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ナース人材バンク 京都府 京都市 京都市伏見区 蘇生会総合病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟の求人情報

【蘇生会総合病院】
急性期から慢性療養期まで幅広い医療を総合的に担う地域の中核病院です。

看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定月給:26.2万円~
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
最寄駅最寄駅
中書島駅 / 伏見桃山駅 / 桃山御陵前駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 3交替
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
蘇生会総合病院

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【蘇生会総合病院】看護師/常勤(日勤のみ)/病棟の求人・募集情報

2024/02/26更新

職場の環境

配属先
病棟 ICU配属のカテ専門看護師
職場環境
  • 病床数 350床(一般230床,療養120床)
  • 看護師在籍数 常勤126名・非常勤28名
  • 看護師年齢層 20代-40代
  • 子育てナース 多数在籍
  • 看護方式 PNS(パートナーシップナーシングシステム)
  • 看護基準 7:1
  • 夜勤回数目安 月4-5回程度
  • 電子カルテ 有り
業務内容
病棟での看護業務全般。
全6病棟あり、急性期、回復期、慢性期、全てに対応できるので、ご本人様の経験と希望を考慮の上で配属先を決定致します。

深夜明けの採血業務は検査室の検査技師さんが行うので、夜勤明けの看護師さんの負担少ないです。
  • 1日の業務詳細【外科病棟配属】日勤
    ・08:30 出勤
    ・08:45 先輩とスケジュール確認
    ・09:00 先輩とOP出し
    ・10:00 患者さんのケア(病室の見回り)
    ・12:00 お昼ご飯
    ・13:00 カンファレンス(退院支援や緩和のカンファレンス)
    ・14:00 OP迎え
    ・15:00 電子カルテ記入
    ・16:20 リーダーへの報告
    ・17:15 退勤
教育制度
  • 発展教育支援中途入職者のサポート体制あり
    ・研修はじめ看護技術チェックリストによる習得状況の把握や個別指導を行います。
    ・PNS制を取り入れ、中途入職者に対してもご経験に応じた細やかな教育をしてくれます。

    ラダー別教育あり
    ・段階別に応じたプログラムが組まれており、より高いラダーを目指す為の学習を効率的に行う事が出来ます。

    スペシャリスト教育あり
    ・キャリアに応じて院内・院外研修、認定看護など、多くの研修プログラムを提供しています。
  • ブランクサポート特になし
  • 教育制度の備考・別館建物の2階で研修を実施。
    ・研修は時間内で行っているので、全員が無理なくスキルアップできます。

    認定看護師取得制度について
    ・取得支援有り(授業料と給与8割を保証)
    ・師長推薦が必要
求める人物像
・急性期に強みのある病院です。
・急性期から慢性療養期まで幅広い医療を総合的に担う地域の中核病院です。
・月9-10日休み/22年度より年間休日が増えました。
・子育てと仕事を両立している職員が多いです
・周辺の病院と比べて給与水準高めです。

給 与

給 与
想定月給:26.2万円~ HCUでの採用
日勤+オンコール
・基本給:212,000円-(最大10年分の経験を加算し、詳細決定)
・資格手当:30,000円
・職務手当:20,000円‐29,000円
・賞与:年2回、3.5ヶ月

その他手当
・待機手当:1,000円/回

※准看護師として経験積んだ後に看護師資格を取得された方の場合は、准看護師経験は加算されず、看護師経験のみ加算されます。

自分の想定給与を聞く

賞 与
3.5ヶ月分
年2回
昇 給
有り
年1回

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
休憩時間
60分
オンコール有無
オンコール有り
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り 3か月 ※試用期間中の労働条件変更無し
休日・休暇
・4週8休シフト制
・年間109日+夏季休暇3日+冬季休暇3日 計115日
・月9-10日休み(1月が10日、それ以外9日)
・有給休暇10日(法定通り)
・その他特別休暇あり(産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 etc)

