土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・自動車免許不要！ 電動自転車による訪問のため車の運転が出来ない方も安心です。
・年間休日120日以上！ 2023年度は休日125日でした。
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
アサヒサンクリーン株式会社は昭和52年から、訪問介護・施設サービスなど、ニーズに基づいたさまざまなサービスを提供しています。
研修が充実しています。専門的な介護知識、介護技術、接遇マナーについても徹底した社員教育を行っています。向上心をお持ちの方、スキルアップをお考えの方にオススメです。
事業所の特徴
・介護職員2名と1チームで訪問に行くため、1名での訪問はなく運転業務もございません。
・入職後は座学と実技研修の実施やマニュアルが充実しているため、未経験の方も安心して入職できます。
・オンコールや夜勤などの夜間対応がなく、日勤のみのお仕事なので、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
・有給休暇取得率73％
・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率ほぼ100％・復職率83％
・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営しています
事業所の特徴
当法人は、子どもたち・保護者様・一緒に働く仲間たちのたくさんの笑顔に支えられながら、人から“ありがとう”といわれるサービスを提供していくことを理念としています。
“保育サービスを必要とする、すべての人のために”という思いから時代のニーズに即したきめ細やかな子育て支援を目指しています。
有給取得率が高く、プライベートを充実させたい方にも安心して就業いただけます。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・子育て中の看護師さん必見！託児所があります。子供のいる方でも安心して就業可能です。
・ブランクのある看護師さんも温かく迎えてくれます！
・地域の町医者さんが大きくなったようなイメージの地域密着型の病院です。
・蓮沼駅から徒歩3分と駅近で通勤が便利です。
・残業は少なめです。ほとんどが定時で帰れます。
事業所の特徴
教育体制が非常に整っており、出産や育児でブランクのある方や、新人の方でも親切に指導を行っています。定期的に看護師全員が集まり夕方には軽食を食べながらミーティングを行うなど、しっかりと情報共有ができる環境を整えています。職場は非常に和気藹々とした良い雰囲気です。保育園は病院の敷地内にあります。患者様だけではなく職員にも優しい職場です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です。
・新築(現在建設中)かつ)新規オープンのため、新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。
・社内研修が充実しています。階層別・職種別・テーマ別等に合わせて年60回開催しており参加が可能です。
・豊富なキャリアパスがあります。スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコース選択が可能です。
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいとして看護提供いたします。
事業所の特徴
グリーンライフ東日本株式会社は、東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・グループホーム・サービス付高齢者向け住宅・各種居宅サービス事業を運営しています。「情熱介護」をキーワードとし、「家庭の延長」のようなやさしい介護を「1年365日同じ質と量で」提供していくことを目指しています。安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「優しい気配り・目配り」を心がけています。
スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催されており、多種多様なキャリアイメージが可能な法人です。
グリーンライフ仲池上は、2024年7月新規オープン予定の介護付き有料老人ホームです。
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。
・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。家族との時間やプライベートを大切にできます。仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しております。社員が働きやすいよう工夫をしております。
・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫。あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。
・2019年6月開設の施設になります。
≪自立支援介護を学べます≫
【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。
入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。
事業所の特徴
フジサンケイグループにおいて介護事業を担う会社として2011年4月に設立されました。
「Value aging（バリュー・エイジング）」
【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。
入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。
・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで）
・有給休暇は法定より早く付与します。
・研修制度などスキルアップの機会を設けています。
・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。
※ステーション紹介ムービー（YouTube)
https://www.youtube.com/watch?v=MdLyelP6jtc&feature=youtu.be
事業所の特徴
精神科をメインとした訪問看護事業を行っています。
疾患を抱える患者様やそのご家族が地域の中で安心し自立した生活ができる社会の創出への貢献を目指しています。
年間休日120日以上
昇給あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。
・一時間単位での有給休暇取得可能（累計5日分まで）
・有給休暇は法定より早く付与します。
・研修制度などスキルアップの機会を設けています。
・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。
・ステーション紹介ムービー（YouTube)
