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【保健師/山梨県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.03.26 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/甲府市】山梨県厚生連健康管理センター

給与給 与
年収 402.4万円~
勤務地勤務地
山梨県甲府市飯田1-1-26
最寄駅最寄駅
甲府駅  徒歩13分 / 金手駅 / 善光寺駅
法人名法人名
山梨県厚生農業協同組合連合会
施設形態施設形態
その他
昇給あり 退職金あり 車通勤可
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南アルプス市】峡西病院
離職率低く人間関係がとても良い!教育体制も充実

給与給 与
年収 362.3~485.5万円
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市下宮地421
法人名法人名
特定医療法人 南山会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人です!
⇒通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています!また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です!
・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です!
・働いている方からの評判も良い病院です!
⇒病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えていきます!「薬ばかり投薬して終わり」などではなくやり甲斐を持って働けます!
・精神科看護が初めてで、不安な方でも教育をおこないます!
⇒これまでも精神科看護が初めての方も受け入れている実績があります!
【新着】2024.03.25 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/南アルプス市】訪問看護ステーションももその

給与給 与
年収 320.7万円~
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市桃園379
法人名法人名
社会福祉法人やまなし勤労者福祉会
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/甲府市】湯村温泉病院
給与高め/残業なし/子育て理解抜群/希望休みも取りやすくプライベートと両立できる病院求人です。

給与給 与
年収 361.5~724.3万円
勤務地勤務地
山梨県甲府市湯村3-3-4
最寄駅最寄駅
甲府駅 / 竜王駅 / 金手駅
法人名法人名
医療法人八香会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て理解が抜群の環境です。突発的なお休みにも柔軟に対応します。
・働き方の相談は可能です。
・週間30時間以上の勤務で時短の正職員としての就業も可能です。
・看護部長を中心に『みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり』を進行中です。
・アットホームな雰囲気でみんな仲が良く楽しく働く事が出来る環境です。
・希望休やお子さんが病気にかかった時は、有給休暇でお休みを取得する事もできます。
・看護部長は大変面倒見が良いので、和やかな雰囲気です。
・勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2-3回程度ありますが、それ以外は任意参加なのでご安心下さい。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 山梨県  山梨市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親切丁寧に対応してくださり 要望も伝えやすかったです。履歴書の書き方も ご指導くださり 助かりました。 >> 続きを読む

  • 山梨県  韮崎市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

的確にアドバイス、回答をいただき、連絡も早くとても頼りになりました。感謝しています。ありがとうございました >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

見学のセッティングしていただいたのと、病院を決定するのに焦らなくてよいと、声をかけてくれた。とてもよかったです。 >> 続きを読む

  • 山梨県  甲府市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望の内容を詳細に聞き取りしてくださり、面接が決まった後も履歴書の書き方などの細やかな配慮を頂きました。

不安に感じていることも、親身になって聞いてくださり、心強かったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

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山梨県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

山梨県 全国平均
看護師 ¥4,244,515 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,729,782 ¥3,682,638
助産師 ¥3,916,800 ¥4,778,900
保健師 ¥3,583,725 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

山梨県 全国平均
看護師 ¥1,451 ¥1,536
准看護師 ¥1,181 ¥1,373
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

山梨県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 24.6
日勤 45
夜勤専従 0
非常勤 30.4
単位:%

施設形態

病院 26.9
クリニック 12
訪問看護 13
介護施設 39.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 8.3
単位:%

配属先

オペ室 6.2
病棟 38.5
外来 16.9
透析 3.1
その他 35.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

山梨県の看護師求人動向・求人倍率

山梨県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
山梨県 420人 1,257人 2.99倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、山梨県の求人倍率は2.99と全国平均を上回る数字になっています。そのため、山梨県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

山梨県 全国
看護師 1,045.7人 1,015.4人
准看護師 234.9人 225.6人
保健師 80.2人 44.1人
助産師 32.7人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。平均を上回っているとはいえ、急速に高齢化が進展しているため、看護師が十分に足りているわけではありません。今後も在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくことが考えられるため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
山梨県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
580
(47,279)
197
(31,835)
6,987
(1,015,744)
2,304
(357,777)
平成
26年
589
(48,452)
232
(33,956)
7,344
(1,086,779)
2,282
(340,153)
平成
28年
609
(51,280)
242
(35,774)
7,756
(1,149,397)
2,193
(323,111)
平成
30年
625
(52,955)
261
(36,911)
8,223
(1,218,606)
2,078
(304,479)
令和
2年
650
(55,595)
265
(37,940)
8,470
(1,280,911)
1,903
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

