良い上司の条件って?

みんなの理想の上司像

ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、こんな質問が投稿されました。

  • 「良い上司・院長・管理職などの条件とは?」

ユーザーの皆さんが考える、上に立つ人の条件とは?以下で早速見ていきましょう。

やっぱり上司はアツくないと!

  • 「スタッフの能力を把握し、能力に合った仕事の割り振りができる人」
  • 「自分の感情で仕事しない人」

など、様々な条件が提示された中で、多くの方の意見に登場した要素が「看護に対する情熱」でした。

  • 「仕事に対し、情熱(愛情)を持っている人」
  • 「頭は冷静、心は熱い人」
  • 「ウチの事業所を、オンリーワンな所にしたい!みんなで頑張りましょう!!って週に一度は言ってる気がする。
    語り始めると、どうリアクションして良いものか、対応に困る(アツい、アツいよ主任~~)」

普段「ちょっと暑苦しい」と思うくらい情熱にあふれた上司でも、「自分が落ち込んだ時には、頑張る上司の姿に励まされた」という経験がある方もいるのでは。
アツい上司が掛けてくれた一言って、時に偉人の名言より心に効いたりしませんか?

「うちの上司は天然です」親しみやすさも大事!

  • 「ウチの上司、これにちょっと天然が入ります。
    なので、上司=とっつきにくいって事もなく、とても親しみやすく、スタッフとの距離感も近いです」

何だか意外ですが、良い上司には天然な部分が必要という意見も登場!
確かに、性格も職務能力も全て完璧で非の打ちどころがない上司よりも、ちょっと抜けている所がある上司の方が、人間味や親しみやすさを感じやすいかもしれませんね。

「情熱」「天然」のほか、「危機管理能力」「会話のキャッチボールができる」などなど、コメント欄には多様な条件が並びました。

皆さんの職場には、この条件に当てはまる上司がいますか?
また、ご自身が上司という方は、ここに挙げられた良い上司の条件に対し、どのような感想を持たれましたか?

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「良い上司・・・。」


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