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【准看護師/杵島郡江北町(佐賀県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.05.07 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/杵島郡江北町】古賀病院
杵島郡江北町の慢性期病院です。残業がほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です。

給与給 与
月給14.6万円~
勤務地勤務地
佐賀県杵島郡江北町上小田1150
最寄駅最寄駅
肥前山口駅 / 大町駅 / 肥前白石駅
法人名法人名
医療法人敬天堂
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・60床(地域包括ケア16床、医療療養44床)を有する、慢性期患者様が多く入院している病院です。
・呼吸器や消化器外科の患者様が多くいらっしゃいます。
・ブランクサポートや新人サポートをはじめ、病院専用の教育プログラムがあり安心です。
・子育て中の看護師も多数在籍しており、子育てへの理解がある職場です。
・2019年より地域包括ケア病床を新設し、様々な症例に触れる機会がございます。
・残業がほとんどなくご家庭と両立しやすいです。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/杵島郡江北町】介護老人保健施設 ユートピアしゃくなげ
【看護師】病院母体の安心体制の施設/【相談員】希少な日勤で日曜固定休み

給与給 与
年収 233.8~410.2万円
勤務地勤務地
佐賀県杵島郡江北町大字惣領分2420-1
最寄駅最寄駅
肥前山口駅  徒歩17分 / 牛津駅
法人名法人名
医療法人敬天堂
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・病院母体なので、安心のバックアップ体制の中で勤務可能です
・残業も少なく、オンオフのはっきりした職場環境です
・佐賀市からも30-40分ほどでアクセスも良好です
・医療メインでは無く、高齢者の利用者に寄り添った看護が実践できます
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回友人の紹介で利用させて頂きました。いつも素早い対応で、順調に就職活動が進み、安心して就職の日を迎えられそうです。とてもきさくな方で話やすく、通話が苦手な私でも自分の意思を伝えることが出来ました。詳細な情報だけでなく病院の印象、履歴書の志望動機の相談や、面接時質問への応答までフォローしてくれて、緊... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

年齢も近く、相談しやすかったです。

初めての転職だったので、色々迷うことや不安に思うこともあったのですが、私の希望や思いにそってアドバイスをくださり、心強かったです。感謝しています! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

和やかに丁寧かつ迅速にいつも対応して頂きました。
感謝しかありません。
本当にありがとうございました! >> 続きを読む

  • 佐賀県  嬉野市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接まで同行していただき、安心して面接を受けることができました。 履歴書の内容も一緒に考えてていただき、スムーズに就職活動ができてよかったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

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佐賀県の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 42.1
日勤 29.8
夜勤専従 0.6
非常勤 27.5
単位:%

施設形態

病院 52.7
クリニック 9.1
訪問看護 1.8
介護施設 30.9
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 5.5
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 51
外来 15.7
透析 5.9
その他 27.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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