ベネッセスタイルケア独自の従業員をサポートする制度と、ベネッセグループで働く従業員のための制度の大きく二つのサポートがあります。
共済制度
慶事、弔事や災害・傷病時のお見舞いの制度です。
入院見舞金 / 三大疾病見舞金 / 結婚祝い金 / 出産祝い金 / 災害見舞金 / 傷病忌慰金 / 弔慰金(本人) / 傷害弔慰金・高度障害見舞金 / 出産手当金、出産育児一時金
余暇支援制度
余暇、体育文化活動支援のための各種施設と法人契約や補助です。
契約ホテル / 契約レジャー施設(東京ディズニーリゾート等) / 宿泊補助 / りんくる賛助金(部署・事業所を越えた、スポーツ・文化・野外活動の支援金)例:ボーリング大会、ソフトボール大会、お花見、芋煮会を開催
社員からの声 |
---|
ヘルスケアサポート制度
傷病・育児・介護や、リスクへの備えに対する補助です。※一部、共済会加入者のみ
医療費補助 / 市販医薬品補助 / 検診・ドック・予防接種補助
- 健保組合施策
- 保育手当 / 介護休職制度 / 育児休職期間の延長 / 育児時間短縮勤務制度 / 介護時間短縮勤務制度 / 高額療養費 / 休業中の傷病手当金 / 年1回の日帰り人間ドック
- その他施策
- ホーム体験利用無料制度 / 進研ゼミ割引受講制度
社員からの声 |
---|
子育てサポート制度
ベネッセスタイルケアの特徴
ベネッセスタイルケアでは、社員自らが運営する「みんなのベネッセプロジェクト」という活動があります。
社内交流の活発化など「よく生きる」の実現に向けた活動で、年に1回行われるアンケートなどを基に様々な活動を行っています。
例えば、全国各地にあるそれぞれの施設の仲間と交流を持てるよう、エリア別の「社員交流プロジェクト」を実施。
社内スポーツ大会「benecup」では、1500名以上にも上る参加者が集まりました。
また、それぞれのスタッフが仕事を通じて得た、素晴らしいエピソードを共有する「みんなのエピソード」プロジェクトではお客様との間で生まれたエピソードを冊子形式でまとめており、各勤務地で読むことができるようになっています。
約120名にも及ぶ社員自らがプロジェクトメンバーとして、現場の声を一つ一つ実現させています。