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【外科/高島市(滋賀県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

【新着】2024.05.17 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/高島市】マキノ病院
地域の方々の健康と笑顔を支える病院です

給与給 与
年収 360万円~
勤務地勤務地
滋賀県高島市マキノ町新保1097
最寄駅最寄駅
近江中庄駅  徒歩11分 / マキノ駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 リウマチ科 小児科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【子育て支援が充実しています】
・院内保育所があります。24時間対応しているので安心です。
・子育て中の看護師が多数活躍しています。
・子供が小さいうちは夜勤や休日出勤を減らしたり免除するなど、柔軟に対応しており、働く看護師を病院全体でサポートしています。

【急性期から療養、在宅医療まで幅広く学べます】
・業務内研修はもちろん、スキルアップの支援体制があります。
・一般病棟は10:1看護基準を取得し、適度な環境が整っています。
・在宅医療にも力を入れています。

仕事内容

院内における看護業務全般
外来、一般病棟(60床)、療養病棟(60床)があります。一般病棟は混合病棟です。
ご担当いただく部署により、業務内容は異なります。
・採血、注射、点滴、バイタルチェック
・食事、排泄、入浴、服薬の介助
・ベット周りの整理、その他関連業務
・問診、検査の説明・実施、カルテへの記入 など
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【滋賀県/東近江市】神崎中央病院
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
最寄駅最寄駅
河辺の森駅 / 五箇荘駅 / 八日市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。
有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。
産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 滋賀県  高島市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は、適切なアドバイスや私のライフに合わせた仕事の紹介など、親切にありがとうございました。不安、心配なく就業できそうです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接の時に 自分で聞き漏れや雇用条件を的確に聞いてくださったり、履歴書の書き方を教えてくださいり助かりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

入職日の変更など、頼みにくい事も頼んでいただいて本当にたすかりました。

いつも明るく対応してくださり、相談もとてもしやすかったです。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  草津市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

加藤さん、清野様にはお世話になりました。
履歴書の書き方には、いろいろご指導を頂きましてありがとうございました。 >> 続きを読む

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滋賀県×外科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

外科 滋賀県全体
看護師 ¥4,378,676 ¥4,346,449
准看護師 ¥3,869,828 ¥3,816,633
助産師 - ¥5,634,350
保健師 ¥3,663,812 ¥3,675,106

2024.05 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

外科 滋賀県全体
看護師 ¥1,475 ¥1,475
准看護師 ¥1,450 ¥1,452
助産師 - -
保健師 - ¥1,550

2024.05 更新

滋賀県×外科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 43.4
日勤 28.3
夜勤専従 3.8
非常勤 24.5
単位:%

施設形態

病院 63.6
クリニック 4.5
訪問看護 13.6
介護施設 9.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 9.1
単位:%

配属先

オペ室 11.5
病棟 42.3
外来 19.2
透析 23.1
その他 3.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

外科について外科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて外科の業務内容や年収、外科で働く大変さと魅力についてまとめました!

外科の業務内容と年収

【外科の業務内容】

手術による治療が中心であり、術後に刻々と変化する身体の状態に関する知識が必要です。
手術のために入院する患者が多いため、オペ出し・オペ迎え、周手術期の看護を行います。入退院が多いため手術や入院生活、退院までのオリエンテーションを行う機会も多いでしょう。
点滴ルートの管理や、医師の行う処置の介助や包帯交換、ドレーン管理など技術的なケアも多く、多くの看護手技を身につけることができます。
一般外科で診察を行ったのち、脳神経外科や循環器外科(心臓血管外科)、消化器外科、呼吸器外科、整形外科など、より範囲が絞られた専門の診療科へ案内されることもあります。

【外科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、外科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は外科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 外科 全転職者
2020年度 ¥4,197,048 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,218,539 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,257,341 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

外科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,257,341円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

外科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 外科的治療が必要な患者
  • 検査入院、手術のため入院する患者

【求められるスキル】

  • 点滴ルートの管理や手術の送り迎え、術後のICUからの受け入れ
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 創処置やドレーン管理など外科的処置に伴う業務
  • 入退院に伴う業務

外科で働く大変さと魅力

外科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【外科で働く大変さ】

働く大変さ

入退院が多い

働く大変さ

術後の急変なども起こりやすい

働く大変さ

多重業務が生じることが多い

患者の出入りが多く、複数の受け持ち患者を抱えることで多重課題が起きやすい診療科といえるでしょう。様々な業務に迅速に対応する判断力・対応力が培われます。

一方で、外科で働く魅力もたくさんあります!

【外科で働く魅力】

働く魅力

看護技術が身につく・急変対応や状態管理のスキルが磨かれる

手術前後の処置やケア、術後の全身状態の観察など急性期看護がメインになる外科では、多くの看護技術や、アセスメント力を身につけることができます。

このように、外科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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