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ナース人材バンク 山梨県 小児科・退職金ありの看護師求人

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小児科 退職金ありの求人・事業所

11 件中 1~11件表示

 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南アルプス市】白根徳洲会病院
24時間託児所完備、配属先も相談可能です。

給与給 与
年収 400~621.2万円
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市西野2294-2
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 神経内科 その他
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期病院等は忙しいですが総合病院ほど忙しい環境ではありません。
・残業代はしっかり出るので、頑張って稼ぎたい方にもオススメです。
・医療費給付制度がある等、福利厚生も良いです!
・人間関係も良好です。子育てにも理解があり、時短勤務など色々相談できます。
・病院の一番上のフロアに託児所があります(24時間)。
・その方のスキルに合わせて、一人ひとり教育プログラムを組んでいます。

休日・休暇

シフト制(月8日-12日の公休あり)
※希望休3日まで、土日のお休みはなるべく平等になるように調整しています。
年間休日110日
年末年始休暇:4日
有給休暇:入職3ヶ月以上経過後3日、6ヶ月以上経過後7日付与

特別休暇:
その他休暇:特別休暇・産前産後育児休暇・慶弔休暇・出産育児休暇

(オペ室)
土日祝休み
※週休数の関係で、半日勤務をする事もございます。

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南アルプス市】峡西病院
離職率低く人間関係がとても良い!教育体制も充実

給与給 与
年収 362.3~485.5万円
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市下宮地421
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人です!
⇒通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています!また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です!
・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です!
・働いている方からの評判も良い病院です!
⇒病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えていきます!「薬ばかり投薬して終わり」などではなくやり甲斐を持って働けます!
・精神科看護が初めてで、不安な方でも教育をおこないます!
⇒これまでも精神科看護が初めての方も受け入れている実績があります!
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南アルプス市】巨摩共立病院

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市桃園340
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 眼科 透析 神経内科 リハビリテーション科 歯科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

■共立グループが母体で、福利厚生や教育プログラムがしっかり整っています。
■ラダー制度で、自分の看護レベルに合わせてゆっくり指導をして下さいます。
■ケアマネさんやリハさんやドクターとの連携がしっかり取れています!
■同じ共立グループ系列の病院の中では、回復療養専門で運営されている石和共立病院に次いで、落ち着いている病院です。
■休暇も取得しやすく、ご家庭・やプライベートとの両立が可能です。

休日・休暇

[休日]
4週5休、シフト制
(月10-11日休み)

[休暇]
年次有給休暇:法定通り
特別休暇:結婚休暇・忌引休暇
休業制度:病気休暇(3日以内は有給)、産前産後休暇、育児休業制度、妊娠及び産後1年間夜勤免除制度、介護休業制度

[年間休日]
97日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/甲府市】甲府共立病院
病児保育あり/人間関係良好/教育・研修充実

給与給 与
年収 369~648.2万円
勤務地勤務地
山梨県甲府市宝1-9-1
最寄駅最寄駅
甲府駅  徒歩6分 / 金手駅  徒歩20分 / 善光寺駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 小児科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期の病院でありながら、働きやすい環境作りにも力を入れてます!配属部署にもよりますが、残業時間が月10時間以内に抑えられている病棟もございます。
・有給も取得しやすくなるような工夫も行っています。定期的に職員にアンケート実施し、働く環境の整備に努めています。
・教育や研修なども充実しています。2017年より全職員を対象にクリニカルラダー教育を取り入れたり、オンデマンド研修が受けられるように、中途入社の方の教育も熱心に行っています。
・キャリアアップが出来る病院です。認定看護師や専門看護師の資格取得支援制度もあり、積極的にスキルアップの支援をします。
・甲府駅の近くで公共交通機関の便が良い立地にあります。

休日・休暇

・4週6休、シフト制(月10-11日休み)
・年間休日:97日
・リフレッシュ休暇(夏季休暇):6月-11月の5日間
・年次有給休暇:法定通り(初年度10日)
・特別休暇:生理休暇・結婚休暇・忌引休暇・永年勤続休暇
・休業制度:病気休暇(3日以内は有給)、産前産後休暇、育児休業制度、妊娠及び産後1年間夜勤免除制度、介護休業制度、月1回週休2日制(他に月1回半日の指定休日あり)

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/甲府市】湯村温泉病院
給与高め/残業なし/子育て理解抜群/希望休みも取りやすくプライベートと両立できる病院求人です。

