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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2024/4/2

エバーグリーン病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

仙台市内で、福利厚生が充実している精神科・認知症病院です。
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2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・医療費無料です。(診察代金・薬代) ※対象:1親等(父母、義理の父母、子) ・職員の方はどなたにもしっかり丁寧に挨拶をして、とても教育が行き届いており、法人内の異動も可能で、キャリアを変えながら成長していくことができます。 ・高齢者医療における回復期から終末期まで1法人で完結でき、高齢者医療の経験とスキルを学びたい方には最高の環境を用意しています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

泉区

実沢字立田屋敷17-1

アクセス

地下鉄泉中央駅より(乗り場3番) ・寺岡・紫山経由 泉パークタウン車庫行き ・寺岡3丁目行き 寺岡入口下車 徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更可能性あり (仙台市内、通勤方法や自宅からの距離も考慮する場合もあります)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科の領域の中でも、認知症疾患専門病院の看護師として認知症をとらえ、ケアを行って頂きます。高齢者医療における、回復期から終末期までの幅広いステージで経験を積むことができるので、スキルアップしたい方には最適な環境です。異動の希望も相談可能なので、キャリア形成も望めます。高齢者医療に関心のある方は、是非、お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:00〜16:00
遅番11:00〜20:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) 特別休暇2日(何月でも使用可能) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,584,000〜4,696,000円
想定月収238,500〜308,000円
賞与4カ月/年 年2回 初年度は1.5ヶ月程度

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,500円-250,000円 資格手当:10,000円 夜勤手当:48,000円(月4回程度、12,000円/回)※見習い時は5,000円 賞与:4.00ヶ月(2022年度実績) ※下記手当は該当者のみ支給 残業手当:時間に応じて支給 役職手当:役職に応じて支給 住宅手当:上限20,000円 (賃貸世帯主に支給) 扶養手当:1人目10,000円、2人目以降5,000円

給与締め支払い日

15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:20,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(賃貸世帯主に支給)

【扶養手当の詳細】 1人目10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 休み:無休 場所:院内 ・病児保育対応(インフルエンザ等感染力が強い感染症以外は、預かることが可能です。) ・給食はすべて手作りです。アレルギーのある子供さんにも対応できます。 【託児所対象年齢】 年齢:0歳-6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 休み:無休

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

勤続3年以上 自己都合の場合3ヶ月以上前に申告

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

プリセプター制度:有 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有

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その他参考情報

エバーグリーン病院で働く看護師の特徴

夜勤時
全体8名 受け持ち20名ずつ 看護師:4名 介護士:4名   4フロアに看護師+介護師で2名ずつ

病院特有の情報

【病床数】 200床

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 精神科の領域の中で、認知症疾患専門病院として、看護師の目線から認知症をとらえケアを行って頂きます。

【病棟について】 【病棟について それぞれ現場の方に伺いました。】 (1階病棟) 認知症治療病棟として、環境・内服のコントロールからターミナルまで幅広い看護を行っています。「家族のような関わり」をモットーに、専門性を持ちながら患者様の言葉にされないニーズを感じ取り実践することも仕事の1つと考えています。そして、患者様も職員もここに居て楽しいと思えるそんな職場環境を目指しています。 (2階病棟:職員26名) 家庭的な雰囲気の中で安定した症状の維持、向上へ他職種が協力しながらケアプランの作成、実行をしております。 私達の病棟は仲間を思いやる気持ちが強く、新しく入職してきた職員にもやさしく丁寧な指導と一緒に考えサポートしていく体制が整っており、チームワークが良いのが特徴です。患者様に対しても気持ちよくそして安心して生活して頂ける空間づくりを行っています。 (3階病棟:職員25名) 笑顔が多く明るく活気溢れる病棟です。 職員同士思い遣りの心をもちチームワークを大切にしております。 入院されている患者様は認知症の方で、日課で作業療法士と一緒に体操や音楽活動を行っております。また、趣味として生け花・読書・編み物をして過ごされております。 (4階病棟:職員27名) 家庭的な病棟の中で入院されてくる患者様の生活を支え、症状の軽減へ向け看護・介護職で関わっています。「患者様が認知症になっても、笑顔でその方らしく過ごすことができるよう、多職種で連携し、体調管理と生活のサポートに努めています。交代勤務の中で、職員が互いに思い遣り、認め合える絆を高めながら患者様へ心温まるケアをお届けし、患者様からは笑顔という元気を沢山いただいています」

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

■ここがイイとこ!スゴイとこ!■ ・認可保育園が併設されており、子育て世代の方にお勧めです。 夜間、延長、病児保育など対応しており、残業の際はお子様の夕食も出ます。 ■美容に興味のある方へ■ 最新の医療脱毛やシミ取りなどの美容外科メニューを半額で受けられます。 ■教育制度について■ プリセプター制度を廃止し、メンター制度を導入しております。 堅苦しい場ではなく、あえてフランクな形にすることでスキル面だけでなく、相談したいことや困っていることがあれば、お互い言いやすい環境を作っています。 ■職員が働きやすくなる環境のために■ 一般企業のように、2ヶ月に1度くらいの頻度で人事部が入り面談を行っています。 総務や労務含めて全体で現場のサポートをしています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人松田会エバーグリーン病院

所在地

宮城県仙台市

泉区

実沢字立田屋敷17-1

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最寄駅

泉中央駅 / 八乙女駅

アクセス

地下鉄泉中央駅より(乗り場3番) ・寺岡・紫山経由 泉パークタウン車庫行き ・寺岡3丁目行き 寺岡入口下車 徒歩2分

施設形態

病院(療養型、精神科)

診療科目

精神科、神経科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/4/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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