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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/4/21

笹生病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

香櫨園駅より徒歩6分/有給消化率高め/24時間託児所・借り上げ寮制度有り/福利厚生充実
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2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践しています。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです。 【勤務条件】 ・有給消化率は約90%と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択いただけます。 ・月残業時間も8時間程度とワークライフバランスがとれる環境です。 【教育体制】 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しています。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県西宮市

弓場町5-37

アクセス

・阪神電車香櫨園駅より徒歩6分 ・阪急電車夙川駅より徒歩15分 ・JRさくら夙川駅より徒歩10分 ・阪神バス森具バス停より徒歩3分<尼崎芦屋線・西宮神戸線> 電車は3路線使えるので非常に便利ですが、阪神線が最も便利です!打出駅と香櫓園駅のちょうど真ん中あたりにあります。落ち着いた住宅街の中で、病院の周りには公園などもあり、治安がとっても良い環境です!

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

チーム医療を大切に、前向きに業務に取り組んでいける方大募集です。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤19:30〜09:00
日勤108:30〜17:15
日勤208:30〜20:00
日勤313:00〜21:00
日勤407:30〜16:15

日勤3のみ45分休憩 夜勤専従常勤の条件が特殊な内容になるためご確認ください。 ・ならし日勤を最初の1ヶ月程度おこなう ・月11‐13回がベースとなるため「入→明→入→明→入→明→休み」のようなシフトが発生する ・月単位のシフト作成ですが、病棟の環境把握のため、2、3ヶ月に1回は日勤を含む通常シフトとなる

休憩時間

夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 平均8時間程度 <病棟・HCU> 中勤が残業出やすい(入院対応・オペ直帰対応することがある為) 申請制(1分単位) <外来> 日曜日・水曜日が忙しいことが多い

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休 年間休日は114日+別途夏季休暇3日 希望休月3日 [休暇] 夏期休暇3日 特別休暇(慶弔含む) 産休・育児休暇制度 有給休暇(入職後3ヶ月目から付与) [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,838,520〜5,454,660円
想定月収331,400〜369,200円
賞与4.3カ月/年 年3回(4月・7月・12月)※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,400円‐238,200円 調整手当:13,000円 職務手当:10,000円 夜勤手当:12,000円/回※月9回平均で試算 (夜勤専従は月11-13回勤務と月と通常の4‐5回の勤務が混同となります)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 賃貸・世帯主:20,000円/月 持ち家・世帯主:5,000円/月 ※法人指定の不動産で借りた場合、半額補助(上限30,000円)

【扶養手当の詳細】 ※法人規定あり

その他福利厚生

【その他】 ・医療費補助:配偶者の祖父母まで対象(院内に調剤薬局があるため薬代も含め無料) ・制服・靴貸与:3種類から選択可能(上下4枚ずつ支給/白基調に濃ピンクラインが入ったもの等) ・スポーツジム法人会員(利用時無料) ・リゾートホテル法人会員(利用時リフレッシュ手当20,000円支給※年1回) ・永年勤続者表彰制度 ・食事補助:朝食170円、昼・夕食260円で食べられます。院長が食を大切にしているため、月2回ステーキ等のスペシャルメニューが出ます。 ・SASOパーティ、ささの会等法人イベント ・看護協会費補助(年額 5,000円) ・外部研修費補助(年1回申請時のみ) ・認定看護師取得費用補助(研修費・休職時給与補助 など)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 場所:清和寮の1F※病院から徒歩3分 対象年齢:6ヶ月から未就学児まで 開所時間:火曜日、金曜日のみ夜間保育有り 料金:4歳以下は150円/時間、5歳以上300円/時間※上限15,000円/月、別途食事代 利用人数:25名程度 病児保育:なし 特記事項:中勤や夜勤時のみの利用も可

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 借り上げ社宅制度:不動産会社を紹介いたしますので、紹介された物件の中で選択可能です。指定地域の西宮、芦屋内 (3年以内に転居する場合は、敷金を返納していただきます)初期投資として、最初は全額補助で、その後は家賃の半額又は30,000円/月まで補助可能です。 ※新卒者のみ対象の清和寮(独身寮/集団)がございますが、中途入職は利用不可です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

車通勤について:許可制となります。託児所利用の場合、院内駐車場利用可能です。それ以外はご自身で手配して頂ければ可能です。交通費は家からの直線距離で支給します。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能)

