年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
事業所の特徴
看護マニュアルの整備から危機管理まで安心の組織体制で、会社組織としてしっかり仕組みが構築されております。
働き方改革も進めており、IT ツールやスマートフォンの導入による業務の効率化を図り、残業時間の削減、ワークライフバランスの確保に取り組んでいます。
例えば看護マニュアルですが、会社としての指針が言語化されることで共通認識を持て、現場で判断に困ることもありません。
感染や医療事故、災害時の対応措置、セキュリティ対策も整備され、関係機関からも信頼をされる組織基盤がありますので、未経験の方でも安心してご勤務頂ける環境があります。
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
月給29万円～
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
1,800円～
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・都営三田線『西高島平駅』より徒歩8分。住宅街の中にあるので、静かな環境下で看護に専念できます。
・都内では珍しい精神科のスーパー救急病棟を有するなど、精神科のスキル磨きとキャリアアップには最適な環境です。
・福利厚生が充実しています。男女別の単身寮完備、子育て世代には24時間利用可能な院内保育室をご用意し生活をサポートします。
・有給消化率80％、残業2時間前後/月、年間休日118日とワークライフバランスに優れております。
・教育体制が手厚いので精神科未経験者も大歓迎！最長で1年間プリセプター制度があるのでご安心ください。
事業所の特徴
当院は、昭和34年に板橋区に開設された精神科、心療内科、内科、歯科、整形外科、児童・思春期精神科を標榜する精神科専門病院です。
翠会ヘルスケアグループの中核病院で現在484床、救急病棟、急性期治療病棟（アルコール専門病棟）と児童思春期精神科病棟、一般精神の病棟、内科と合計9つの病棟を持っています。
有給消化率80%！残業少なめ、年間休日118日とワークライフバランスに優れております。
お問い合わせお待ちしております。
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
アサヒサンクリーン株式会社は昭和52年から、訪問介護・施設サービスなど、ニーズに基づいたさまざまなサービスを提供しています。
研修が充実しています。専門的な介護知識、介護技術、接遇マナーについても徹底した社員教育を行っています。向上心をお持ちの方、スキルアップをお考えの方にオススメです。
事業所の特徴
・介護職員2名と1チームで訪問に行くため、1名での訪問はなく運転業務もございません。
・入職後は座学と実技研修の実施やマニュアルが充実しているため、未経験の方も安心して入職できます。
・オンコールや夜勤などの夜間対応がなく、日勤のみのお仕事なので、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
アサヒサンクリーン株式会社は昭和52年から、訪問介護・施設サービスなど、ニーズにもとづいたさまざまなサービスを提供しています。
研修が充実しています。専門的な介護知識、介護技術、接遇マナーについても徹底した社員教育を行っています。向上心をお持ちの方、スキルアップをお考えの方にオススメです。
事業所の特徴
・介護職員2名と1チームで訪問に行くため、1名での訪問はなく運転業務もございません。
・入職後は座学と実技研修の実施やマニュアルが充実しているため、未経験の方も安心して入職できます。
・オンコールや夜勤などの夜間対応がなく日勤のみのお仕事なので、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。
・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。
・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中。
・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です！充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。
事業所の特徴
当社は、訪問看護を通じて在宅医療に貢献します。ご自宅や施設にて療養中の方々に対して安全で質の高い訪問看護を提供します。ご利用者様に適したサービスを提供するためには、より多くの専門職の方々をお迎えし、幅広い知識と経験を蓄積していくことが必要と考えています。訪問看護が初めての方でも安心して働くことが出来るように充実した教育体制を設けております。是非、お気軽にご相談下さい。
2交替
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・二次救急指定の急性期病院です。幅広い症例に対応しているためジェネラリスト思考の方には最適な環境です。
・「住みたい街」で人気の恵比寿駅より徒歩5分で有名大型複合施設が目の前にあります。オフタイムは都心ライフを充実させられます。
・待遇面に自信があります。臨床経験4年目で年収約500万円超えと、都内でも有数の給与高水準です。
・年間休日125日、有給取得率約70％、残業10時間未満/月と働きやすい環境で、ワークライフバランスにも優れております。
・スタッフの定着率が高く、働きやすい環境づくりに注力している職場です。一人ひとりの意見を大切にしています。
事業所の特徴
急性期を中心とする地域中核病院としての役割を担っております。地域の医療機関との連携をはかり、専任の看護師のよる「退院調整」のシステムを導入し、患者様にとって安心できる医療を目指しています。有名大型複合施設が目の前でアクセスが大変良いです。「目標管理システム」などで、個々人の目指す目標が確実に達成できるよう、看護部全体でサポートしています。
都内でも有数の給与水準とワークライフバランスが図りやすい職場で、現場の意見を大切にする風土があり、スタッフ定着率が高い職場です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
＜助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土＞
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
残業少なめ
退職金あり
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体のデイサービスセンターです。
