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ナース人材バンク 山梨県 眼科の看護師求人

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【眼科/山梨県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

8 件中 1~8件表示

【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/笛吹市】石和温泉病院
皆が自然にフォローし合う協力的な職場です

給与給 与
年収 355.8~503.8万円
勤務地勤務地
山梨県笛吹市石和町八田330-5
最寄駅最寄駅
石和温泉駅  徒歩8分 / 春日居町駅 / 酒折駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 眼科 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育てへの理解があり、お休みの取得もとてもしやすいです。
・有給休暇は初年度に18日支給があり、希望休も月4日取得できます。お子様のことでの急なお休みにも理解があり、保育園のお迎えにも間に合うようにスタッフ皆協力的です。
・ブランクがある方や経験に自信の無い方にも、プリセプターがつきますので、しっかりと指導します。
・とても風通しの良い職場です。
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士と看護師の連携がしっかり取れており、みんなで声をかけ合う明るい職場環境が自慢です。

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯業務
・バイタルチェック(体温、血圧、脈拍等検査)
・検査、検診の補助
・注射、点滴等の治療
・身体介助等の介護業務全般
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南アルプス市】峡西病院
離職率低く人間関係がとても良い!教育体制も充実

給与給 与
年収 362.3~485.5万円
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市下宮地421
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人です!
⇒通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています!また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です!
・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です!
・働いている方からの評判も良い病院です!
⇒病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えていきます!「薬ばかり投薬して終わり」などではなくやり甲斐を持って働けます!
・精神科看護が初めてで、不安な方でも教育をおこないます!
⇒これまでも精神科看護が初めての方も受け入れている実績があります!
看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/甲府市】土屋眼科医院

給与給 与
年収 360万円~
勤務地勤務地
山梨県甲府市伊勢1-3-9
最寄駅最寄駅
南甲府駅  徒歩17分 / 甲斐住吉駅 / 金手駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
眼科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

仕事内容

眼科外来診療における看護業務及び付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南アルプス市】巨摩共立病院

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市桃園340
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 眼科 透析 神経内科 リハビリテーション科 歯科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

■共立グループが母体で、福利厚生や教育プログラムがしっかり整っています。
■ラダー制度で、自分の看護レベルに合わせてゆっくり指導をして下さいます。
■ケアマネさんやリハさんやドクターとの連携がしっかり取れています!
■同じ共立グループ系列の病院の中では、回復療養専門で運営されている石和共立病院に次いで、落ち着いている病院です。
■休暇も取得しやすく、ご家庭・やプライベートとの両立が可能です。

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/甲府市】湯村温泉病院
給与高め/残業なし/子育て理解抜群/希望休みも取りやすくプライベートと両立できる病院求人です。

給与給 与
年収 361.5~724.3万円
勤務地勤務地
山梨県甲府市湯村3-3-4
最寄駅最寄駅
甲府駅 / 竜王駅 / 金手駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 外科 整形外科 脳神経外科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て理解が抜群の環境です。突発的なお休みにも柔軟に対応します。
・働き方の相談は可能です。
・週間30時間以上の勤務で時短の正職員としての就業も可能です。
・看護部長を中心に『みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり』を進行中です。
・アットホームな雰囲気でみんな仲が良く楽しく働く事が出来る環境です。
・希望休やお子さんが病気にかかった時は、有給休暇でお休みを取得する事もできます。
・看護部長は大変面倒見が良いので、和やかな雰囲気です。
・勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2-3回程度ありますが、それ以外は任意参加なのでご安心下さい。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/大月市】富士厚生クリニック

給与給 与
年収 262.8~302.7万円
勤務地勤務地
山梨県大月市大月1-17-23
最寄駅最寄駅
大月駅  徒歩3分 / 上大月駅  徒歩5分 / 田野倉駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 肛門科 外科 小児科 皮膚科 眼科 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

仕事内容

有床クリニック(12床)における看護業務および付帯する業務。
地域密着型の診療所になります。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/甲府市】甲府共立病院
病児保育あり/人間関係良好/教育・研修充実

