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【透析/三重県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

10 件中 1~10件表示

 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/四日市市】四日市腎クリニック
透析メインとするクリニック。 四日市にはサテライトもあり、鈴鹿は患者様が300名を超え、安定した法人です。 給与水準も高く、福利厚生にも力をいれています。

給与給 与
年収 477.2万円~
勤務地勤務地
三重県四日市市生桑町291-1
最寄駅最寄駅
中川原駅 / 川原町駅 / 伊勢松本駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 透析
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・専門性も高く給料水準の高いクリニックです。基本給高め。賞与5ヶ月。
・4月1日入職の場合、リフレッシュ休暇が7日連続で取れます。
・月154時間労働で、残業が出れば次の出勤は早く帰るなど時間内の勤務ができます。残業は少ないです。
・福利厚生も充実、これからも更なる充実を考えています。
リゾートホテル(エクシブ)利用、コナミ(スポーツジム)法人会員、ナゴヤドームシーズンシート(野球観戦)、ナガシマスパーランド割引利用など

仕事内容

診療所内における血液透析に関わる看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/津市】三重中央医療センター
【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実です。救急医療に注力し地域医療を支える二次救急担当病院

給与給 与
月給27.2万円~
勤務地勤務地
三重県津市久居明神町2158-5
最寄駅最寄駅
久居駅 / 桃園駅 / 南が丘駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2023年4月より看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。
・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。
・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。
・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/鈴鹿市】鈴鹿回生病院
病院理念は「生命への奉仕」です

給与給 与
月給26.9万円~
勤務地勤務地
三重県鈴鹿市国府町112-1
最寄駅最寄駅
井田川駅  徒歩13分 / 亀山駅 / 平田町駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・認定看護師取得の推奨等、スキルアップが図れます。
・病院がきれいです。清潔感があります。
・法人が大きいので、適性と家庭環境に応じて、働き方を変えていけます。

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/松阪市】松阪厚生病院

給与給 与
年収 411.3万円~
勤務地勤務地
三重県松阪市久保町1927-2
最寄駅最寄駅
徳和駅 / 東松阪駅 / 松阪駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 胃腸科 外科 整形外科 皮膚科 眼科 精神科 心療内科 透析 神経科 歯科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科以外にも、一般病棟、療養病棟、透析など幅広い配属先があります
・日勤のみ、週末休みなど柔軟な働き方の相談が可能です
・残業少なめでプライベートとの両立もしやすい環境です

仕事内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/伊賀市】ハローケア訪問看護ステーション緑ヶ丘
基本土・日・祝休み/日勤のみの高収入の求人です

給与給 与
年収 472.4万円~
勤務地勤務地
三重県伊賀市緑ヶ丘本町1606
最寄駅最寄駅
茅町駅  徒歩8分 / 広小路駅  徒歩11分 / 桑町駅  徒歩14分
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

上野病院系列の訪問看護ステーションです。
主に精神疾患をお持ちの利用者様が6割、精神疾患に合併症をお持ちの利用者様が4割といった構成です。
ターミナルケアが必要な方の疼痛管理、看取り、褥瘡の処置、服薬管理、骨折された方への対応等も行って頂きます。
アットホームな職場でスタッフ同士が積極的に交流しており、人間関係は非常に良好で急なお休みへの対応もスムーズです。

【おすすめポイント】
・お給料が周辺の求人と比較して高めです。
・研修制度等が充実しており、未経験の方も安心してお勤め頂けます。
・産休育休実績有り!また、スタッフも子育て経験のある方ばかりなので、ご家庭に理解がある環境です。
・寮や託児所、扶養手当等があり福利厚生が充実しています。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/四日市市】KKCウエルネス四日市健診クリニック
2022年1月1日にOPENした健診クリニックです。

給与給 与
年収 334.1万円~
勤務地勤務地
三重県四日市市日永西3丁目5?37
最寄駅最寄駅
西日野駅  徒歩4分 / 南日永駅  徒歩9分 / 日永駅  徒歩14分
施設形態施設形態
その他
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・珍しい検診求人です。
・日祝固定休みです。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/四日市市】みたき総合病院
最新の医療と療養環境を提供いたします。お産にも力を入れた安定・安心の環境です。

