昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
事業所の特徴
【医療特化型住宅施設:医心館の運営】
・介護施設はある一定の患者のみしか受け入れることができず医療依存度が高い方の居場所がなくなるため、そのような方の支援を行うターミナルケア・緩和ケアを行っています。
・訪問看護・訪問介護事業所を併設しており、主に施設内の利用者様のケアサービスを提供しております。
・在宅ホスピス内で、通常の訪問介護・訪問看護サービスの提供に加え、見守りサービスを提供する事で、現在の医療及び介護事業者では受け入れの難しい入居者とご家族に「安心できる療養生活の場」をサポートします。
2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。
・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。
・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。
・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。
・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。
【待遇】
社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助）
※各待遇については適応条件あり
事業所の特徴
「その方らしさに、深く寄りそう」を事業理念に掲げ、ご利用者様やご家族様に信頼され、安心して生活していただけるホームを目指しています。
他職種のスタッフと連携し、ご利用者様の健康管理はもちろん、その方らしい生き方を実現するために、ひとりひとりの人生と向き合うことを大切にしています。
施設未経験者の誰もが心配となる「介護環境に慣れるだろうか」という不安もしっかりとサポートします。
医療とのさまざまな違いを学ぶため、研修・教育サポートも充実していますので、未経験の方も安心して就業することが可能です。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい:有給休暇取得率90%、育休からの復帰率92%。
・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
【日勤のみの勤務】
不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。
1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の
3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、
業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。
事業所の特徴
・残業時間は月10時間未満！
・日勤のみ。家庭との両立も可能！
・スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守りのすべてが可能になるシステムを使用！
・働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています！
本社には困難事例や様々な課題の相談ができる「看護アドバイザー」がおり、
看護師の育成や医療サービス向上のサポート体制が整った環境で勤務することができます。
年間休日120日以上
昇給あり
ひとこと特徴
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。
・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考もOK！リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格
・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
事業所の特徴
首都圏に20院以上展開！月144時間勤務（一般病院:160-180時間）のため、週4日勤務に出来る週もあり（シフト制）！院長が看護師の方々に、リフレッシュ出来ている環境を提供したく導入。
急なお休みが必要な時も最大限に配慮してくれます。
現状、入職者の6割が小児未経験者、クリニック未経験8割、バックグランドが様々なメンバーが集結！
拠点の看護師同士だけでなく、ドクターともフラットに話し合える雰囲気はキャップスクリニックの魅力♪
新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務することになります。
年間休日120日以上
昇給あり
ひとこと特徴
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。
・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
事業所の特徴
首都圏に20院以上展開。月144時間勤務（一般病院:160-180時間）のため、週4日勤務に出来る週もあり（シフト制）。院長が看護師の方々にリフレッシュ出来ている環境を提供したいと導入しました。
急なお休みが必要な時も最大限に配慮しています。
現状、入職者の6割が小児未経験者、クリニック未経験8割、バックグランドが様々なメンバーが集結。
拠点の看護師同士だけでなく、ドクターともフラットに話し合える雰囲気はキャップスクリニックの魅力。
新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務することになります。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
・有給休暇取得率73%
・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100%・復職率83%
・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営
事業所の特徴
当法人は、子どもたち・保護者様・一緒に働く仲間たちのたくさんの笑顔に支えられながら、人から「ありがとう」といわれるサービスを提供していくことを理念としています。
「保育サービスを必要とする、すべての人のために」という思いから時代のニーズに即したきめ細やかな子育て支援を目指しています。
有給取得率が高く、プライベートを充実させたい方にも安心して就業いただけます。
残業少なめ
車通勤可
ひとこと特徴
・時給1,900円‐2,000円と高時給！
・扶養内勤務の相談が可能です！
・お休み2.5日休！水・土曜午後、日曜、祝日の固定休みです！
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績があります。
・近隣ステーション同士で協力体制があります。
※休みやすい、緊急対応を助け合いするなど。
・20代も多数活躍しており、未経験歓迎です。
※手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり
・年間休日は117日あります。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中に行き渡らせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。
・1時間単位での有休取得可能です。（累計5日分まで）
・有給休暇は法定より早く付与します。
・研修制度などスキルアップの機会を設けています。
・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。
・ステーション紹介ムービー（YouTube)
https://www.youtube.com/watch?v=MdLyelP6jtc&feature=youtu.be
事業所の特徴
精神科をメインとした訪問看護事業を行っています。
疾患を抱える患者様やそのご家族が地域の中で安心し自立した生活ができる社会の創出への貢献を目指しています。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア！全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生まで)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97ヶ所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し、先を見通したケアを実施します。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績があります。
・近隣ステーション同士で協力体制があります！
※休みやすい！緊急対応を助け合いするなど！
・20代も多数活躍しており、未経験歓迎です。
※手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり！
・年間休日は117日あります。
・オンコールの少なさも特徴です。
※訪問看護の一般的平均が月8回程度の所、当社は年に5回から6回のみ
2交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