給与給 与
年収 369~648.2万円
勤務地勤務地
山梨県甲府市宝1-9-1
最寄駅最寄駅
甲府駅  徒歩6分 / 金手駅  徒歩20分 / 善光寺駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 小児科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期の病院でありながら、働きやすい環境作りにも力を入れてます!配属部署にもよりますが、残業時間が月10時間以内に抑えられている病棟もございます。
・有給も取得しやすくなるような工夫も行っています。定期的に職員にアンケート実施し、働く環境の整備に努めています。
・教育や研修なども充実しています。2017年より全職員を対象にクリニカルラダー教育を取り入れたり、オンデマンド研修が受けられるように、中途入社の方の教育も熱心に行っています。
・キャリアアップが出来る病院です。認定看護師や専門看護師の資格取得支援制度もあり、積極的にスキルアップの支援をします。
・甲府駅の近くで公共交通機関の便が良い立地にあります。

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南巨摩郡身延町】身延山病院

給与給 与
月給26.2万円~
勤務地勤務地
山梨県南巨摩郡身延町梅平2483-167
最寄駅最寄駅
身延駅  徒歩18分 / 塩之沢駅  徒歩19分 / 甲斐大島駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 眼科 透析 神経内科 放射線科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/大月市】富士厚生クリニック

給与給 与
月給25万円~
勤務地勤務地
山梨県大月市大月1-17-23
最寄駅最寄駅
大月駅  徒歩3分 / 上大月駅  徒歩5分 / 田野倉駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 小児科 皮膚科 眼科 泌尿器科 麻酔科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

希少な診療所の看護師募集です!
・一般外来(内科・外科・小児科・胃腸科・皮膚科・リハビリテーション科)
・専門外来(泌尿器科・眼科・肛門科)

■夜勤可能な方歓迎ですが、日勤のみのご相談もお受けしております!
■病床の入院患者さんは3~4名ですので負担少なく勤務可能です!

仕事内容

クリニックにおける看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/大月市】大月市立中央病院

給与給 与
年収 403.2~411.1万円
勤務地勤務地
山梨県大月市大月町花咲1225
最寄駅最寄駅
上大月駅  徒歩3分 / 大月駅  徒歩11分 / 田野倉駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・内科・整形が中心のケアミックス病院です。(現在、外科は外来のみとなります)
・お年寄りの多い地域なので、近隣の施設からの受け入れや看取りが多く、救急車は1日に4-5台くらいです。
・平成26年に新病棟に建て替えられ、大変綺麗な病院に生まれ変わりました。
・平成31年4月に、地方独立行政法人に運営が変わりました。

仕事内容

病院内における看護業務及び付随業務
【基本業務】
・受け持ち患者の状態観察、バイタルサイン(体温/脈拍/血圧等)のチェック
・検査説明、実施とカルテの記入
・採血、注射、点滴
・日常生活全般の介助(食事、排泄、清潔ケア、離床等の介助)
・リハビリテーション(専門スタッフから指導を受け、機能訓練を行う)
・委員会活動 など
求人の登録上限(20)に達しています
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山梨県/眼科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 山梨県  中央市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職だったため、知識もなく、とても不安でした。 そんな私に、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での心構え等を丁寧に教えてくださり、とても心強かったです。 どんな内容でもとても親身になって相談に乗ってくれるので、気になったことは何でも聞くことが出来ました。 お陰様で希望通りの転職先を見つけること... >> 続きを読む

  • 山梨県  甲斐市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

気になっているクリニックなどに直接求人の有無を調べてくださり嬉しかったです。
メールで状況報告してくださったことも大変良かったです。
ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 山梨県  甲斐市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

3月15日に登録し、様々な要望にも迅速に丁寧に対応していただき、4月から仕事復帰することができました。

とてもいい方で話しやすく、いろいろな相談にも応えていただき、とても心強かったです。 本当に有難うございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