給与給 与
年収 424.7~549.2万円
勤務地勤務地
三重県四日市市生桑町菰池458-1
最寄駅最寄駅
伊勢松本駅 / 中川原駅 / 川原町駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科 小児歯科 歯科口腔外科 その他
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から在宅まで幅広く対応しているため、希望に応じてさまざまなキャリアが描けます。
・ラダー制度を導入しており、認定看護師等の教育にも熱心です。
・外来棟、オペ室・人工透析センターも新設し周辺の病院との差別化にも力を入れています。
・託児所があるので、お子様を預けながら安心して働くことが可能です。
・家庭の事情やプライベートな理由でも、お休みがとりやすい風土があります。
・ライフステージに応じた働き方を相談できる、職員にも優しい環境です。

仕事内容

病院内における看護業務、および付帯する業務
助産師:病院内における助産師業務、および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/四日市市】四日市消化器病センター
残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。

給与給 与
年収 353.3万円~
勤務地勤務地
三重県四日市市下海老町字高松185-3
最寄駅最寄駅
桜駅 / 山城駅 / 高角駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
消化器科 整形外科 眼科 透析 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・消化器、眼科、透析に力を入れている専門性の高い病院です。
・教育に力を入れており、中途入社の方へのサポートも手厚いです。
・きれいな病院で、動線も考えて設計されているため働きやすい環境です。病棟は全て1Fのみです。2Fは管理棟のため仕事中に階段利用やエレベーター待ちすることはありません。
・各20床に対して夜勤看護師2名体制です。
・夜勤1回でも可能であれば正職員雇用となります。

仕事内容

【看護師】
病棟・外来・健診など各部署での看護業務、および付帯する業務
【保健師】
看護師の技術を習得しながら、保健師として院外の事業所への訪問、法人本部での総合業務など、個人の能力に応じて各種業務に携わります。
【管理職】
管理職業務全般及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/桑名市】ヨナハ丘の上病院
2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。

給与給 与
月給22万円~
勤務地勤務地
三重県桑名市さくらの丘1
最寄駅最寄駅
蓮花寺駅  徒歩12分 / 在良駅  徒歩17分 / 西別所駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・幅広く経験を積むことができます。
・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。
・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。
・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。
※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/津市】永井病院
働きやすい環境、充実した設備です。

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
三重県津市西丸之内29-29
最寄駅最寄駅
津新町駅  徒歩5分 / 阿漕駅 / 津駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 婦人科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 その他
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育面に力を入れています。
・看護助手を積極的に採用し、看護師の負担を軽減しています。
・託児所はありませんが、保育料補助制度で子供の人数に限らず保育料の全額を補助します。

仕事内容

病院内における看護業務、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/松阪市】松阪中央総合病院
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。

給与給 与
年収 389万円~
勤務地勤務地
三重県松阪市川井町字小望102
最寄駅最寄駅
松阪駅  徒歩19分 / 松ケ崎駅  徒歩20分 / 上ノ庄駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。
・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。

仕事内容

病院内における看護業務、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/伊賀市】たけざわクリニック
昭和63年開業した長く運営されているクリニックです。

給与給 与
月給26.6~31.6万円
勤務地勤務地
三重県伊賀市小田町749-1
最寄駅最寄駅
西大手駅  徒歩8分 / 上野市駅  徒歩16分 / 広小路駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 美容皮膚科 透析
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

10月に美容外来開始しました!
現在は、プラセンタ療法を行っております。

仕事内容

診療所内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/多気郡大台町】大台厚生病院
県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、最大27日支給されます!お休みもしっかり取れる高給与ケアミックス病院です。

給与給 与
年収 394.1万円~
勤務地勤務地
三重県多気郡大台町上三瀬663-2
最寄駅最寄駅
三瀬谷駅  徒歩12分 / 滝原駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 胃腸科 肛門科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 透析 泌尿器科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・充実の福利厚生があります。年間休日120日に加え、独自の有給休暇制度であるリフレッシュ有給休暇が7日間あり、今年度使えなかった場合でも翌年度まで繰越が可能です。
・老後資金形成の支援として、退職金に加え、将来設計手当という制度もあります。長く勤めて頂けるよう、制度を整えました。
・一般、地域包括ケア、療養病床があります。病院内で退院までの一連の流れを見ることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。
・透析、外来、訪問看護ステーションもあり、地域ニーズに応えています。配属希望が可能です。
・ライフイベントを数々経験し、長く勤めてくださる看護師さんが多いので、子育てや介護に関してお互い様文化があり、協力しながら働いています。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
一般病棟(57床)・療養病棟(53床)での勤務です。
医師の指示により注射・血圧測定等や医療器具の準備等を行います。
助産師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/四日市市】ユマニテク看護助産専門学校
滅多に出ない養成校での求人です。今までのご経験をぜひ教育現場に活かしてみませんか?