給与給 与
年収 361.5~724.3万円
勤務地勤務地
山梨県甲府市湯村3-3-4
最寄駅最寄駅
甲府駅 / 竜王駅 / 金手駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 外科 整形外科 脳神経外科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て理解が抜群の環境です。突発的なお休みにも柔軟に対応します。
・働き方の相談は可能です。
・週間30時間以上の勤務で時短の正職員としての就業も可能です。
・看護部長を中心に『みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり』を進行中です。
・アットホームな雰囲気でみんな仲が良く楽しく働く事が出来る環境です。
・希望休やお子さんが病気にかかった時は、有給休暇でお休みを取得する事もできます。
・看護部長は大変面倒見が良いので、和やかな雰囲気です。
・勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2-3回程度ありますが、それ以外は任意参加なのでご安心下さい。
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【山梨県/北杜市】いいづかこどもとおとなのクリニック

給与給 与
1,000~1,350円
勤務地勤務地
山梨県北杜市長坂町大八田3874-1
最寄駅最寄駅
長坂駅 / 日野春駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎

ひとこと特徴

当院は内科、外科、小児科、アレルギー科の診療を行っております。
患者様やご家族の皆様が健康に過ごすことのできますよう、
スタッフ全員で協力して参ります。

休日・休暇

【非常勤の場合】
木曜日、日曜日、祝日、土曜日の午後
年末年始、お盆休み等

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付随する業務全般
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南巨摩郡身延町】身延山病院

給与給 与
月給26.2万円~
勤務地勤務地
山梨県南巨摩郡身延町梅平2483-167
最寄駅最寄駅
身延駅  徒歩18分 / 塩之沢駅  徒歩19分 / 甲斐大島駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 眼科 透析 神経内科 放射線科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

休日・休暇

[休日]
月10日休み(12月は11日)

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
121日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/笛吹市】一宮温泉病院
温泉も湧き出る緑豊かな敷地の病院です。

給与給 与
年収 353.8~582.8万円
勤務地勤務地
山梨県笛吹市一宮町坪井1745
最寄駅最寄駅
春日居町駅 / 石和温泉駅 / 山梨市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 神経内科 リハビリテーション科 歯科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・中途の方もプリセプターがつく等、教育、研修がしっかりされており、看護の質に力を入れている病院です。
・併設の「在宅支援センター(訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援)」や、地域の介護施設や在宅関連機関との連携を強化しています。
・残業がほとんどありません。勉強会、委員会もできるかぎり勤務時間内に行い、ワークライフバランスに力を入れております。
・2021年5月には市内でもまだ少ない病児・病後児保育室を開設しました。

休日・休暇

4週9休制(シフト制)
有休、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇(3日)

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/甲州市】みわペイン痛みのクリニック

給与給 与
月給25~40万円
勤務地勤務地
山梨県甲州市塩山下塩後字向原890-1
最寄駅最寄駅
塩山駅  徒歩20分 / 東山梨駅 / 勝沼ぶどう郷駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 麻酔科
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・先生が回りを見てくれる方なので、スタッフへの評価もしっかりしてくれます!
・お子様をお持ちのスタッフも多いので、協力体制が整っています!
・アットホームな環境なので、働きやすいです!

休日・休暇

固定休:木日祝

仕事内容

クリニック内、併設の施設での看護業務
注射・点滴・採血
服薬管理
健康管理
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/大月市】富士厚生クリニック

給与給 与
月給25万円~
勤務地勤務地
山梨県大月市大月1-17-23
最寄駅最寄駅
大月駅  徒歩3分 / 上大月駅  徒歩5分 / 田野倉駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 小児科 皮膚科 眼科 泌尿器科 麻酔科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

希少な診療所の看護師募集です!
・一般外来(内科・外科・小児科・胃腸科・皮膚科・リハビリテーション科)
・専門外来(泌尿器科・眼科・肛門科)

■夜勤可能な方歓迎ですが、日勤のみのご相談もお受けしております!
■病床の入院患者さんは3~4名ですので負担少なく勤務可能です!

休日・休暇

年間休日108日、年次有給休暇10日、月9回休

仕事内容

クリニックにおける看護業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/西八代郡市川三郷町】高橋医院

給与給 与
年収 300~400万円
勤務地勤務地
山梨県西八代郡市川三郷町岩間1890
最寄駅最寄駅
甲斐岩間駅  徒歩3分 / 久那土駅  徒歩17分 / 落居駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 外科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

休日・休暇

[休日]
・固定休:水曜、祝日
火曜・金曜・土曜・日曜(午後)
※金曜日の午後については、今後勤務の可能性あり。

[休暇]
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日
・有給休暇(法定通り)

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

仕事内容

診療所における看護職業務及び付帯業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/笛吹市】石和共立病院
託児所は土曜もしくは日祭日を中心に月4回開設しています。