利用させて頂き、本当に良かったと思います。

病院施設は沢山あり、その中から自分の求めている職場をチョイスするのは現状、とても困難です。

なぜなら、就活の時間が取れない、疲れ果てて寝るしかない、友達情報は主観で話すので必ずしも自分に合うとは限らない等です。

貴社の担当者に話す事により、自分の漠然... >> 続きを読む

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山梨県×眼科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

眼科 山梨県全体
看護師 ¥3,928,258 ¥4,244,515
准看護師 ¥3,524,497 ¥3,729,782
助産師 ¥3,916,800 ¥3,916,800
保健師 - ¥3,583,725

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

眼科 山梨県全体
看護師 ¥1,347 ¥1,451
准看護師 ¥1,140 ¥1,181
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

山梨県×眼科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 28.6
日勤 42.9
夜勤専従 0
非常勤 28.6
単位:%

施設形態

病院 37.5
クリニック 18.8
訪問看護 12.5
介護施設 31.3
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 25
病棟 41.7
外来 16.7
透析 0
その他 16.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

山梨県の看護師求人動向・求人倍率

山梨県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
山梨県 420人 1,257人 2.99倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、山梨県の求人倍率は2.99と全国平均を上回る数字になっています。そのため、山梨県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

山梨県 全国
看護師 1,045.7人 1,015.4人
准看護師 234.9人 225.6人
保健師 80.2人 44.1人
助産師 32.7人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。平均を上回っているとはいえ、急速に高齢化が進展しているため、看護師が十分に足りているわけではありません。今後も在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくことが考えられるため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
山梨県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
580
(47,279)
197
(31,835)
6,987
(1,015,744)
2,304
(357,777)
平成
26年
589
(48,452)
232
(33,956)
7,344
(1,086,779)
2,282
(340,153)
平成
28年
609
(51,280)
242
(35,774)
7,756
(1,149,397)
2,193
(323,111)
平成
30年
625
(52,955)
261
(36,911)
8,223
(1,218,606)
2,078
(304,479)
令和
2年
650
(55,595)
265
(37,940)
8,470
(1,280,911)
1,903
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

山梨県では、すべての人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は121.2%(平成24年と令和2年の比較)増加していますが、全国の増加率126.1%よりは約5ポイント低くなっています。

山梨県の看護師の平均給与

山梨県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、山梨県の常勤看護師の平均年収は4,111,936円、非常勤看護師の平均時給は1,331円です。山梨県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,191,507
夜勤のみ ¥4,451,000
日勤のみ ¥3,519,048

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,191,507円と、日勤のみと比較し年収で672,459円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

山梨県の医療について

山梨県では高齢化の進展、疾病構造の変化、在宅医療の需要の増加、医療の高度化・専門化、県民の保健・医療・看護に対するニーズの増大により、看護師等に対する需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、「専門知識の習得」、「在宅医療」、「訪問看護等への対応」、といった的確な判断力や職務遂行能力の向上が求められています。

現在、山梨県では、今後増加するニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。在宅医療に携わる医師の負担を軽減するために、医師同士で相互に補完しあったり、訪問看護ステーション等と連携したりと、チームとして24時間365日の診療体制を構築する地域の取り組みを支援しています。
また、 在宅療養支援診療所・病院ではないが訪問診療等を提供する一般診療所・病院は、 かかりつけ患者の要望をきっかけに医師が訪問診療等に参入している場合が多いため、住民にかかりつけ医を持つ事の大切さや在宅医療の知識を広めていくような啓発にも取り組んでいます。
その他には、訪問看護の更なる充実を図るため、訪問看護の実態調査や現状と課題・対策の検討を行う訪問看護推進協議会を開催するとともに、訪問看護ステーションと入院医療機関に勤務する看護師の相互交流による研修を実施する等、さまざまな取り組みを推進しています。

出典: 第7次山梨県保健医療計画

山梨県の看護師に対する支援・取り組み

山梨県では、看護職員数は増加しているものの、質の高い看護サービスの提供に必要な看護職員数には達していないため、計画的かつ安定的な看護人材の確保を目指し、さまざまな支援や人材確保対策に取り組んでいます。

