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保育園 | 兵庫県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 8 件中 1~8件表示
兵庫県 神戸市灘区
40代
迅速、丁寧な対応には本当に感激しました。また、不安でしたが背中を押して頂けたように思います。どうもありがとうございます。 >> 続きを読む
兵庫県 西宮市
名古屋でも感じましたが全体的にすごく丁寧でした。 就労先の希望への思いをくみ取ってくれたことにすごく感謝しています。 子育てと知らない土地での転職に不安はありましたが、うまくフォローしてくださりありがとうございました。 >> 続きを読む
兵庫県 伊丹市
転職したいが、今後のキャリアイメージを具体化できなくて、二転三転する私の思いに、根気強く付き合っていただいてありがとうございました。 >> 続きを読む
30代
就職活動に際し、不安点や疑問点がありお尋ねする機会が多々ございましたが、その都度親身にご対応・ご回答いただきました。 >> 続きを読む
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2024.04 更新
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、兵庫県は3.29倍と高い数値になっています。一方、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、兵庫県は1,052.5人です。兵庫県は人口10万人当たりの看護師人数で全国平均を上回っているものの、それ以上に求人があり、転職市場としては売り手市場になっていることがわかります。
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師の数は平均よりもやや上回っています。一方で、有効求人倍率の高さから推測すると、決して看護師が充足しているというわけではなさそうです。准看護師、保健師、助産師は全国平均を下回っています。
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
兵庫県では、保健師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は、129.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3.2ポイント高くなっています。
当社調べによる全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、兵庫県の常勤看護師の平均年収は4,424,004円、非常勤看護師の平均時給は1,618円です。兵庫県の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均よりも上回る結果となっています。
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,834,833円と、日勤のみと比較し年収で866,569円の差が発生しております。
看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
2025年には、団塊世代がすべて75歳以上になると予測され、兵庫県でも2025 年には総人口 527 万人のうち 65 歳以上人口が 160 万人(30.4%)、75 歳以上人口が 97 万人(18.3%)までのぼるとされています。この状況を踏まえ、住民が住み慣れた街で生活しながら、状況に応じた適切で必要な医療を受けられるよう地域医療の提供体制(地域完結型医療)の整備が必要とされ、兵庫県でも医療機能の分化・連携、在宅医療の充実、それを支える医療従事者の確保を進め、「地域完結型医療」の構築を目的として、地域医療構想が制定されています。
出典: 兵庫県/兵庫県地域医療構想
兵庫県では、看護職員確保対策を行っています。例えば、「看護職員資質向上事業」として、医療の高度化や専門化、在宅療養への支援、医療に対する国民のニーズの変化などに対応するため、看護職員の資質向上を図る事業を実施しています。
他にも、「看護職員離職防止・再就業支援事業」が設立されていて、看護職員がワークライフバランスを保ちながら、就業継続・定着するための研修や相談事業等を実施しています。また、早期離職防止のため、新人看護職員卒後臨床研修事業等にかかる費用を助成も行っています。離職防止や、定着するための対策だけではなく、次世代の人材育成として、看護師等養成所運営費の一部助成等も実施しています。
兵庫県で看護師求人が多く、求職者に人気のエリアは、神戸市、尼崎市、姫路市になります。求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。
ここでは、神戸市・尼崎市・姫路市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。
他にも、西宮市や明石市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。
ナース人材バンクでは、兵庫県の地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
今回は、兵庫県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。兵庫県は、全国平均と比べると看護師数が多い状況ですが、求人数がそれ以上に多くあるため、求人倍率は全国平均を大きく上回っています。そのため、兵庫県では看護師不足の状況であることが分かります。このことから、看護師の人材確保のためにさまざまな対策が講じられています。兵庫県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。
日勤のみで、基本的には土日祝休みで働くことができます。 ただし早朝保育や延長保育に対応している園では、早出・遅出(早番・遅番)があるケースが多く、朝7時~夜8時くらいの間でシフト制となることが多いでしょう。 年収に関しては、運営母体にもよりますが、夜勤もなく医療行為もほぼないため、病院等に比較するとかなり下がると考えた方が良いでしょう。そのため、看護師としてある程度高水準の給与をキープしたいという方には、条件が合わない可能性が高いです。
医療行為はほぼなく、園児や職員の健康管理や衛生管理、ケガの手当て、アレルギー対応、園医による定期健診の対応などを行いますが、基本的には保育士と同じように保育業務がメインになることが一般的です。 特に、看護師は0歳児の保育を担当することが多く、おんぶや抱っこは必須のため足腰の丈夫さ・体力は必要です。 また「ほけんだより」の作成なども担当することが多いため、一定のパソコンスキルも必要とされるでしょう。 病院と異なり、一般の保育園には看護師の法的な配置基準(義務)はないため、看護師が在籍している園でも「1つの園に看護師1人」が基本的なパターンです。看護師の先輩や指導者はいないため、経験が浅いと不安に感じる方もいるでしょう。 なお、病児や医療的ケア児を受け入れている保育園では、看護師は対象のお子さんを担当するため、小児医療の知識やスキルも必要になってきます。
日々成長していく子どもたちの健康状態を見守り、安全安心な生活環境を整える仕事ですので、何より「子どもが好き!」という理由で保育園看護師を選ぶ方が多いです。 病院と違い命に関わる場面もほぼないため、そういった面での精神的なストレスは少ないでしょう。 子育て経験のある方は、ご自身の経験を活かすこともできます。 また「日勤のみ」「土日祝休み」という働き方が可能な求人が多いので、家族や友人とも休みを合わせやすく、プライベートを重視したい方におすすめです。
看護師としての経験があれば、「未経験でも可能」としている求人が多いです。また「小児科経験」も「歓迎」はされますが「必須」ではない場合が多いので、小児科経験がなくても問題ありません。 医療行為はほぼありませんので、「保育園で働きたい」という熱意があれば、経験の浅い方でもチャレンジしやすいでしょう。
看護師の新卒採用を積極的に行っている保育園は稀であると言えるでしょう。 基本的には「1つの保育園に看護師1人」であるため、教育指導の体制もなく、看護師として全くの未経験であると園側としては採用のメリットが少ないからということが背景として挙げられます。 一方で、保育士の人材不足や、アレルギーへの対応、障害を持つお子さんへの対応なども必要になってきているため、保育園看護師の需要自体は増えていると言えます。看護師として臨床経験を積んだ上で保育園看護師のキャリアを選択することは可能でしょう。
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