エリア検索条件を指定する
兵庫県のエリアを選択
広域エリアから探す
市区町村から探す
最寄駅検索条件を指定する
兵庫県内の駅を選択
ＪＲ山陽新幹線 駅を選択
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 駅を選択
ＪＲ東海道線 駅を選択
ＪＲ福知山線 駅を選択
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 駅を選択
ＪＲ山陽本線(兵庫－和田岬) 駅を選択
ＪＲ山陽線 駅を選択
ＪＲ加古川線 駅を選択
ＪＲ播但線 駅を選択
ＪＲ姫新線 駅を選択
ＪＲ赤穂線 駅を選択
ＪＲ山陰本線(京都－下関) 駅を選択
ＪＲ東西線 駅を選択
阪急神戸本線 駅を選択
阪急今津線 駅を選択
阪急伊丹線 駅を選択
阪急甲陽線 駅を選択
阪急宝塚本線 駅を選択
阪神本線 駅を選択
阪神武庫川線 駅を選択
阪神なんば線 駅を選択
山陽電鉄本線 駅を選択
山陽電鉄網干線 駅を選択
神戸高速線(三宮－西代) 駅を選択
神戸高速線(元町－高速神戸) 駅を選択
神戸高速線(新開地－湊川) 駅を選択
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田) 駅を選択
神戸市営地下鉄西神・山手線(新長田－名谷) 駅を選択
神戸市営地下鉄西神・山手線(名谷－西神中央) 駅を選択
神戸市営地下鉄海岸線 駅を選択
神戸新交通ポートアイランド線(三宮－神戸空港) 駅を選択
神戸新交通六甲アイランド線 駅を選択
神戸新交通ポートアイランド線(市民広場－中公園) 駅を選択
神戸電鉄有馬線 駅を選択
神戸電鉄三田線 駅を選択
神戸電鉄公園都市線 駅を選択
神戸電鉄粟生線 駅を選択
智頭急行 駅を選択
能勢電鉄妙見線 駅を選択
能勢電鉄日生線 駅を選択
北近畿タンゴ鉄道宮津線 駅を選択
北条鉄道 駅を選択
北神急行電鉄 駅を選択
こだわり条件を指定する
職種
勤務形態
施設形態
配属先
おすすめポイント
診療科目
病床数
床以上
床未満
駅徒歩
准看護師 | 兵庫区(兵庫県) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
現在の検索条件
全 6 件中 1～6件表示
兵庫県 神戸市兵庫区
30代
こまめに連絡をくださり、内容も詳細でわかりやすかったです。困ったことも相談すると早急に対応してくださいました。本当に感謝しております。 >> 続きを読む
50代
わからないことは丁寧に説明してくださり落ち込んだ気持ちのフォローもしてくださりありがとうございました。 >> 続きを読む
40代
親身に対応して頂けて本当に安心してお任せすることができました。対応もわかりやすくて、不安を和らげていただきました。また相談することがあればよろしくお願いしたい。 >> 続きを読む
諦めていた職種を素早く紹介して頂き、また就職出来ることになり本当に良かったと思っています。また、不安な事なども話を聞いて下さったり先方様との調整ややり取りなども迅速でしたのでお願いして良かったと思っています。ありがとうございました。 >> 続きを読む
都道府県のクチコミをもっと見る
豊富な写真と職員インタビューで職場が分かる！
職場の探し方・面接対策・入社までの流れを分かりやすく解説
准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所（クリニック）などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。 一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。 背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年～2020年の20年間で約4分の1程度になっています。 また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。（参照元：看護協会「准看護師制度について 現状」） 上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。 准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所（クリニック）が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。 看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。 短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。 また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年（または3年）学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。（高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。） なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。
厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。 背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。 一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。 また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
指定した条件を解除する
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。 ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。 ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。 お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。 看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。 常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。 派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。 また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク（ナースセンター、ナースプラザ）とは別のサービスになりますのでご注意ください。