看護師の養成とともに、山梨県の医療施設等への就業を促進するため、「看護師等養成所への助成」や「看護学生への修学資金の貸与」、並びに「臨地実習受入施設の担当者研修」等、看護師の養成に対して支援を行っています。
また、「看護管理者研修」や「新人看護師研修」等の実施を通じ、医療機関における看護師等の離職防止及び定着への取り組みを支援するほか、院内保育所の運営費助成といった定着対策も実施しています。潜在看護師の再就業支援として、山梨県ナースセンターが実施する「ナースバンク事業」や再就業を促進するための臨床実務研修の実施といった支援を行っています。その他にも、「看護の日」及び「看護週間」を中心に、看護の心を普及・啓発する活動の実施、県内の高等学校の生徒を対象に、病院における一日看護師体験事業の実施等、看護に対する正しい知識と理解が進むような活動や支援を行っています。

参考:山梨県看護職員修学資金

山梨県で人気のエリア

山梨県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは甲府市、甲斐市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、訪問看護ステーション等、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い甲府市、甲斐市、笛吹市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

甲府市
  • 大規模病院や専門性の高い医療機関の求人があり、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可、といった働きやすい環境の求人が豊富
  • 残業少なめの求人が多い
甲斐市
  • デイサービス求人が豊富
  • 未経験歓迎や年間休日120日以上の求人がある
笛吹市
  • 病院の求人が多い
  • デイケア施設や訪問看護ステーションの求人あり
  • 住宅補助ありの求人が多い

他にも、南アルプス市や富士吉田市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、山梨県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。
山梨県では、今後増加する在宅医療ニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。
また在宅医療の医療提供体制を充実化させるさまざまな取り組みも行われています。計画的かつ安定的な看護師の人材確保に向けた支援や取り組みも行われており、高齢化に伴う看護師ニーズは今後も高まっていくと考えられます。
山梨県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

眼科について眼科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて眼科の業務内容や年収、眼科で働く大変さと魅力についてまとめました!

眼科の業務内容と年収

【眼科の業務内容】

眼科では視力検査、眼圧・眼底検査、視野検査などの検査業務に加えて、検査説明、眼鏡やコンタクトなどを合わせる業務等を行っています。また、眼科疾患については点眼薬を含めた投薬や、手術治療における周術期の基本的な処置や看護業務を行っています。

【眼科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、眼科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は眼科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師・助産師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 眼科 全転職者
2020年度 ¥4,300,644 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,365,022 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,364,995 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

眼科のある事業所に転職した看護師2022年度平均年収は4,364,995円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より6%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

眼科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者を対応
  • 特に高齢者は白内障や緑内障などの疾患が多い
  • 眼鏡やコンタクトの調整のために来院される場合も多い

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している眼科の場合は、手術介助のスキル
  • 他職種と連携していくことのできる力

眼科で働く大変さと魅力

眼科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【眼科で働く大変さ】

働く大変さ

一般的な看護業務を行う機会が少ない

眼科における看護業務は、特殊な検査や処置が多く専門性が高いことから、採血や注射などの一般的な看護業務やケアを行う場面が少ないと言われており、看護師として他科でのキャリアアップを目指されている方には不向きであると言えます。
働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

眼科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

看護師としてのやりがいが感じられにくい可能性がある

就業場所によっては、視能訓練士が在籍をしているところもあり、視能訓練士と大きく業務内容が変わらないことに、看護師としてやりがいを感じにくい場面がある可能性があります。

一方で、眼科で働く魅力もたくさんあります!

【眼科で働く魅力】

働く魅力

精神的な負担が少ない

生命に関わるようなケースが少ない眼科では、急性期病棟などに比べると命に関わるような重篤な状況やお看取りなどもなく、精神的な負担は少ないと言えるでしょう。
働く魅力

身体的な負担が少ない

眼科疾患の患者は、身の回りのことは自立していたり、対話をできる方も多いため、いわゆる身体介助のようなものは少ないと言えます。
比較的他科に比べて残業も発生しづらく、プライベートな時間を確保することが可能です。
働く魅力

眼科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

眼科はより専門性の高い分野であるからこそ、眼科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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