最終更新日：2024/9/12
熊谷外科病院
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / オペ室看護師募集 求人詳細
指定された求人が存在しません。 熊谷外科病院の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 ・オペ室-24時間/月 ・外来-7時間程度/月 ・病棟-10時間程度/月
有給消化率：50%程度
【休日】 年間休日112日 4週8休、月9休制 ※希望休は月2日まで、前月15日迄にシフトを出します。 【休暇】 夏季3日、年末年始5日（12/30-1/3）、有給10日（入職時に付与） ※夏季休暇は有給休暇と合わせて7日程取得できます。 ■休日の特徴■ 日祝休み
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.3カ月/年 年2回 ※非常勤でもフル日勤(35時間/週)ならボーナスが夏、冬それぞれ10万円ずつ、35時間/週未満の場合は夏、冬それぞれ5万円ずつ支給があります(看護師・准看護師同額)。 |
|---|
～給与・待遇内訳～ ・基本給: （正）220,300円- （准）178,800円- ・夜勤手当: （正）18,803円- （准）9,898円- （該当者のみ加算） ・住宅手当:家賃の28％病院負担（世帯主の場合） ・保育料補助28％病院負担（諸条件あり） ・食事補助:5,000円/月
毎月10日/当月25日
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | 転居費用の負担 | |
【通勤手当の詳細】 全額支給（マイカーはガソリン代実費支給） ※非常勤にも支給ございます
【住宅手当の詳細】 家賃の28％病院負担、上限20,000円（世帯主の場合）
【保育手当の詳細】 保育料の28％病院負担（諸条件有）
【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円、第一子5,000円、第二子3,000円
【転居費用負担の詳細】 転居を伴う方の場合は、引っ越し手当の支給も検討いただけます。 転居を伴う転職者には5万円の支度金支給します。
【その他】 ・食事補助制度（5,000円/月） 毎日リーズナブルに栄養士考案のヘルシーメニューが食べられます。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 <託児所について>託児所ではなく、保育所として病院の敷地内に2014年2月末にオープンしました。 対象年齢:1-6歳※産休を1年取得させる為に0歳児の受け入れはしない方針です。 対応可能人数:20名弱程度 24時間対応:現状無（夜勤時子どもを預ける職員がいない為）/随時相談 料金:常勤の方は19,000円/月（夜勤料金込み） 900円/日（昼付）500円/半日（13:00まで） 残業等で18時以降にかかってしまった場合は100円程度の割増料金が発生する可能性有。 夜勤時:1,000円/回（朝・夕食事付） 食事:病院内の厨房で作ります。 病児保育:対応不可
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
3,000円
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
初任者研修:プリセプターシップ・テクニカルチェック ※中途入職者にもシスターナース（指導係）が付きます。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
院内勉強会、院外研修（看護協会・医師会主催研修等）、慢性期領域の特定行為研修受講を積極的に推進
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 73名 | |
| 日勤時 | |
| 3階:看護師6名＋看護助手3名 4階:看護師5名＋看護助手2名 5階:看護師7名＋看護助手3.5名 オペ室:看護師2-3名＋看護助手1-2名 外来:看護師8名＋看護助手2名 | |
| 夜勤時 | |
| <病棟>看護師:2名・助手:1名 <外来・オペ室（ほぼ兼務です）>看護師:1名 外来夜勤との兼務、オンコール対応有 外来の夜勤は1名体制（※当番日は2名体制）電話番は警備員がしており、緊急時は病棟からヘルプを呼ぶことも可能です。 |
【看護師年齢層】 42.8歳、30代-40代の方が活躍されてる病院です。
【ママ・パパナース】 50％程度
【病床数】 154床
【介護職員人数】 32-33名
【医師人数】 常勤医:11名、非常勤医:41名（合計52名）
【電子カルテ】 有り 看護記録:POMRシステム 一部経時記録
【看護方式】 固定チームナーシング ※病棟の特殊性に応じて部屋受け持ち制を併用
【看護基準】 10:1 ※地域包括は13:1
【救急搬入件数】 1,100件/年 ※輪番日は10台
【病棟や患者層の特徴】 【開設】 昭和10年 ※病院開設以来80年以上にわたり県北地域の二次救急を担っています。 ・診療科目: 外科・内科・消化器内科/外科・循環器内科・整形外科・形成外科・皮膚科・麻酔科・肛門外科乳腺外科・糖尿病外来・泌尿器科・脳神経外科リハビリテーション科
【夜勤回数目安】 夜勤回数は月4-5回、スタッフの都合により月5-6回になる事があります。 ・夜勤体制:看護師2人＋看護助手1人
【病棟について】 1階 外来（外来診療・夜間診療） 2階 内視鏡、手術室（2室 外科・整形外科・形成外科） 3階-58床（地域包括ケア病棟）整形外科 4階-48床（内科・形成外科） 5階-48床（内科・外科） ・平均在院日数:15.6日
【1日の外来人数】 平均200名前後 ※多い時で280名程度 4,740件/月 56,882件/年
【オペについて】 オペ件数:オペ件数:100件/月、1,202件/年(2018年 1,463件) (全麻・腰麻519件、局麻・伝麻714件、内視鏡下ポリープ切除174件、その他56件) ※基本オペは火曜日-金曜日のみ(消化器系がメイン)。午後からのスタートです。 スタッフ構成:看護師2名、准看護師3名、看護補助者3名です。
【分娩について】 無
急性期一般入院料4 ■運営情報 - サービス■ ■看護体制■ 急性期一般入院基本料4（10:1） 地域包括ケア病棟入院料2（13:1） 急性期看護補助体制加算25対1（看護補助者5割以上) 夜間50対1急性期看護補助体制加算
看護部理:院理念に基づき、「安心と信頼、喜びを感じられる」看護を提供します。 「家族のような思い遣りのある看護部を目指し、One Teamで取り組みます」 ・目指す看護部の姿 看護部は 1.人間愛と看護の心を大切にし、患者様中心の看護を実践する。 2.専門職者としての科学的、創造的、主体性のある看護をめざす。 という理念を掲げています。 目指しているのは、患者さんも自分の家族と同様に接し、ケアし、思いやることのできる看護師・看護助手がそろった看護部です。患者さんが「今どうしたいか」「どうしてほしいか」を傾聴し、「家族だったらどうするか」「自分だったらどうされたいか」と思いやることを大事にし、患者さんに寄り添ったケアをしていける看護師・看護助手を育てていきたいと考えています。 そのために、個々のスキルアップの機会や、外部の学習の機会を設けていきたいとも構想しています。 まずは、皆さんの協力を得て看護部のスタッフを増やし、「ワンチーム」でのチームナーシングをより充実させたいです。
熊谷駅 / 上熊谷駅 / 行田駅
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から車5分
病院（急性期）
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
2024/9/12
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
