訪問看護ステーションＧステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

2017年プラチナくるみんマーク取得企業です。 有給休暇取得率90％以上を達成し「続け」、産前産後休暇・育児休暇復帰率が90％以上を達成し「続け」なければならないため、非常に高い基準で子育てに対して理解を持ち「続け」ないとなりません。 また子育て世代に対してだけの恩恵ではなく、認定条件には「全職員の有給休暇取得率90％以上」という基準がありますので、職員全員に対して平等に休みやすい環境を提供できます。 年間休日120日＋有給休暇消化（最低10日）ですので、年間で130日をお休みとして掲げているので、プライベートとの両立を非常に図りやすい環境が整っています。 ≪オンコールについて≫ 一般の訪問看護であればオンコール対応は二つに分かれます。 ・電話対応（状況把握の上、指示だし） ・出動対応（利用者様宅にかけつけての対応） 出動対応が困難なため訪問看護に挑戦しづらい方もいらっしゃいますが、Gステーションの場合は「完全電話対応」となっています。 そのため、出勤して帰宅後に再度利用者様宅にお伺いしての訪問対応はありません！ また、月での実際の対応は3回程度です。 スタッフが多いからこそ、持ち回りが少なくて済むのも魅力の一つです。 ≪絶品ランチが食べられます！≫ 五色会関連施設に就労支援として職員や地域に開かれたカフェ「プルミエ」があります。 現場の看護師さんから好評のおすすめメニューがワンコインで食べられるピザ！ （事務部長からもお墨付きです） ピザ以外にもワンプレートランチが600円で食べられたり、敷地内で作っている野菜（各病棟の皆さんで作る野菜の種類が異なります）を使った料理を食べることができ、就労支援に来られる利用者の方、地域の方、職員の方にとって三方良しなランチタイムを過ごすことができます。