給与給 与
年収 363.2~635.2万円
勤務地勤務地
山梨県笛吹市石和町広瀬623
最寄駅最寄駅
酒折駅 / 石和温泉駅 / 善光寺駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 透析 神経内科 放射線科 リハビリテーション科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・共立グループが母体で福利厚生や教育プログラムがしっかり整っています。
・ラダー制度で、看護レベルに合わせて指導体制を整えています。
・一般急性病棟と回復期リハ病棟を運営しているため、内科医師・リハビリテーション医師やセラピスト達と連携をしっかり図れる環境です。
・在宅部門や介護保険事業も運営しているため、患者の退院後の生活も見据えた看護実践に力を入れています。離職率も一番低く、長く安心して勤務できます。

休日・休暇

4週6休、シフト制
(月10-11日休み)
・年間休日:97日
・リフレッシュ休暇(夏季休暇):6月-11月の5日間
・年次有給休暇:法定通り(初年度10日)
・特別休暇:生理休暇・結婚休暇・忌引休暇・永年勤続休暇
・休業制度:病気休暇(3日以内は有給)、産前産後休暇、育児休業制度、妊娠及び産後1年間夜勤免除制度、介護休業制度、月1回週休2日制(他に月1回半日の指定休日あり)

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/大月市】大月市立中央病院

給与給 与
年収 403.2~411.1万円
勤務地勤務地
山梨県大月市大月町花咲1225
最寄駅最寄駅
上大月駅  徒歩3分 / 大月駅  徒歩11分 / 田野倉駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・内科・整形が中心のケアミックス病院です。(現在、外科は外来のみとなります)
・お年寄りの多い地域なので、近隣の施設からの受け入れや看取りが多く、救急車は1日に4-5台くらいです。
・平成26年に新病棟に建て替えられ、大変綺麗な病院に生まれ変わりました。
・平成31年4月に、地方独立行政法人に運営が変わりました。

休日・休暇

【休日】
年間休日126日
シフト制、週休2日
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日(12月29日‐1月3日)
有給休暇:法定通り

【特別休暇】
結婚:5日、妻の出産:2日、親族の死亡(続柄に応じて日数変動)、ボランティア休暇:5日、
子の看護休暇:5日、短期の介護休暇:5日 など

仕事内容

病院内における看護業務及び付随業務
【基本業務】
・受け持ち患者の状態観察、バイタルサイン(体温/脈拍/血圧等)のチェック
・検査説明、実施とカルテの記入
・採血、注射、点滴
・日常生活全般の介助(食事、排泄、清潔ケア、離床等の介助)
・リハビリテーション(専門スタッフから指導を受け、機能訓練を行う)
・委員会活動 など
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

利用させて頂き、本当に良かったと思います。

病院施設は沢山あり、その中から自分の求めている職場をチョイスするのは現状、とても困難です。

なぜなら、就活の時間が取れない、疲れ果てて寝るしかない、友達情報は主観で話すので必ずしも自分に合うとは限らない等です。

貴社の担当者に話す事により、自分の漠然... >> 続きを読む

  • 山梨県  甲斐市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

登録から入職までの短期間のなかで、私の家庭事情や将来展望などたくさんのワガママを踏まえたうえで、転職先のリストアップや面接のアドバイスを頂き、とても嬉しかったです。

転職サイトを利用するのは初めてでしたが、就職先も希望に沿うものになり満足しています。

丁寧な対応をしていただきました。

今後... >> 続きを読む

  • 山梨県  甲斐市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

求人案内の時から凄く丁寧でした。

見学、面接等の案内も丁寧で、当日にもお声をかけていただいて、心強くとても嬉しかったです。

迷いもありましたが、人材バンクに登録し、こんなに早くに転職が決まり、本当に良かったです。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 山梨県  甲斐市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって相談にのって頂いたり心配して頂いたりと感謝しております。 これからも頼りにさせて頂きますので宜しくお願い致します。 >> 続きを読む

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山梨県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 山梨県全体
看護師 ¥4,338,563 ¥4,244,515
准看護師 ¥3,791,478 ¥3,729,782
助産師 ¥3,916,800 ¥3,916,800
保健師 - ¥3,583,725

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 山梨県全体
看護師 ¥1,343 ¥1,451
准看護師 ¥1,140 ¥1,181
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

山梨県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29.5
日勤 34.1
夜勤専従 0
非常勤 36.4
単位:%

施設形態

病院 30.4
クリニック 34.8
訪問看護 17.4
介護施設 17.4
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 16.7
病棟 27.8
外来 33.3
透析 5.6
その他 16.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

山梨県の看護師求人動向・求人倍率

山梨県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
山梨県 420人 1,257人 2.99倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、山梨県の求人倍率は2.99と全国平均を上回る数字になっています。そのため、山梨県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

