

想定月収:34.4〜37.5万円

配属先

外来

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
募集終了
2025.09.11 更新
保健師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.6万円〜

想定月収:26.2万円〜

配属先

健康増進センター

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集終了
2025.09.11 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.6万円〜

想定月収:26.2万円〜

配属先

透析室

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
募集終了
2025.09.11 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収26.2万円〜

配属先

入退院支援室

2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集終了
2025.09.11 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,900円〜

配属先

外来

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集終了
2025.09.11 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,900円〜

配属先

入退院支援室

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

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蘇生会総合病院の情報

名称

医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院

所在地

京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101

アクセス

京阪中書島駅・近鉄竹田駅-無料送迎バスor京阪バスがあります。 京阪中書島駅の送迎バスは、西大手(大手筋商店街でたところ)にも停まります。 病院到着は8時15分-20分であれば始業に間に合います。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

在籍看護師情報

看護師在籍数
215名
夜勤時
・急性期病棟:準夜看護師 3名、深夜看護師 2-3名 ・医療療養病棟:看護師 2名+助手2名=合計4名体制 ・回リハ病棟:看護師 2名+看護師・助手の早出 1-2名、遅出 1-2名 ・救急外来:看護師 1名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 290床

【介護職員人数】 35名

【医師人数】 50名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 急性期病棟 ⇒ 日勤のみPNS(パートナーシップナーシングシステム) 回復期リハビリ病棟 ⇒ 固定チームナーシング 医療療養型病棟・介護医療院 ⇒ 介護福祉士と看護補助者と機能別看護

【看護基準】 10:1 急性期病棟 看護師10:1・看護助手25:1 回復期リハビリ病棟 看護師13:1・看護助手30:1 医療療養型病棟 看護師20:1・看護助手20:1

【病棟や患者層の特徴】 急性期から慢性療養期まで幅広い医療を総合的に担う地域の中核病院です。

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月

【病棟について】 ・新館8F:介護医療院  ・新館7F:医療療養病棟 60床 ・新館6F:脳外科・脳神経内科・消化器外科・耳鼻咽喉科・眼科病棟 56床 ・新館5F:内科(消化器・循環器)病棟・眼科 54床 ・新館4F:整形外科・泌尿器科・婦人科・眼科外科内科混合病棟 54床 ・新館3F:回復期リハビリテーション病棟 54床 ・新館1F,2F:外来 ・本館1F,2F:外来,受付 ・東新館3F:HCU 12床 ・東新館2F:透析室35床 ・東新館1F:救急科各種検査室 ・手術室:4室

【1日の外来人数】 400人-500人

【オペについて】 ・4部屋(夜勤なしでオンコール対応) ・手術件数について 年間1,700件(眼科:875件、整形:434件、外科:154件、泌尿器:92件、胸部:49件、脳外:52件)

【分娩について】 ありません。

施設に関する情報

その他: めまいセンター、結石破砕センター、血液透析センター、サイバーナイフセンター、健康増進センター(脳ドック) 看護に専念できる環境が整っています。 ・薬剤は、薬剤部から梱包された薬剤がエレベーターで上がってくるので、薬を作ることはありません。 ・バーコードリーダーで患者さんのリストバンド・薬・薬説明書の3つを読み取ると画面に「○」と表示されるので、患者さんと薬を取り違えることはありません。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪関連施設≫ 関連施設 ・介護老人保健施設 アールそせい(140床) ・介護老人保健施設 第二アールそせい(90床 ※病院すぐ目の前) ・蘇生会ヘルパーステーション ・蘇生会訪問看護ステーション ・蘇生会クリニック サイバーナイフセンター ・蘇生会居宅介護支援サービスセンター

staffVoice

スタッフの声

・就職してみて感じてみたこと 転職するなら、看護師として仕事にやりがいを持ちながら、スキルアップやワークライフバランスが取れプライベートが充実できるような環境が良いなという希望がありました。 蘇生会総合病院に就職してみて、職場の上司・同僚にいつでも報告や相談ができる環境があり、精神的に不安を抱くことなくスタートできた事を覚えています。中途採用者にも新人看護師と共に実務に関わる院内研修を受ける機会があったり、相談役となる先輩看護師と共に業務の進め方を考えていただいたり、教育体制もしっかりしていた事からスムーズに自立する事が出来ました。そのおかげで休日もしっかりリフレッシュでき、プライベートの充実も図る事ができたので大変満足しています。

職場の雰囲気

<幅広い働き方ができます> ・育児やプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 あなたにあった働き方が見つけられる病院です。 【子育て世代にとってのポイント】 育休復帰後は「夜勤免除」、「時短勤務」が可能です! 夜勤免除は子供が小学校入学まで。 時短勤務は子供が3歳になるまで。 ライフイベントがあっても安心して働けます!

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蘇生会総合病院に就職した決め手

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60代/常勤(日勤のみ)

看護師
多くの方が、手厚く迎えてくださった、本当に必要としてくださってると思えた、病院を皆で良くしていこうと考えておられることが伝わった
2024/1/16

担当キャリアパートナーへの満足度

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