・希望休は月2日は優先して取得可。(シフト希望は月5日出せます)
・育休産休からの復帰率は、ほぼ100%です。
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
90%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限50,000円まで(メインの通勤に対しての交通費を支給)
・公共交通機関での通勤は定期代の支給
・夜間車で出勤許可がある場合も、プラスガソリン代の支給等は無し。
・車通勤をメインと届け出た場合、公共交通機関での出勤分の手当は無し。

蘇生会総合病院の掲載求人数は10件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
認定・専門 常勤(夜勤あり) 病棟 600万円~ - 詳細を見る
管理職 常勤(日勤のみ) - 500~800万円 - 詳細を見る
認定・専門 常勤(日勤のみ) 病棟 500万円~ - 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 460.6万円~ 月給32.2万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 - 月給26.2万円~ 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 460.6万円~ 月給32.2万円~ 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 救急外来 460.6万円~ 月給32.2万円~ 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) オペ室 418.6万円~ 月給28.7万円~ 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) 透析室 388.6万円~ 月給26.2万円~ 募集終了
看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 時給1,900円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

2022年4月に新しく就任した看護部長です。

急性期から慢性療養期まで幅広い医療を総合的に担う地域の中核病院です。
さまざまなステージの患者様を看ることで医療観・看護観を育み、豊かな感性で看護を担えることを目指しています。

病院理念である“こころとからだの蘇生”のために『温かい看護』を、“信頼に全力で応える”ために『誠実な看護』を看護部の理念に置き、身体と心を傷められた患者さんを支えています。

また、職員には時間外労働に対し、別日に終業時間前に退勤できるように、フレキシブルな労働時間管理を行い、疲労が蓄積せず常に新鮮な心身を保てるようワークライフバランスの向上にも取り組んでいます。

看護部がもっとも大切にしたいのは、看護師ひとりひとりがここで働くことに満足感を持ち、やりがいを感じながら看護ができるようにすることです。健康な心でさまざまな状況に積極的に対応しながら、良い医療、良い看護を提供していけるように努力を続けてまいります。

施設情報

ひとこと特徴
・急性期に強みのある病院(166床/消化器内科・循環器内科・脳外科・脳神経内科・整形外科)
・回復期54床、療養120床の地域密着型病院
・年間休日115日
・子育て中の職員も活躍中(院内託児所あり)
・年収500万円以上を目指せる
名称
医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院
住所
京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101 [地図]
アクセス
・電車:京阪中書島駅・近鉄竹田駅-無料送迎バスor京阪バスあります。
病院到着は8時15分-20分であれば始業に間に合います。
施設形態
病院
診療科目
内科 、 肛門科 、 循環器科 、 心臓血管外科 、 外科 、 整形外科 、 リウマチ科 、 脳神経外科 、 小児科 、 婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 精神科 、 透析 、 神経内科 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科 、 歯科 、 歯科口腔外科
URL
https://nurse.soseikai.or.jp/
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エリア

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京都市伏見区

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

私が仕事で大切にしている言葉は、 ~NEVER SAY NEVER ~ もうできない…なんて言わない。可能性はまだある!です。 人生の大切な決断『転職』をするとき 悩んでしまう、諦めてしまう、苦しくなってしまうことはあると思います。 そんな時こそ、看護師様に寄り添い お手伝いできればと思います。 一緒に NEVER SAY NEVER しましょう!

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

京都府 / 京都市伏見区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

素晴らしい対応でした。

履歴書の書き方や当日までの流れを細やかに指導してくださり、助かりました。

欲を言えば、面接に同席していただきかったです。

京都府 / 京都市伏見区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

初めての土地での初めての転職だったので、就職情報誌をみてもいまひとつ自分に合っている場所がわかりませんでした。

自分の経験を生かせるようにアドバイスしてもらいながら勤務先を選べたのでとてもよかったです。

京都府 / 京都市伏見区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

良かったのは、自分の希望を聞きつつも、専門職ならではのアドバイスをもらい進めていってもらえたことです。

京都府 / 京都市伏見区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

他の人材会社さんには無い、迅速な対応、私の要望に的確な対応をしていただき、本当有り難うございました。
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る

ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

登録の条件はありますか?

看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?

ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
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また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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