・リフレッシュ休暇17日。年間休日124日。休みも多く、リフレッシュしながら働けます。
・看護師さんは送迎・入浴介助・レクリエーション・機能訓練業務は基本的にありません。
・持ち家でも住宅手当が支給されます。
事業所の特徴
＜助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土＞
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・港区にある企業、産業保健師求人です
・想定年収は4,000,000円-6,000,000円
・賞与は4.38ヶ月支給実績ございます（前年度実績）
・最寄駅が多く、徒歩2-3分圏内とアクセス良好です
・勤務時間は09:00-17:30です
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
・日比谷駅直結で雨の日も安心です。
・有給休暇取得率はほぼ100％です。
・完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
・救急のような張り詰めた雰囲気はありません。
事業所の特徴
日比谷クリニックは 1960年の開院以来、すでに半世紀の歴史を刻んでいます。
この間、日本の海外渡航者の数や渡航先、渡航形態は、開院当時に比べ劇的に変化し、感染症などの時代の再来が危ぶまれております。
おかげ様を持ちまして、日比谷クリニックは、現在よきスタッフにも恵まれ、設備・規模ともに多様なニーズにお応えできる環境を整えています。
2交替
残業少なめ
昇給あり
ひとこと特徴
高給与、5年勤務後なら年収500万円以上、定年65歳。
首都圏に8箇所以上の施設展開をする株式会社しまナーシングホームの有料老人ホームです。24時間看護体制で安心の介護と看護を提供しています。
事業所の特徴
創設者は、保健師・助産師・看護師として、長年、医療・福祉の現場で仕事に携わってきました。その間に心を痛めたのが、ご家族に過度の負担がかかる老人介護や、十分なケアが難しい老人医療の現実でした。
そうした現状を打破するには、これまでになかった老後の選択肢をつくらなくてはと考え、75歳の時に一看護師の立場で、しまナーシングホーム創設の第一歩をふみだしました。
ご入居者様はホームを終生の住まいとして安心して日々を過ごせ、ご家族様は安心して介護・看護のプロの手に託すことができるホームの運営に、ワークライフとして取り組みました。
しまナーシングホームのスタッフ一同は創設者の理念を引き継ぎ、重介護度の方、医療依存度の高い方、他のホームで断られた方をもお迎えし、最期まで快適にお暮らしいただくために日々心を尽くしています。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・医療機関として40年以上の歴史
・透析に特化したクリニックを都心に展開
・駅チカの職場で通勤にも便利です
事業所の特徴
当法人は、心の通う、安全で、質の高い、安心できる、医療をめざすことを理念として、患者さま第一主義をモットーに様々な地域で医療を提供しております。
教育体制も充実しており、キャリアアップを図るとともにワークライフバランスを推進できる職場環境をつくることに心を砕いていますので、プライベートを大切にする方にも安心して就業していただけます。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・TMGのため安定経営、福利厚生充実、転居の際は近隣のTMG病院へ異動扱いなどメリットがあります。
・保育所があるので、育休明けのスタッフも多いです。
・病棟によって患者様の特徴に差異はありません。脳卒中や骨折などの急性期を脱した患者さんを同程度ずつ扱っています。
・退院後に向けたリハビリの設備も充実しており、多職種連携に力を入れているため、レベルの高いリハビリ看護を学べます。
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師から脳卒中回復期のプロセスが学べます。
・摂食･嚥下チームから摂食嚥下障害回復支援のためのプロセスが学べます。
・PTAをしながら勤務する看護師もいるほど、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
・スタッフ人数も多く、しっかり分業をしています。
事業所の特徴
当院は急性期病院として長年高い評価を得ている戸田中央総合病院の関連施設として、最寄の戸田公園駅から徒歩3分の恵まれた場所に新設されました。眼前に緑豊かな公園が広がる閑静な環境の中、院内には純和風の開放的なリハビリテーションルームを配すほか、より現実の生活空間を想定したADL室を設けており、家庭復帰への充実した訓練が可能です。戸田・蕨地区初めての、回復期リハビリテーション病棟を持つ医療型病院です。
-
看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
月給20.7万円～
-
認定・専門
常勤(夜勤あり)
病棟
求人ページをご覧ください
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,600円～
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,600円～
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア！全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア！全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
事業所の特徴
全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。
そのため無理なく安心して腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
土日祝休み
昇給あり
ひとこと特徴
［運営企画］
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化したホスピス型住宅「ReHOPE 」を運営しているシーユーシー・ホスピスにて、運営企画として施設運営における業務標準化/効率化の推進、施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理を行います。
・最も早く複数拠点をみるスーパーバイザーになれる道が開かれている求人です！運営部長の直下でビジネスを学べます。
・業務が組織全体に広く関わるため、さまざまな部署と交流し意見や情報を収集する仕事です。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
