【たまふれあいクリニック】管理職/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

教育体制・キャリアアップ

他の訪問看護と比べて大きく3つの特徴があります。
・たまふれあい独自のキャリア・ラダーが整備されており、在宅看護師としてどうなっていくか、成長していけるかが明確です。たまにご登録いただく看護師様から、一度在宅に挑戦してみたけど、よくわからないまま独り立ちさせられて、日々目の前の業務をこなしているだけになって、看護師として成長しているのか不安になり退職した、というお話を頂きます。そのような状況であれば、不安になるのも無理はないと思います。ただ、たまふれあいではこのキャリア・ラダーが整備されているので自分が目指すべき方向が確認でき、またその目標にちゃんと向かえているか管理者がみてくれます。

・徹底した同行訪問です
その方の成長スピードにもよりますが、基本1-3ヶ月間は同行訪問を通して、しっかり利用者対応を学ばせてくれます。
これもよく聞く話なのですが、1-2回の同行訪問で利用者を担当することになって、よくわからないまま日々対応をしている、本当にこれで良いのかわからない、もし万が一のことがあったらこわい、などの話を聞きます。
ただ、たまふれあいでは、管理者と面談をして、双方合意のもと、利用者を担当することになります。
無理な独り立ちはさせません。

・車の運転に自信がなくても大丈夫です
なんと、近くの自動車学校の教官が来てくれて、講習を受けることができます。
在籍されている看護師様の中で、運転しばらくしていなくて、もうできないと思っていた、という方もこの講習を1-2回受けられて、あとは1ヶ月も経てば普通に運転できるようになったという事です。
このような機会があれば、しばらく運転していなくても安心です。
ちなみに1ヵ月も経てばと申し上げましたが、この期間は同行訪問なので、助手席にベテランドライバーがみてくれているので、実質この期間も安心して運転の練習ができるという事になります。