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【企業/鹿児島県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【鹿児島県/南さつま市】鹿児島県立薩南病院
新薩南病院が令和5年5月、南さつま市加世田村原に移転オープンしました。

給与給 与
年収 360.7~531.2万円
勤務地勤務地
鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~21:00
[夜勤]20:15~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

新病院では南薩地区における地域医療の最後の砦として、これまで以上に住民に信頼され、安心して医療をうけられる病院となれるよう次の4つを大きな目標に掲げました。
・周産期医療体制の整備
・高度・専門医療の提供
・救急医療や災害医療体制の充実
・地域包括ケアシステムにおける後方支援病院としての機能の充実
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 鹿児島サテライト
研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験コーディネーター職!

給与給 与
年収 451~500万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル8F
最寄駅最寄駅
加治屋町駅 / 高見馬場駅  徒歩3分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[フレックスタイム制]9:00~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
治験
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。
・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績)
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】エミナルクリニック鹿児島院
職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市東千石町14-1 巴里屋ビル8階
最寄駅最寄駅
天文館通駅 / いづろ通駅  徒歩4分 / 高見馬場駅  徒歩6分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:30~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!!)
・安心できる『新人研修制度』あり!
・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます!

自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう!
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】ツクイ鹿児島訪問看護ステーション
ツクイグループの訪問看護ステーションです。

給与給 与
年収 406~484万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 大樹生命鹿児島ビル8階
最寄駅最寄駅
高見馬場駅  徒歩3分 / 新屋敷駅  徒歩3分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 鹿児島県  日置市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私のわがままな条件にも、親身になって話を聞いてくれてよかったです。

履歴書の書き方や志望動機の相談にものってくれ助かりました。

とても優しくて、相談しやすいでした。

しかし、登録して突然電話が来るためそれには少しびっくりしました。

最初の入力する画面の前に、大きく電話が来ますと書いてある... >> 続きを読む

  • 鹿児島県  姶良市

    20代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

状況が変わった時も自分に合っていそうな職場を紹介してくださったり、いつも丁寧にそして親身になって対応してくださいました!心強かったです! >> 続きを読む

  • 鹿児島県  鹿児島市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

以前、不合格連絡を事業所から直接電話が来たのは驚きました。こういう事もあるんだなあと少し思いました。

これ以外では本当に良くしていただいたと思っています。

求職活動を積極的にしたい時、そうでないときの距離感がとてもよかったです。また、色々相談にのっていただき聞きにくいことも確認してもらったり... >> 続きを読む

  • 鹿児島県  鹿児島市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職で不安もたくさんありましたが、今の私の気持ちを理解して頂き、進みたいと思える転職先を探して頂けました。

面接の際も抑えておいた方がいい事など、教えて頂き頼りにさせて頂けました。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

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鹿児島県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

鹿児島県 全国平均
看護師 ¥3,872,387 ¥4,364,100
准看護師 ¥3,259,895 ¥3,683,021
助産師 ¥4,237,178 ¥4,785,922
保健師 ¥3,575,928 ¥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

鹿児島県 全国平均
看護師 ¥1,223 ¥1,536
准看護師 ¥1,181 ¥1,370
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

鹿児島県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 42.6
日勤 35.9
夜勤専従 1.2
非常勤 20.3
単位:%

施設形態

病院 34.8
クリニック 13.3
訪問看護 10.3
介護施設 35.1
企業 0
学校 1.5
保育園 0.6
幼稚園 0
その他 4.4
単位:%

配属先

オペ室 3.9
病棟 55.5
外来 12.3
透析 5.2
その他 23.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

鹿児島県の看護師求人動向・求人倍率

鹿児島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
鹿児島県 1,079人 2,237人 2.07倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、鹿児島県の求人倍率は2.07と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると鹿児島県の看護師数は1,476.0人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

鹿児島県 全国
看護師 1,476.0人 1,015.4人
准看護師 523.1人 225.6人
保健師 64.7人 44.1人
助産師 29.0人 38.9人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・保健師・助産師すべてが全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、高度化し、かつ多様化する国民の保健医療サービスの需要に対応するため、今まで以上に看護師の需要が高まると考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
鹿児島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
845
(47,279)
526
(31,835)
19,275
(1,015,744)
10,709
(357,777)
平成
26年
881
(48,452)
554
(33,956)
20,276
(1,086,779)
10,155
(340,153)
平成
28年
915
(51,280)
598
(35,774)
21,463
(1,149,397)
9,574
(323,111)
平成
30年
941
(52,955)
626
(36,911)
22,504
(1,218,606)
8,880
(304,479)
令和
2年
1,027
(55,595)
618
(37,940)
23,443
(1,280,911)
8,308
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

鹿児島県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.6%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.5ポイント低くなっています。

鹿児島県の看護師の平均給与

鹿児島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、鹿児島県の常勤看護師の平均年収は3,854,413円、非常勤看護師の平均時給は1,226円です。鹿児島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,758,190
夜勤のみ ¥3,720,723
日勤のみ ¥3,368,812

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,758,190円と、日勤のみと比較し年収で389,378円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

鹿児島県の医療について

鹿児島県では、高齢化の進行や保健医療へのニーズが多様化・高度化しています。加えて、近年では短時間強雨の年間発生回数が増加傾向にあることや、南海トラフ地震などの大規模地震の発生が懸念される中で、さまざまな医療提供体制の推進が行われています。