https://www.youtube.com/watch?v=MdLyelP6jtc&feature=youtu.be
事業所の特徴
精神科をメインとした訪問看護事業を行っています。
疾患を抱える患者様やそのご家族が地域の中で安心し自立した生活ができる社会の創出への貢献を目指しています。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア！全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97ヶ所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97ヶ所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保てます。
・一時間単位での有給取得が可能です。（累計5日分まで）
・有給休暇は法定より早く付与します。
・研修制度などスキルアップの機会を設けています。
・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。
・ステーション紹介ムービー（YouTube)
https://www.youtube.com/watch?v=MdLyelP6jtc&feature=youtu.be
事業所の特徴
精神科をメインとした訪問看護事業を行っています。
疾患を抱える患者様やそのご家族が地域の中で安心し自立した生活ができる社会の創出への貢献を目指しています。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
・年収5,000,000円以上出ています！
・近隣ステーション同士で協力体制！
※休みやすい！緊急対応を助け合い！
・20代も多数活躍！未経験歓迎です！
※手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり！
・年間休日は117日あります！
・オンコールの少なさも特徴です！
※訪問看護の一般的平均が月8回程度の所、当社は年に5回から6回のみ
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績があります。
・近隣ステーション同士で協力体制があります。
※休みやすい、緊急対応を助け合いするなど。
・20代も多数活躍しており、未経験歓迎です。
※手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり
・年間休日は117日あります。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績があります。
・近隣ステーション同士で協力体制があります。
※休みやすい、緊急対応を助け合いするなど。
・20代も多数活躍しており、未経験歓迎です。
※手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり
・年間休日は117日あります。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績があります。
・近隣ステーション同士で協力体制はあります。
※休みやすい、緊急対応を助け合いするなど。
・20代も多数活躍しており、未経験歓迎です。
※手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり
・年間休日は117日あります。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・駅降りてすぐでアクセス抜群です。
・7:1を取得している総合病院です。東京都災害拠点病院です。
・ICU14床・ハートセンターの機能を持っています。
・パートナーシップナーシングを取り入れました。これにより、定着率が上がっています。
・夜間帯の緊急入院は『救急病棟』にて対応しています。一般病棟では夜間帯の緊急入院対応は基本的にありません。
事業所の特徴
特色
高度な医療の提供を追及するだけでなく、患者様が安心して検査治療を受けることができる心のこもった医療と看護を実践することをモットーとしています。また、「健診センター」を充実させることにより、生活習慣病の予防に努め、総合病院の利点を生かした早めの治療を行い、地域に根ざした親しみやすい病院を目指していきます。
-
看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
月給31.5万円～
-
看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
求人ページをご覧ください
-
看護師
常勤(夜勤あり)
救急外来
求人ページをご覧ください
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・TMGグループのため、教育体制や福利厚生が充実しております。
・急性期病院ですが、残業は月10時間と少ない環境です。
・子育て中の看護師も多く、面倒見のよいスタッフが在籍しております。
・急なお休みも大丈夫です。周りの理解もあり、助け合いの精神が浸透しています。
・人間関係や職場の雰囲気が大変よく、職種・病棟問わず協力体制が整っております。
・看護部長との距離も近く相談しやすい環境があります。
・ベテランのドクターが多く、看護師の話を聞いてくれるドクターばかりで距離が近いため、情報共有を行いやすくとても仕事がしやすいです。
・地域包括ケア病棟をもち、今後在宅看護に挑戦したい方には幅広い知識を習得することが可能です。
事業所の特徴
1951年大田区池上の地に創立以来、半世紀以上、真心の医療に取り組んで参りました。2023年4月、更に地域密着型の医療を提供すべく、松井病院から大田池上病院へと名称を変更いたしました。
急性期病棟および地域包括ケア病棟を設置しており、治療後はご自宅や各種施設等への復帰がスムーズに行えるよう、多職種による退院支援を行っております。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！
※セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向
・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります！
・教育充実！iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます！
・定着率が非常に高く、長く安心して働きたい方歓迎です！
事業所の特徴
まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、セコムでは訪問看護に取り組み始めました。
超高齢化社会を迎えつつある現在、訪問看護の役割はますます重要となってきています。
訪問看護での業務は、自分が考え、判断し、実践したことが目の前に見え、結果が分かる。そしてまたそこから看護を展開できる、非常にやりがいのある仕事です。
訪問看護が未経験の方も、充実した研修制度や先輩方の手厚いサポートがありますので、安心してご勤務いただける環境です。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
