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訪問看護 | 杉並区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 50 件中 1~20件表示
東京都 杉並区
30代
いつも丁寧で迅速に対応頂き且つ信頼性のある方でした。また面接や面接対策での的確なフォローにも十分満足致しました。 >> 続きを読む
40代
説明を希望だったのに何故か面接のようになってしまっていたこと。 ただ親身になって就職先を探してくれたことには感謝しています。 >> 続きを読む
条件にあった転職先を探す際に具体的な情報提供があったため、前向きに考えられた。 対応が早くてよかった。 >> 続きを読む
20代
忙しい時、精神的に参っている時 親身になって相談をなってくださいました。 仕事を続けようか悩んだ時、土屋さんとは出会って、色々と紹介して頂いたのに、やはり仕事を続けると伝え、しかしながら、やはり精神的に参って辞めた時に声をかけてくれたのが土屋さんでした。 ライフスタイルや年収面、そして、仕事... >> 続きを読む
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訪問看護師はどんな仕事?特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
2024.05 更新
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都杉並区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。ただし、有効求人倍率は1.00以上で求人数の多い売り手市場とされているため、看護師の需要が高いエリアであると言えるでしょう。
杉並区の看護師募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが半数以上を占めており、非常勤の求人も3割近く掲載されています。施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集が3割近くを占めていることから、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境であるところが多いでしょう。
また、グラフをみると、杉並区では多くの求人で経験年数が3年以上の人材が求められていることがわかります。医療の基礎を身につけ、即戦力として活躍できる方の需要が高いといえるでしょう。一方で上記グラフのブランク可が6割近くとなっていることから、現場から離れブランクがある看護師も募集しているところが多いようです。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、杉並区の常勤看護師の平均年収は4,746,023円、非常勤看護師の平均時給は1,786円です。杉並区の常勤看護師の平均給与は、東京都の平均を上回り、非常勤看護師は東京都の平均を下回る結果となっています。全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都杉並区の常勤看護師の平均年収、非常勤看護師の平均時給は全国平均よりも高水準であることがわかります。
杉並区では、団塊の世代がすべて75歳以上の後期高齢者となる2025年に向けて地域包括ケアシステムの推進も行っています。地域包括ケアシステムの推進のための取り組みとして、早期発見・早期対応に向けた医療と介護の体制・連携強化、在宅生活を支える地域づくりの推進、高齢者施設の整備・促進、地域の高齢者のいきがい活動の支援、などを行っています。高齢者だけでなくその介護者への支援の充実も掲げ、本人・家族の不安軽減を図るためのサービスも実施しています。
また、区内には急性期医療に対応できる病院が少ないことや、高齢化により今後在宅療養者が増加することが予測されているため、「在宅療養支援対策の充実」も打ち出しています。 具体的には、「在宅医療相談調整窓口の設置」「後方支援病床の確保」「在宅医療推進協議会の設置」「在宅医療の普及啓発」の4つの事業を行っています。 そのほか、平成30年から令和4年の5年連続で待機児童ゼロを達成しており、さまざまな待機児童対策や保育の質の維持・向上を図る取り組みなど子育て支援に力を入れています。そのため杉並区では、生まれる前から高齢期までのあらゆるライフステージに応じた、質の高い保健福祉サービスを的確に提供していくための取り組みが行われています。 このように、高齢化対策で施設の整備や在宅サービスを推進しているため、訪問看護・介護施設といった求人も豊富にあり、看護師の需要が高いエリアと言えるでしょう。
JR中央線・総武線や京王線・京王井の頭線、西武新宿線、東京メトロ丸ノ内線といった6つの路線があり都心へのアクセスが良好で、駅から徒歩圏内で通勤しやすい条件の求人も豊富です。子育て支援に力を入れていることから、仕事と子育ての両立がしやすい環境といえます。
※2022年 11月記載
出典: 杉並区在宅療養支援対策の充実について 杉並区高齢者保健福祉計画・第8期介護保険事業計画(案)の策定について
出典:地域医療情報システム
東京都杉並区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。また、医療介護需要予測指数は全国平均に比べ右肩上がりのため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴い看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。
高齢化が進む杉並区では、在宅医療・介護の連携推進、医療ニーズに対応した高齢者施設の整備を推進しています。そのため、訪問看護や介護施設などの求人が豊富にあります。看護師の需要も高く、子育て支援や介護者の支援も充実していることから家庭と仕事を両立したい方にも向いているエリアです。ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介するだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。杉並区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。「週1回~OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。
また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。
事業所にもよりますが1件30分~60分の訪問を、1日あたり4~6件行うのが一般的です。訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険:医療保険=約7:3】の割合です。病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力!」と言う訪問看護師さんが多いです。ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。
夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。
以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。
訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。訪問看護師はどんな仕事?特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
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