山梨県 全国
看護師 1,045.7人 1,015.4人
准看護師 234.9人 225.6人
保健師 80.2人 44.1人
助産師 32.7人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。平均を上回っているとはいえ、急速に高齢化が進展しているため、看護師が十分に足りているわけではありません。今後も在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくことが考えられるため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
山梨県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
580
(47,279)
197
(31,835)
6,987
(1,015,744)
2,304
(357,777)
平成
26年
589
(48,452)
232
(33,956)
7,344
(1,086,779)
2,282
(340,153)
平成
28年
609
(51,280)
242
(35,774)
7,756
(1,149,397)
2,193
(323,111)
平成
30年
625
(52,955)
261
(36,911)
8,223
(1,218,606)
2,078
(304,479)
令和
2年
650
(55,595)
265
(37,940)
8,470
(1,280,911)
1,903
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

山梨県では、すべての人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は121.2%(平成24年と令和2年の比較)増加していますが、全国の増加率126.1%よりは約5ポイント低くなっています。

山梨県の看護師の平均給与

山梨県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、山梨県の常勤看護師の平均年収は4,111,936円、非常勤看護師の平均時給は1,331円です。山梨県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,191,507
夜勤のみ ¥4,451,000
日勤のみ ¥3,519,048

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,191,507円と、日勤のみと比較し年収で672,459円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

山梨県の医療について

山梨県では高齢化の進展、疾病構造の変化、在宅医療の需要の増加、医療の高度化・専門化、県民の保健・医療・看護に対するニーズの増大により、看護師等に対する需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、「専門知識の習得」、「在宅医療」、「訪問看護等への対応」、といった的確な判断力や職務遂行能力の向上が求められています。

現在、山梨県では、今後増加するニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。在宅医療に携わる医師の負担を軽減するために、医師同士で相互に補完しあったり、訪問看護ステーション等と連携したりと、チームとして24時間365日の診療体制を構築する地域の取り組みを支援しています。
また、 在宅療養支援診療所・病院ではないが訪問診療等を提供する一般診療所・病院は、 かかりつけ患者の要望をきっかけに医師が訪問診療等に参入している場合が多いため、住民にかかりつけ医を持つ事の大切さや在宅医療の知識を広めていくような啓発にも取り組んでいます。
その他には、訪問看護の更なる充実を図るため、訪問看護の実態調査や現状と課題・対策の検討を行う訪問看護推進協議会を開催するとともに、訪問看護ステーションと入院医療機関に勤務する看護師の相互交流による研修を実施する等、さまざまな取り組みを推進しています。

出典: 第7次山梨県保健医療計画

山梨県の看護師に対する支援・取り組み

山梨県では、看護職員数は増加しているものの、質の高い看護サービスの提供に必要な看護職員数には達していないため、計画的かつ安定的な看護人材の確保を目指し、さまざまな支援や人材確保対策に取り組んでいます。

看護師の養成とともに、山梨県の医療施設等への就業を促進するため、「看護師等養成所への助成」や「看護学生への修学資金の貸与」、並びに「臨地実習受入施設の担当者研修」等、看護師の養成に対して支援を行っています。
また、「看護管理者研修」や「新人看護師研修」等の実施を通じ、医療機関における看護師等の離職防止及び定着への取り組みを支援するほか、院内保育所の運営費助成といった定着対策も実施しています。潜在看護師の再就業支援として、山梨県ナースセンターが実施する「ナースバンク事業」や再就業を促進するための臨床実務研修の実施といった支援を行っています。その他にも、「看護の日」及び「看護週間」を中心に、看護の心を普及・啓発する活動の実施、県内の高等学校の生徒を対象に、病院における一日看護師体験事業の実施等、看護に対する正しい知識と理解が進むような活動や支援を行っています。

参考:山梨県看護職員修学資金

山梨県で人気のエリア

山梨県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは甲府市、甲斐市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、訪問看護ステーション等、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い甲府市、甲斐市、笛吹市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

甲府市
  • 大規模病院や専門性の高い医療機関の求人があり、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可、といった働きやすい環境の求人が豊富
  • 残業少なめの求人が多い
甲斐市
  • デイサービス求人が豊富
  • 未経験歓迎や年間休日120日以上の求人がある
笛吹市
  • 病院の求人が多い
  • デイケア施設や訪問看護ステーションの求人あり
  • 住宅補助ありの求人が多い

他にも、南アルプス市や富士吉田市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、山梨県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。
山梨県では、今後増加する在宅医療ニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。
また在宅医療の医療提供体制を充実化させるさまざまな取り組みも行われています。計画的かつ安定的な看護師の人材確保に向けた支援や取り組みも行われており、高齢化に伴う看護師ニーズは今後も高まっていくと考えられます。
山梨県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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