給与給 与
年収 495万円~
勤務地勤務地
三重県四日市市浜田町13-29
最寄駅最寄駅
近鉄四日市駅  徒歩5分 / 新正駅  徒歩12分 / 赤堀駅  徒歩12分
施設形態施設形態
学校
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・日勤のみ、土曜日・日曜日・祝日休みの働き方です。ご家庭と両立したい方も安心です。
・教育体制充実しています。教員経験が無い方は、最初に教員養成講習を法人負担で受講いただけます。
求人の登録上限(20)に達しています
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三重県/透析の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の方が、とても親身になり相談に乗ってくれ、条件など聞きにくい点も、直ぐに聞いてくれ、早急に連絡してくれました。

何より、担当の方の態度が大変よく、私も気兼ねなく色々話すこともできて、トントン拍子で就職が決まったことがとても嬉しかったです。

また転職する機会があったら、是非相談したいと思いま... >> 続きを読む

  • 三重県  松阪市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

2回目のご利用で概ね満足されているとの事でした。また、現施設には色々納得出来ない事も多いようですが、担当キャリアパートナーの山本様に引き続きご相談の上で勤務されるとの事でした。 >> 続きを読む

  • 三重県  員弁郡東員町

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接や履歴書の書き方など教えていただいたり、面接日程の連絡など、面倒なこと全てやっていただき助かりました。 >> 続きを読む

  • 三重県  津市

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望に応じた対応をしていただき、親身になって話を聞いてくれたり、早い対応で感謝しています。
これから新たにスタートしていくのに、気持ちのいい対応でした。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

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三重県×透析の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

透析 三重県全体
看護師 ¥4,149,903 ¥4,311,871
准看護師 ¥3,492,041 ¥3,865,867
助産師 ¥5,043,862 ¥4,772,876
保健師 ¥4,312,893 ¥4,026,876

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

透析 三重県全体
看護師 ¥1,495 ¥1,529
准看護師 ¥1,300 ¥1,346
助産師 - ¥1,600
保健師 - -

2024.03 更新

三重県×透析の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 31.1
日勤 26.7
夜勤専従 0
非常勤 42.2
単位:%

施設形態

病院 60
クリニック 13.3
訪問看護 20
介護施設 6.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 7.1
病棟 42.9
外来 28.6
透析 14.3
その他 7.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

三重県の看護師求人動向・求人倍率

三重県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
三重県 1,804人 2,974人 1.65倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、三重県の求人倍率は1.65と全国平均を上回る数字となっています。そのため、三重県では看護師が不足している状態であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

三重県 全国
看護師 1,009.2人 1,015.4人
准看護師 253.2人 225.6人
保健師 45.1人 44.1人
助産師 26.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師と保健師は全国平均を上回っています。一方で看護師、助産師は全国平均を下回っており、看護師一人あたりの負担が大きくなっていることが考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
三重県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
627
(47,279)
359
(31,835)
14,095
(1,015,744)
5,599
(357,777)
平成
26年
645
(48,452)
386
(33,956)
14,910
(1,086,779)
5,194
(340,153)
平成
28年
688
(51,280)
410
(35,774)
15,703
(1,149,397)
5,061
(323,111)
平成
30年
733
(52,955)
445
(36,911)
16,931
(1,218,606)
4,839
(304,479)
令和
2年
798
(55,595)
464
(37,940)
17,866
(1,280,911)
4,482
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

三重県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.7%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも0.6ポイント高くなっています。

三重県の看護師の平均給与

三重県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は 1,525円であるのに対して、三重県の常勤看護師の平均年収は4,241,480円、非常勤看護師の平均時給は1,500円です。県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,281,814
夜勤のみ ¥3,484,283
日勤のみ ¥3,651,427

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,281,814円と、日勤のみと比較し年収で630,387円の差が発生しています。夜勤のみの平均年収は3,484,283円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、年収で797,531円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

三重県の医療について

三重県内の各医療圏・区域における医療機関の設置状況はさまざまです。都市部のような比較的多くの医療機関が設置されている地域では同じような機能を持つ医療機関が競合していますが、一方で医療機関が少ない地域では、一部の診療科の対応や医療機能を隣接した地域の医療機関に依存しているケースがあり、医療の地域偏在が見られます。さらに、医師や看護師などの医療従事者の不足により、一部の医療機関では特定の診療科を休止もしくは縮小するなどの対応を余儀なくされ、地域間の医療提供体制の差はますます拡大する傾向です。そのため、三重県では高齢者ができる限り住み慣れた地域で在宅を基本とした生活が送れるよう、在宅医療の提供体制の充実が求められています。

