ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2024/12/26

共立病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日120日】【賞与4ヶ月】残業少なめ/ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

・働き方改革関連認定企業(えひめ子育て応援企業)です。 ・ケアミックス型の病院のため、関連施設があり、幅広くご経験が積める環境です。 ・年間休日120日以上/残業少なくプライベートな時間の確保が可能です。 ・家庭・子育てに理解がある環境です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

共立病院において、病棟(病床86床)での看護業務全般を行っていただきます。 ・医師の指示に従った、患者様への処置 ・入院患者様の対応 ・夜間巡視(夜勤時) ※夜勤が月に4回-5回ありますが、シフトは相談が可能です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県西条市

三津屋南9-10

アクセス

壬生川駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

思いやりの精神を第一に考え看護にあたれる方を求めます。 患者さんの中には、重度障がい者や重度意識障がい者、難病患者さんがいらっしゃいます。 その方の心に寄り添った看護をお願いいたします。 患者さん自身の力を少しでも引き出せるようサポートすることが重要です。 ブランクの長い方も経験の浅い方も、関心がある方はどうぞお気軽にお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

1ヶ月の変形労働制:月の労働時間平均162時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト勤務(病棟) [休暇] 夏季休暇1日(8/16) 冬季休暇4日(12/31‐1/3) 有給休暇:法定通り [実績] 育児休業取得:有 介護休業取得:有 看護休業取得:有 [年間休日]121日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,104,750円〜
想定月収206,550〜279,680円
賞与4カ月/年 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:156,550円-229,680円 ・資格手当:10,000円(看護師) ・夜勤手当:10,000円/回(月4-5回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月1日

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり200円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限:20,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 勤務延長:有

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育体制 プリセプターのような固定の担当者ではなく、毎日シフトによって教育担当が付く形式になります。教育期間はスキルに応じて変わります。

発展教育支援

[研修] 院外研修としては、主に看護協会が主催する研修や、本人の希望する研修会への参加を行っております。 院内研修として、各委員会主催のものやメーカーのご協力による研修会等を実施しております。 [委員会活動](看護介護部で6つの委員会を運営しております) 基準 手順 記録委員会:カルテ記録、マニュアル改定についての検討、実施 業務改善 拘束委員会:円滑な業務への取り組み、身体拘束解除への対策 教育委員会:院内での年間研修の計画、実施 褥瘡対策委員会:褥瘡の発生、治癒率、計画書の作成、予防への取り組み 感染対策委員会:院内感染予防への取り組み RM委員会:ファーストレポート分析、事故防止への取り組み

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その他参考情報

共立病院で働く看護師の特徴

日勤時
13:1
夜勤時
一般病棟:看護師2名 介護療養病棟:看護師1名・介護士1名

【看護師年齢層】 40-50代

病院特有の情報

【病床数】 51床

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 なし

【夜勤回数目安】 平均:4-5回/月 回数はご相談が可能です。 消灯時間は21時で、1時間程度の仮眠があります。

【病棟について】 ・障害者一般病棟 51床 ※障害者施設等一般病床とは、重度の肢体不自由児(者)、重度障害者、重度意識障害者、難病患者等を概ね7割以上入院させている病棟です。

【1日の外来人数】 60名前後

【オペについて】 なし

施設に関する情報

関連施設 ・老人保健施設 あすか ・通所介護センター まほろば ■運営情報 - 医療体制■ ■施設基準等■ 障害者施設等入院基本料(10:1) 診療録管理体制加算2 特殊疾患入院施設管理加算 療養環境加算 感染対策向上加算3 後発医薬品使用体制加算3 認知症ケア加算3 入院時食事療養/生活療養(I) ニコチン依存症管理料 がん治療連携指導料 CT撮影及びMRI撮影 脳血管疾患等リハビリテーション料(II) 廃用症候群リハビリテーション料(II) 運動器リハビリテーション料(I) 胃瘻造設術 胃瘻造設時嚥下機能評価加算 ※当院ではMRI撮影は行っておりません

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施設・アクセス情報

名称

医療法人弘仁会共立病院

所在地

愛媛県西条市

三津屋南9-10

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最寄駅

壬生川駅 / 玉之江駅 / 伊予三芳駅

アクセス

壬生川駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://koujin.net/index.php?id=36

求人詳細確認日

2024/12/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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