教育制度の備考

クリニカルラダー キャリア開発

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その他参考情報

笹生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
150名
日勤時
・遅出1名 ・中勤3名
夜勤時
・ICU2名(患者様が少ない場合は救急外来・病棟に応援) ・回復期リハビリテーション病棟2名 ・一般病棟3名

【看護師年齢層】 平均30代前半

【ママ・パパナース】 1割程度

病院特有の情報

【病床数】 195床

【医師人数】 常勤:20名/非常勤100名(当直医2名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 3,400件/年(輪番制)※2023年度

【病棟や患者層の特徴】 <ICU/CCU> ICUは内科系、外科系を問わず呼吸、循環、代謝、その他重篤な急性機能不全の患者さんを診ています。 術後回復室としての機能を持ち心臓血管外科の術後から夜間の緊急手術の術後まで幅広い患者さんを対応。 <2F病棟> 循環器/消化器内科/内科 糖尿病の教育入院、心臓血管外科の手術の患者さんメイン。 糖尿病の患者指導の経験や、心臓血管外科のOPE前後の看護・回復リハビリを含めて経験ができます。 <3F病棟> 整形外科/内科 3階病棟は『暖かい病棟つくり』を目標にしています。 より良い看護を提供する為には、仕事とプライベート、ON・OFFをしっかりと分けることも心がけています。 <4F病棟> 形成外科/脳神経外科/内科 <回復リハ病棟(西館)> 整形外科/脳外科

【夜勤回数目安】 基本月4回程度

【病棟について】 《東館》   1階:正面玄関・総合案内・外来診療部・薬局・売店  2階:一般急性期病棟47床(外科/内科/循環器) 3階:地域包括医療病棟48床(脳神経外科/泌尿器科/整形/内科) 4階:一般急性期病棟48床(整形外科・内科病棟) 《西館》 1階:外来・救急初療室・内視鏡室・地域連携室・放射線科 2階:手術室・HCU対応病床全12床 3階:リハビリ室・人工透析(15床)・病棟薬局 4階:回復期リハビリテーション病棟40床 ※4名1室・2名1室・個室・特室 ※清掃:外部業者

【1日の外来人数】 平均300名

【オペについて】 ・オペ室:3室 ・件数:800件/年※2023年度実績 ・予定オペ日:月曜日・金曜日 ・内容:外科5割・整形3割・脳下、形成外科2割 ・詳細:外科400件、形成外科100件、循環器120件、脳外130件、整形外科180件、泌尿器40件程度 ・職員数:10名(師長50代・常勤9名/内男性2名) ・診療設備:バイオクリーンシステム・人工心肺装置・腹腔鏡・手術用顕微鏡・外科用X線テレビ