山梨県では、すべての人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は121.2%(平成24年と令和2年の比較)増加していますが、全国の増加率126.1%よりは約5ポイント低くなっています。

山梨県の看護師の平均給与

山梨県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、山梨県の常勤看護師の平均年収は4,111,936円、非常勤看護師の平均時給は1,331円です。山梨県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,191,507
夜勤のみ ¥4,451,000
日勤のみ ¥3,519,048

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,191,507円と、日勤のみと比較し年収で672,459円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

山梨県の医療について

山梨県では高齢化の進展、疾病構造の変化、在宅医療の需要の増加、医療の高度化・専門化、県民の保健・医療・看護に対するニーズの増大により、看護師等に対する需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、「専門知識の習得」、「在宅医療」、「訪問看護等への対応」、といった的確な判断力や職務遂行能力の向上が求められています。

現在、山梨県では、今後増加するニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。在宅医療に携わる医師の負担を軽減するために、医師同士で相互に補完しあったり、訪問看護ステーション等と連携したりと、チームとして24時間365日の診療体制を構築する地域の取り組みを支援しています。
また、 在宅療養支援診療所・病院ではないが訪問診療等を提供する一般診療所・病院は、 かかりつけ患者の要望をきっかけに医師が訪問診療等に参入している場合が多いため、住民にかかりつけ医を持つ事の大切さや在宅医療の知識を広めていくような啓発にも取り組んでいます。
その他には、訪問看護の更なる充実を図るため、訪問看護の実態調査や現状と課題・対策の検討を行う訪問看護推進協議会を開催するとともに、訪問看護ステーションと入院医療機関に勤務する看護師の相互交流による研修を実施する等、さまざまな取り組みを推進しています。

出典: 第7次山梨県保健医療計画

山梨県の看護師に対する支援・取り組み

山梨県では、看護職員数は増加しているものの、質の高い看護サービスの提供に必要な看護職員数には達していないため、計画的かつ安定的な看護人材の確保を目指し、さまざまな支援や人材確保対策に取り組んでいます。

看護師の養成とともに、山梨県の医療施設等への就業を促進するため、「看護師等養成所への助成」や「看護学生への修学資金の貸与」、並びに「臨地実習受入施設の担当者研修」等、看護師の養成に対して支援を行っています。
また、「看護管理者研修」や「新人看護師研修」等の実施を通じ、医療機関における看護師等の離職防止及び定着への取り組みを支援するほか、院内保育所の運営費助成といった定着対策も実施しています。潜在看護師の再就業支援として、山梨県ナースセンターが実施する「ナースバンク事業」や再就業を促進するための臨床実務研修の実施といった支援を行っています。その他にも、「看護の日」及び「看護週間」を中心に、看護の心を普及・啓発する活動の実施、県内の高等学校の生徒を対象に、病院における一日看護師体験事業の実施等、看護に対する正しい知識と理解が進むような活動や支援を行っています。

参考:山梨県看護職員修学資金

山梨県で人気のエリア

山梨県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは甲府市、甲斐市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、訪問看護ステーション等、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い甲府市、甲斐市、笛吹市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

甲府市
  • 大規模病院や専門性の高い医療機関の求人があり、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可、といった働きやすい環境の求人が豊富
  • 残業少なめの求人が多い
甲斐市
  • デイサービス求人が豊富
  • 未経験歓迎や年間休日120日以上の求人がある
笛吹市
  • 病院の求人が多い
  • デイケア施設や訪問看護ステーションの求人あり
  • 住宅補助ありの求人が多い

他にも、南アルプス市や富士吉田市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、山梨県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。
山梨県では、今後増加する在宅医療ニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。
また在宅医療の医療提供体制を充実化させるさまざまな取り組みも行われています。計画的かつ安定的な看護師の人材確保に向けた支援や取り組みも行われており、高齢化に伴う看護師ニーズは今後も高まっていくと考えられます。
山梨県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
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