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・2022年11月より母体が徳洲会になり、給与水準もUP。 ・住宅手当もあり、最大24,000円/月です。 ・20代後半-30代の子育て中の看護師さんも活躍中。 ・24時間託児所あり。月額10,000円と格安。 ・地下鉄、京阪、JRの3路線から通勤可能で駅近です。
病棟 / 一般急性期病棟
院内での看護業務全般及び付帯する業務
周辺に大規模総合病院が多いので、重篤な患者様は少なく症状の安定した患者様が多いです。 患者様の疾患一例:誤嚥性肺炎、骨折、消化器系、呼吸器系疾患など ※呼吸器の稼働はなし
・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有(プリセプター期間:入社-1年間) ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:入社日午前中、病棟師長又は主任による業務説明。 ・研修、勉強会など:院外、院内研修 ・休日出勤勉強会:なし ・時間外勉強会:なし 月1回院内研修16:00-17:00業務時間外(任意参加) ・院外研修 (勤務扱い)
看護の専門的知識、技術を習得するため、京都府看護協会、私立病院協会開催の研修会、近隣の医療機関、関係機関の研修会等、公費扱いで外部研修に積極的に参加できるように支援しています。 院内研修は月に1日、院内外での講師による研修、全て勤務時間内に設定しています。
看護の専門職として、看護レベルの向上を目指し、質の高い看護を提供することを目的とし活動方針として、 下記の通り掲げ、遂行しております。 ・患者様の人格を尊重し、地域の皆様に信頼される質の高い看護を提供します。 ・根拠に基づいた安全な看護を実施し、他部門と共同してチーム医療の向上に努めます。 ・専門職業人として自己の能力を開発します。 ・病院の健全なる経営に参画します。 看護の質向上のため日々努力中です。上記の内容にご賛同していただき、一緒に頑張ろうと思って下さる方募集しております。とにかく「看護がしたい」方、大歓迎です。
想定年収 : 422.4〜496.7万円
想定月収 : 29.1〜34.2万円
基本給:204,200円-240,500円 ※経験による 調整手当:26,546円-31,265円 ※基本給の13% 夜勤手当:60,000円 ※15,000円/回 月4回で算出 [以下、該当者に支給] ・地域手当:10,000円 ※勤続3年以上の看護師に限る ・役職手当:20,000円-70,000円(副主任-師長まで役職により異なる) ・日曜日・祝日出勤手当:2,000円/回 ・住宅手当:最大24,000円
2.7カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 変則4週8休 ※休み希望は月2-3日出せます。 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 規定により支給(片道2キロ以上の方対象)
[扶養手当]有り 家族手当として支給(配偶者16,000円、第二子まで5,000円、その他家族2,000円)
看護部長がよりよい職場つくりに向けて一生懸命な方です。 電子カルテの導入もそのひとつです。 一緒に職場環境の向上に向けて力を貸してくれるスタッフを求めていらっしゃいます。
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京都府宇治市六地蔵奈良町9
地下鉄東西線「六地蔵駅」3番出口より徒歩3分 JR奈良線「六地蔵駅」徒歩5分 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩8分
病院
内科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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