対応策の一環として、医療機関は医療機能に関する情報を県に報告することが義務付けられており、県はその情報を「医療ネットみえ」を通じて県民に提供しています。医療ネットみえでは、県内すべての医療機関から適切な情報を提供するとともに、内容の充実に努めています。また、医療機関は地域医療連携推進法人制度を活用するなど、ほかの医療機関との機能分担と連携を図ることで、良質で効率的な在宅医療を提供できる体制を整備しています。

出典: 三重県医療計画

三重県の看護師に対する支援・取り組み

三重県では、医療の高度化や専門化に対応できる質の高い看護師の要請と県内の看護職員供給体制、確保対策を総合的に検討することを目的に「三重県看護職員確保対策検討会」を設置しています。さらに、人材確保対策、定着促進対策、資質向上対策、助産師確保対策、の4つの視点から、看護師不足解消のための取り組みを体系的に定めています。具体的には、「看護師の養成・確保」「勤務環境改善等による看護師の定着促進」「看護師の資質向上」の3つの取り組みを行っています。
例えば、看護師の養成・確保についての取り組みでは、少子化の影響により今後看護師学校養成所の人材確保の困難が想定されることから、看護の魅力についての普及啓発や病院における高校生等の看護体験学習の支援、進路相談会の開催など、看護師学校養成所の運営支援を行っています。
勤務環境改善等による看護師の定着促進についての取り組みでは、病院内保育所の設置の促進、看護師の職場定着支援を目的とした研修の充実といった、育児や介護と両立しながら働き続けられる環境づくりを進めています。また、看護師の資質向上については、県内の看護師学校養成所と連携し、教員や実習指導者の資質向上に取り組み、看護基礎教育の充実を図っています。そのほか、地域包括ケアシステムの推進のため、訪問看護師やプライマリ・ケアが実践できる看護師を三重大学、各医療機関などで育成しています。

三重県は、こうした取り組みにより、高度急性期から在宅医療、介護・福祉分野など幅広い領域においてより良い看護を提供できる環境作りに努めています。

出典:三重県医療計画

三重県で人気のエリア

三重県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは四日市市、津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。求人の特徴が細かく記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求める情報が求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い四日市市、津市、伊賀市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

四日市市
  • 年間休日120日以上の求人が多い
  • ワークライフバランスのとれる求人が豊富
  • 教育制度が充実している求人がある
津市
  • 県内で最も求人数が豊富
  • 介護施設の求人が豊富
  • 土日祝休日の求人がある
伊賀市
  • 教育制度が充実している求人がある
  • 働き方を柔軟に相談できる求人がある
  • 年間休日120日以上の求人が多い

他にも、松阪市や鈴鹿市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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三重県の病院等施設情報

看護師募集状況を見ると、施設形態の募集状況の約半数を介護施設が占める結果となっており、医療だけでなく介護・福祉領域においても看護師の需要が高いと言えるでしょう。また、日勤同様に非常勤での募集も多いことから、結婚や育児、介護といったさまざまな理由で離職してしまっても、復職できる職場が多くあり、潜在看護師にとって就転職先を探しやすいエリアと言えます。

※2023年2月現在

まとめ

今回は、三重県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。三重県は看護師の人材確保や職場定着促進、在宅医療の環境づくり、といったさまざまな取り組みを行っています。またエリア特徴としては日勤・非常勤の求人が多く、看護の現場を一度離れた潜在看護師にとって働きやすい環境が整っているエリアと言えます。三重県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

透析について透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容と年収

【透析の業務内容】

<準備> 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
<患者受け入れ> 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
<穿刺> シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
<透析開始> 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
<返血> 透析回路にある血液を戻します(返血)。
<抜針・止血> 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
<体重測定のあと、患者退室> ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。

【透析の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 透析 全転職者
2020年度 ¥4,234,901 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,244,724 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,282,720 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

透析の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)

【求められるスキル】

  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析で働く大変さと魅力

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【透析で働く大変さ】

働く大変さ

覚えることがたくさんある

専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。
働く大変さ

患者との信頼関係構築の難しさ

週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

【透析で働く魅力】

働く魅力

長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。
働く魅力

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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