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【准看護師/喜多郡内子町(愛媛県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.05.09 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛媛県/喜多郡内子町】加戸病院
【高給与】月給40万+夜勤手当!夜勤単価も17,000円からと高単価!

給与給 与
年収 125.4~141.6万円
勤務地勤務地
愛媛県喜多郡内子町内子771
最寄駅最寄駅
内子駅  徒歩5分 / 五十崎駅  徒歩19分 / 喜多山駅
法人名法人名
特定医療法人弘友会
施設形態施設形態
その他
残業少なめ 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり 期間限定

ひとこと特徴

・夜勤手当が17,000円からと愛媛県内でも高水準です。
・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。
・お助けナースで活躍されている看護師さんも多数在籍されております。
・夜勤体も夜間救急がないので比較的落ち着いた雰囲気で勤務できます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛媛県/松山市】松山まどんな病院
【残業少なめ】産休復帰率も高くライフイベント後も安心して働ける環境です。

給与給 与
年収 375万円~
勤務地勤務地
愛媛県松山市喜与町1-7-1
最寄駅最寄駅
警察署前駅  徒歩2分 / 勝山町駅  徒歩4分 / 上一万駅  徒歩4分
法人名法人名
社会医療法人真泉会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・新病院への建て替え計画が進行中です。
・子育てに理解ある職場環境で、時短勤務もあり、ライフイベント後も安心して復帰しているスタッフも多数います。
・小規模ながらしっかりと7:1急性期の基準を取得しています。
・78床の急性期病院で、残業も月に平均5時間程度とほとんどなく働きやすい病院です。
・実地支援者とエルダー担当を付けていただけるので経験が浅い方でも安心して働けます。
・キャリアラダー、中途採用者教育マニュアルの作成など中途入職者に対してもしかりとした教育環境が整っております。
 2024.05.07 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛媛県/喜多郡内子町】加戸病院
【福利厚生充実】子育て中の看護師も活躍中・ワークライフバランスを大事にしたい方、フォロー体制が整った環境で働きたい方におすすめです。

給与給 与
年収 320~431.7万円
勤務地勤務地
愛媛県喜多郡内子町内子771
最寄駅最寄駅
内子駅  徒歩12分 / 五十崎駅 / 喜多山駅
法人名法人名
特定医療法人弘友会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育は2名体制やチーム制にて担当者がつき、独り立ちまでしっかりフォローします。
・入職後は看護部長と定期的に面談したり、それ以降もラダー面談を行い、全員が話せる機会を設けています。
・『アイリス会』という職種を超えた新入社員の同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話ができる場もございます。
・夜勤手当が17,000円からと愛媛県内でも高水準です。
・常勤だけでなく、パートや夜勤専従など多様な働き方の相談が可能です。
・託児所がすぐ隣になるので病棟から園庭で子どもたちが遊ぶ様子が見えます。
・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。
・1時間単位から有休取得可能ですので、お子様の行事や通院などとの両立もしやすいです。
・病院内絶賛改革中です。地域包括ケア病棟も36床へと増床し、稼働率も約90%です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛媛県/新居浜市】愛媛労災病院
福利厚生抜群!年間休日121日/初年度から有給20日付与/昇給6,800円以上で充実!

給与給 与
月給23.1~39.4万円
勤務地勤務地
愛媛県新居浜市南小松原町13-27
最寄駅最寄駅
新居浜駅 / 多喜浜駅
法人名法人名
独立行政法人労働者健康安全機構
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

※全国に32病院運営する大手労災グループで福利厚生バツグン!
・年間休日121日
・初年度から有給20日付与
・昇給6,800円以上
・転居を伴う異動の相談可です!
※定着率良好、勤続年数が長い病院です!
・新卒で入る方が半数を占めますが平均年齢40歳半ばです。
・病院独自のラダーがあり教育体制を整備しています。
※急性期ですが忙しすぎない病院です!
・救急やオペの件数を取るのは県病院、住友病院に任せています。
・整形とリハビリに注力する方向を選びました。
・育児中の看護師も続けられる急性期です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛媛県/松山市】ノイエス 松山オフィス
未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5時間

給与給 与
年収 431万円~
勤務地勤務地
愛媛県松山市一番町1丁目10?8 一番町共同ビル302号室
最寄駅最寄駅
勝山町駅  徒歩1分 / 大街道駅  徒歩4分 / 警察署前駅  徒歩5分
法人名法人名
ノイエス株式会社
施設形態施設形態
治験
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり

ひとこと特徴

・業界大手のエムスリーグループ。
・教育制度抜群。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。
・育休復帰率80%、女性リーダー約5割と、女性も活躍しやすい環境です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛媛県/松山市】エミナルクリニック 松山院
職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
愛媛県松山市湊町5-4-25 日切ビル4F
最寄駅最寄駅
松山市駅  徒歩1分 / 南堀端駅  徒歩4分
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!)
・安心できる『新人研修制度』あり!
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!

自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

すごく親身に話を聞いてもらいブランクがあった私もすぐ就職が見つかり感謝してます。

就職後も何かあれば話を聞いて頂けると言ってくださり不安や心配事などがあった時には助かります。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

細やかな連絡、伝達をしていただき、安心して転職活動にのぞめました。

接遇、電話対応など、大変勉強になりました。
満足しています、ありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 愛媛県  大洲市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ナース人材バンクと看護部長さんとのやり取りで直ぐに返答が貰えることはスムーズに物事が進み安心できたのですが、単身寮についてはアドバイスをしていただける窓口となる病院関係者がいると防犯上の相談なども出きるのではなかったかと思っています。 >> 続きを読む

  • 愛媛県  今治市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が丁寧で、説明が具体的で、要点を押さえてくれるので、とても分かりやすい。話を辛抱強く聴いてもらえるので、安心して話す事ができる。 この度は、大変お世話になりました。 有難うございました。 >> 続きを読む

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愛媛県の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 37
日勤 35.2
夜勤専従 0.9
非常勤 26.9
単位:%

施設形態

病院 32.7
クリニック 17.3
訪問看護 0
介護施設 48.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 1.9
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 42.9
外来 20
透析 5.7
その他 31.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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