現在鹿児島県では、急速な高齢化の進行により、慢性疾患患者や要介護認定者が急増しており、在宅介護サービス利用者も増加傾向にあるため、在宅で療養する高齢者の家族への協力体制等が在宅医療推進の課題となっています。在宅療養者の多様なニーズに対応できるよう、県では協議会を設置し、関係団体の相互の連携を図り、市町村の在宅医療介護の包括的かつ継続的な提供体制の推進を図っています。
また、市町村及び地域における訪問看護ステーションと拠点病院等の多職種による連携体制の構築を図り、市町村や関係団体と連携した研修や事例検討等を支援しています。そのほかにも、患者のニーズに応じた適切な医療提供に必要な医師・看護師等をはじめとする医療従事者の確保と資質の向上を図るために、「キャリア形成支援」や「医師不足が深刻な診療科の専門研修受講に対する支援」、「新人看護職員への研修体制の充実」などさまざまな施策を行っています。

出典: 鹿児島県保健医療計画

鹿児島県の看護師に対する支援・取り組み

鹿児島県では、県内の看護職員の確保と定着や看護職員の地域偏在を解消するために、修学資金の貸与を行っています。
県内の看護職員の確保と定着を図るために、県内の看護職員の確保が困難な施設等において、将来看護職員として就業しようとする者に対し貸与する「看護職員修学資金」と、看護職員の地域偏在を解消するため、鹿児島市以外の看護職員の確保が困難な施設等において、将来看護職員として就業する者に対し貸与する「看護職員特別修学資金」を行っています。
また、看護人材確保対策として、小中学生・高校生等を対象とした看護職の普及啓発や県政広報番組等を活用した看護の魅力発信、新人看護師等に対する研修の充実、ハローワークとの連携によるナースセンター利用の促進、未就業者・離職者に対する臨床実務研修の実施など、行政、看護関係者、看護師等学校養成所、医療関係者等が連携しながら、さまざまな支援・取り組みを推進しています。

出典:看護職員修学資金等貸与事業について

鹿児島県で人気のエリア

鹿児島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは鹿児島市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い鹿児島市、鹿屋市、薩摩川内市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

鹿児島市
  • 病院、老人ホーム、保育施設など幅広い施設形態での募集がある
  • 全国平均と同等の給与を支給する施設がある
  • 土日祝日休みの求人がある
鹿屋市
  • 託児所完備の求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
薩摩川内市
  • 介護施設が豊富にある
  • クリニック求人が多い

他にも、霧島市や指宿市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

鹿児島県の病院等施設情報

鹿児島県は、全国から見ても人口に対する病床の数が多く、一人当たりの入院費用も高い水準となっています。そのため、夜勤ありの求人が42.2%と、38.5%の日勤よりも多い状況です。
夜勤を含む勤務は、日勤のみと比べて給与が高い傾向にありますので、自分のリズムをしっかり作り、給与を稼ぎたい方には働きやすい職場が見つかるかもしれません。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、鹿児島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。鹿児島県は看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っています。多様な求人があるため、自身の合う職場を探しやすいエリアでしょう。
ナース人材バンクでは、鹿児島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください。

企業看護師の働き方と年収

「企業看護師」とは、病院などの医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師のことを指します。
一般企業での勤務といっても様々な種類があり、例えば社員の健康管理を行う産業看護師をはじめ、新薬の治験業務にかかわる治験コーディネーターや、医療機器メーカーの営業職であるクリニカルスペシャリスト(フィールドナース)などの働き方があります。
いずれの働き方でも「日勤のみ」「土日祝休み」などである場合が多く、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすいことが魅力です。
年収に関しては、企業の規模や職種にもよるため一概には言えませんが、夜勤がなく正規雇用でない場合も多いため、病棟看護師として勤務するよりは下がるケースが多いでしょう。

企業看護師の仕事内容

職種により異なりますが、企業看護師が日々対応するのは、患者ではなく顧客や社内の関係者となります。
対面ではなく電話やメールでの対応も多くなるため、最低限のビジネスマナーは習得しておく必要があるでしょう。 また、ワードやエクセルなど、パソコンソフトの基本スキルは必須となる場合が多いです。
看護師としての知識や実務経験が活かせる一方で、対人コミュニケーションスキルに自信がない方やパソコン操作に苦手意識がある方には向いていないかもしれません。
ご自身の経験はもちろん、長所・短所や得意・不得意に合わせて職種を選ぶ必要があるでしょう。

企業看護師のメリット・デメリット

メリットとしては、「夜勤がない」「土日祝休み」「長期休暇が取れる」「体力的な負担が軽い」などである場合が多く、家族や友人と予定を合わせやすかったり、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすかったりということが挙げられます。
デメリットとしては、「高度なビジネススキルが求められる」「目標数字の管理や出張など臨床とは異なる様々なギャップがある」などが挙げられます。
また「求人が少なく倍率が高い」という側面もあります。厚生労働省の調査によると、就業看護師(保健師・助産師・准看護師除く)のうち、企業等で働く看護師は全体の「約0.4%」という結果が出ており、企業看護師になるのは「狭き門」と言えるでしょう。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

企業看護師の働き方でよくある質問

企業看護師が多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業看護師全体の平均年齢は41.2歳となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
企業看護師の場合、就業先企業の規模や職種、担当する業務によって年代は様々ですが、企業看護師の求人情報を見ると20代~40代の方が活躍されている職場が多いようです。

企業看護師には新卒でもなれる?

看護師の新卒採用を積極的に行っている企業は稀であると言えるでしょう。企業看護師として必要となる基礎看護スキルや検査データを的確に読み取る力は臨床で培われるため、「臨床経験〇年以上」としている企業が多いのが現状です。
看護師として臨床経験を積んだ上で企業看護師のキャリアを検討すると、選択肢の幅も広がるでしょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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