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【企業/茂原市(千葉県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/我孫子市】我孫子聖仁会病院
【マイカー通勤可/無料駐車場完備】日本医療機能評価機構の認定病院。子育て世代も活躍中です!

給与給 与
年収 413.8万円~
勤務地勤務地
千葉県我孫子市柴崎1300
最寄駅最寄駅
東我孫子駅  徒歩13分 / 天王台駅  徒歩15分 / 取手駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:15
[夜勤]16:45~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・院内に24時間保育室を完備。勤務調整や異動相談可など、子育て世代をしっかりバックアップします。
・中途入職者に対してもプリセプターをつけてサポートします。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。
・残業少なめで、有給休暇や希望休が取りやすい環境です。プライベートも大切にしながら働けます。
・風通しがよく、人間関係良好。看護師と介護スタッフが協力し合いながら働くアットホームな雰囲気です。
・定年は65歳まで働くことができます。1つの職場で長く働きたい方におススメです。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/市原市】辰巳病院
地域住民の方々から「辰巳病院に行けばなんとかなる!」と厚い信頼を寄せられる病院です

給与給 与
月給28.5~35.2万円
勤務地勤務地
千葉県市原市辰巳台東5-5-1
最寄駅最寄駅
ちはら台駅 / 海士有木駅 / 八幡宿駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~17:00
[遅番]13:00~21:15
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・残業は月1-2時間程!緊急入院の際を除き、皆ほぼ定時で帰宅しています。
・離職率4%!プライベートとの両立のしやすさから無理なく長く勤めている方が多いです。
・ご飯が美味しく大好評です。栄養バランスが整った美味しい食事が1食310円で召し上がれます。職員の愉しみの一つになっています。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/千葉市中央区】Dot Home千葉中央
[高給与/新規立ち上げ/年間休日120日/定年65歳] 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です!

給与給 与
年収 600~673.2万円
勤務地勤務地
千葉県千葉市中央区川戸町352-2
最寄駅最寄駅
大森台駅 / 鎌取駅 / 学園前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【2024年1月オープン予定】
・高給与です!「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準です。
・夜勤手当1回20,000円!周辺相場と比較しても20,000円を超える夜勤手当は希少です。
・昇給年2回!賞与こそありませんが、その分昇給制度により頑張りを評価いたします。
・4週9休制です!夏季休暇もありますので年間休日は120日ほどになります。
・緊急時にはグループ内クリニックへのオンコールが可能なため安心して勤務できます。

新規オープンの有料老人ホームです!
他の仲間と一緒に立ち上げに携わってみませんか。ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 千葉県  茂原市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職に関する想いをよく理解して下さり、親身になって相談出来ました。また、穏やかな口調でお話しが出来、こちらも落ち着いて相談出来ました。対応も早く、心遣いもあり、今回縁があって大変良かったと思います。転職後のサポートも頂けるとの事でとても心強いです。派遣会社を使うのは初めてで、以前は非常に抵抗がありま... >> 続きを読む

  • 千葉県  茂原市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

条件の多い私の再就職を探して頂いて感謝しています。それに担当が決まっていることがありがたかったです。後、愚痴も聞いて頂いたり、ストレス解消にもなりました。 >> 続きを読む

  • 千葉県  茂原市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職に関する想いをよく理解して下さり、親身になって相談出来ました。また、穏やかな口調でお話しが出来、こちらも落ち着いて相談出来ました。対応も早く、心遣いもあり、今回縁があって大変良かったと思います。転職後のサポートも頂けるとの事でとても心強いです。派遣会社を使うのは初めてで、以前は非常に抵抗がありま... >> 続きを読む

  • 千葉県  茂原市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は、転職以外に引っ越しや、主人の転職と色々と重なったのですが、私の事だけでなく、主人の通勤の事や子供の事など、転職するに当たって影響が出る事柄まで配慮して頂けました。

また、連絡対応も早く、担当者1人でなく、チームで関わってくれていた様で、色々な角度から私を分析頂いて、一番理想に近い職場を... >> 続きを読む

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千葉県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

千葉県 全国平均
看護師 ¥4,534,391 ¥4,362,785
准看護師 ¥3,972,695 ¥3,679,341
助産師 ¥4,902,665 ¥4,790,616
保健師 ¥4,028,983 ¥3,907,517

2024.05 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

千葉県 全国平均
看護師 ¥1,586 ¥1,527
准看護師 ¥1,456 ¥1,367
助産師 ¥1,732 ¥1,708
保健師 - -

2024.05 更新

千葉県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 21.7
日勤 46.9
夜勤専従 0.6
非常勤 30.8
単位:%

施設形態

病院 16.2
クリニック 17.7
訪問看護 22.4
介護施設 36
企業 0.4
学校 0
保育園 3.1
幼稚園 0
その他 4.3
単位:%

配属先

オペ室 6.4
病棟 27
外来 17.7
透析 5.5
その他 43.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

企業看護師の働き方と年収

「企業看護師」とは、病院などの医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師のことを指します。
一般企業での勤務といっても様々な種類があり、例えば社員の健康管理を行う産業看護師をはじめ、新薬の治験業務にかかわる治験コーディネーターや、医療機器メーカーの営業職であるクリニカルスペシャリスト(フィールドナース)などの働き方があります。
いずれの働き方でも「日勤のみ」「土日祝休み」などである場合が多く、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすいことが魅力です。
年収に関しては、企業の規模や職種にもよるため一概には言えませんが、夜勤がなく正規雇用でない場合も多いため、病棟看護師として勤務するよりは下がるケースが多いでしょう。

企業看護師の仕事内容

職種により異なりますが、企業看護師が日々対応するのは、患者ではなく顧客や社内の関係者となります。
対面ではなく電話やメールでの対応も多くなるため、最低限のビジネスマナーは習得しておく必要があるでしょう。 また、ワードやエクセルなど、パソコンソフトの基本スキルは必須となる場合が多いです。
看護師としての知識や実務経験が活かせる一方で、対人コミュニケーションスキルに自信がない方やパソコン操作に苦手意識がある方には向いていないかもしれません。
ご自身の経験はもちろん、長所・短所や得意・不得意に合わせて職種を選ぶ必要があるでしょう。

企業看護師のメリット・デメリット

メリットとしては、「夜勤がない」「土日祝休み」「長期休暇が取れる」「体力的な負担が軽い」などである場合が多く、家族や友人と予定を合わせやすかったり、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすかったりということが挙げられます。
デメリットとしては、「高度なビジネススキルが求められる」「目標数字の管理や出張など臨床とは異なる様々なギャップがある」などが挙げられます。
また「求人が少なく倍率が高い」という側面もあります。厚生労働省の調査によると、就業看護師(保健師・助産師・准看護師除く)のうち、企業等で働く看護師は全体の「約0.4%」という結果が出ており、企業看護師になるのは「狭き門」と言えるでしょう。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

企業看護師の働き方でよくある質問

企業看護師が多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業看護師全体の平均年齢は41.2歳となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
企業看護師の場合、就業先企業の規模や職種、担当する業務によって年代は様々ですが、企業看護師の求人情報を見ると20代~40代の方が活躍されている職場が多いようです。

企業看護師には新卒でもなれる?

看護師の新卒採用を積極的に行っている企業は稀であると言えるでしょう。企業看護師として必要となる基礎看護スキルや検査データを的確に読み取る力は臨床で培われるため、「臨床経験〇年以上」としている企業が多いのが現状です。
看護師として臨床経験を積んだ上で企業看護師のキャリアを検討すると、選択肢の幅も広がるでしょう。

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