【分娩について】 無

施設に関する情報

・入院患者数:平均170名/日 ・救急指定:2次救急(3次の場合は兵庫医大・関西労災)小児外科は受入れ対象で断ることはありません ・緊急入院率:40%以下 ・平均在院日数:11日 ■運営情報 - 医療体制■ ■病棟詳細■ 《2階東館 急性期一般病棟》 ・循環器/消化器外科(病床数48床) ・看護師数:21名 ・在院日数:2-3日 ・カテーテル検査、周手術期の患者様が多いです 《3階東館 地域包括医療病棟》 ・脳神経外科/泌尿器科/形成外科(病床数48床) ・看護師数:25名 ・脊椎疾患、脳血管疾患の患者様が多いです 《4階東館 急性期一般病棟》 ・整形外科(病床数47床) ・看護師数:24名 ・高齢者の大腿骨頸部骨折、事故による骨折患者様が多いです ・6割以上が回復期リハビリテーション病棟へ転棟します 《4階西館 回復期リハビリテーション病棟》 ・急性期病棟の後方病棟となります ・外部からの受入れ:なし ・在院日数:約3ヶ月 ・配属看護師:16名/助手6名 ・整形外科、脳血管疾患によってリハビリが必要となる患者様対象です ・集中的なリハビリを行うことによって在宅復帰を目標としています ・患者様の回復過程が1番分かりやすいので、多職種連携は必須です ※満床状況が続いていることが多い為、救急外来にて受け入れた患者様は他病棟にて受け入れる事も有ります ※患者様の年齢層:80代が多いです ※患者様の男女比率:女性が多いです ※院内薬局:1・3階(100%院内処方/薬剤師の夜勤なし/介護老人保健施設の分も処方を行っています) ※ベット:全て電動(3モーター) ■その他部署について■ 《外来・内視鏡》 ・診察:10診 ・診察時間:午前診9:00-11:30(受付8:30-)、午後診17:30-19:00(受付17:00-)、土曜日9:00-11:30(受付8:30-) ・休診日:日曜日・祝日・年末年始(12月30日-1月3日) ※急患の場合は随時受付 ・内視鏡:5-6例/日(年間 上4,000件/下900件) ・診療設備:オリンパス社の最新の高画質(ハイビジョン)内視鏡機器、拡大内視鏡、特殊光(NBI)検査等の機器使用 《救急初療室及びICU》 ・病床数:12床(実働8床/HCU対応) ・診療設備:人工呼吸器・除細動装置・心拍出量計・心臓ペースメーカー・各種血液浄化装置、セントラルモニタリングシステム・IABP・PCPS・血液透析装置(個人用) ・看護師数:15-16名(患者様対応がない場合は救急外来・病棟へ応援) ・ERからの直接入院、術後の管理を要する患者様、病棟での病態変化による入室が多い ・呼吸・循環・体温管理を24時間体制で行う ■カテについて■ 月間で60件程度の症例を扱っています。(循環器・脳外・泌尿器の検査) 本来は火・木がカテ日ですが、件数が日を追うごとに増加傾向なので、現在ではほぼ毎日あるような状況です。

深掘りINFO

自慢の職員をご紹介します!

■自慢の職員をご紹介します!■ 先輩看護師インタビュー(子育て中の看護師さん) 転職先として当院に決めたポイントは、子育てしながら働ける環境であること、ワークライフバランスの取れた環境で自分のこれまでの経験を活かせること、この2点が大きかったと思います。 私はこれまでほかの医療機関などで、手術室、病棟、訪問看護などを経験してきましたが、もう一度急性期医療に関わりたい、年齢的にも今がそのチャンスではないかと考え、当院への転職を決めました。 私自身、2人の子供を育てていますが、実は当院の手術室に子育て中の看護師が採用されたのは、私が初でした。ほどなくして、2人の子育て中の看護師が手術室へ配属されましたが、周りのスタッフからいろいろな面で助けて頂きながら、働き続けていくことができています。もちろん、子供都合での急なお休みは周りにも申し訳ないと思いますし、心苦しい部分もあります。でも、周りのスタッフが本当に良い方たちで、お互いの都合などを理解して下さる点が、とても助かっています。今のところはまだ残業はできませんが、周りのスタッフに助けてもらいながら、毎日楽しく働くことができています。 ■看護部長あいさつ■ 当院は、救急医療を中心とした急性期から回復期リハビリテーションまで地域住民のニーズに応えることができる病院づくりを目指しています。2025年に向けて医療は益々高度化かつ専門分化していきます。それに伴い医療を受ける患者様のニーズも多様化するため、私達看護師には、より専門性のある高度な看護、かつ様々なニーズに応えられる柔軟性のある看護が求められます。 当院の看護部の一番の強みは「人間関係のよさ」です。スタッフ同士がお互いを労い、助け合いながら、院長が掲げたSASO-ismを継承し、安全で癒しのある看護を提供できるよう日々研鑽を重ねています。 「看護は楽しくなければならない」をモットーに、自分のセンス(五感)を活かし、スタッフ全員が自分の強みを発揮してイキイキと輝ける職場作りを目指しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団清和会笹生病院

所在地

兵庫県西宮市

弓場町5-37

Google Mapsで見る

最寄駅

香櫨園駅 / 打出駅 / さくら夙川駅

アクセス

・阪神電車香櫨園駅より徒歩6分 ・阪急電車夙川駅より徒歩15分 ・JRさくら夙川駅より徒歩10分 ・阪神バス森具バス停より徒歩3分<尼崎芦屋線・西宮神戸線> 電車は3路線使えるので非常に便利ですが、阪神線が最も便利です!打出駅と香櫓園駅のちょうど真ん中あたりにあります。落ち着いた住宅街の中で、病院の周りには公園などもあり、治安がとっても良い環境です!

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.saso.or.jp/recruit/nurse/

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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