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【准看護師 外来/山梨県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

9 件中 1~9件表示

 2024.03.06 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【山梨県/富士吉田市】宮下医院

給与給 与
1,350円~
勤務地勤務地
山梨県富士吉田市大明見6-1-6
最寄駅最寄駅
葭池温泉前駅 / 下吉田駅 / 月江寺駅
法人名法人名
医療法人直光会
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

クリニックとデイサービスの兼務です。

休日・休暇

[休日]
週休 2日
固定休:火曜日・金曜日・祝日

[休暇]
年末年始:5日
有給休暇法定通り

[年間休日]
115日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/南アルプス市】峡西病院
離職率低く人間関係がとても良い!教育体制も充実

給与給 与
年収 362.3~485.5万円
勤務地勤務地
山梨県南アルプス市下宮地421
法人名法人名
特定医療法人 南山会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人です!
⇒通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています!また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です!
・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です!
・働いている方からの評判も良い病院です!
⇒病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えていきます!「薬ばかり投薬して終わり」などではなくやり甲斐を持って働けます!
・精神科看護が初めてで、不安な方でも教育をおこないます!
⇒これまでも精神科看護が初めての方も受け入れている実績があります!
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/甲府市】土屋眼科医院

給与給 与
年収 336万円~
勤務地勤務地
山梨県甲府市伊勢1-3-9
最寄駅最寄駅
南甲府駅  徒歩17分 / 甲斐住吉駅 / 金手駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
日曜日・祝日固定休み
土曜日午後休み

[休暇]
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
77日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/甲州市】みわペイン痛みのクリニック

給与給 与
月給25~40万円
勤務地勤務地
山梨県甲州市塩山下塩後字向原890-1
最寄駅最寄駅
塩山駅  徒歩20分 / 東山梨駅 / 勝沼ぶどう郷駅
法人名法人名
医療法人賢和ゆたか会
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・先生が回りを見てくれる方なので、スタッフへの評価もしっかりしてくれます!
・お子様をお持ちのスタッフも多いので、協力体制が整っています!
・アットホームな環境なので、働きやすいです!

休日・休暇

固定休:木日祝
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山梨県/甲府市】湯村温泉病院
給与高め/残業なし/子育て理解抜群/希望休みも取りやすくプライベートと両立できる病院求人です。

給与給 与
年収 361.5~724.3万円
勤務地勤務地
山梨県甲府市湯村3-3-4
最寄駅最寄駅
甲府駅 / 竜王駅 / 金手駅
法人名法人名
医療法人八香会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て理解が抜群の環境です。突発的なお休みにも柔軟に対応します。
・働き方の相談は可能です。
・週間30時間以上の勤務で時短の正職員としての就業も可能です。
・看護部長を中心に『みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり』を進行中です。
・アットホームな雰囲気でみんな仲が良く楽しく働く事が出来る環境です。
・希望休やお子さんが病気にかかった時は、有給休暇でお休みを取得する事もできます。
・看護部長は大変面倒見が良いので、和やかな雰囲気です。
・勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2-3回程度ありますが、それ以外は任意参加なのでご安心下さい。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/西八代郡市川三郷町】高橋医院

給与給 与
年収 300~400万円
勤務地勤務地
山梨県西八代郡市川三郷町岩間1890
最寄駅最寄駅
甲斐岩間駅  徒歩3分 / 久那土駅  徒歩17分 / 落居駅
法人名法人名
医療法人 日雄会
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

休日・休暇

[休日]
・固定休:水曜、祝日
火曜・金曜・土曜・日曜(午後)
※金曜日の午後については、今後勤務の可能性あり。

[休暇]
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日
・有給休暇(法定通り)

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【山梨県/大月市】大月市立中央病院

給与給 与
1,300円~
勤務地勤務地
山梨県大月市大月町花咲1225
最寄駅最寄駅
上大月駅  徒歩3分 / 大月駅  徒歩11分 / 田野倉駅
法人名法人名
地方独立行政法人大月市立中央病院
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
外来
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・内科・整形が中心のケアミックス病院です。(現在、外科は外来のみとなります)
・お年寄りの多い地域なので、近隣の施設からの受け入れや看取りが多く、救急車は1日に4-5台くらいです。
・平成26年に新病棟に建て替えられ、大変綺麗な病院に生まれ変わりました。
・平成31年4月に、地方独立行政法人に運営が変わりました。

休日・休暇

【休日】
年間休日126日
シフト制、週休2日
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日(12月29日‐1月3日)
有給休暇:法定通り

【特別休暇】
結婚:5日、妻の出産:2日、親族の死亡(続柄に応じて日数変動)、ボランティア休暇:5日、
子の看護休暇:5日、短期の介護休暇:5日 など
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【山梨県/上野原市】上野原梶谷整形外科

給与給 与
年収 331.6万円~
勤務地勤務地
山梨県上野原市上野原3785-1
最寄駅最寄駅
上野原駅 / 四方津駅 / 藤野駅
法人名法人名
医療法人天地人
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

整形外科クリニックの常勤募集です!
日曜日・祝日・土曜日午後・木曜日が休みです※年間休日は115日です

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:木曜日、日曜日、祝日
[休暇]
夏季休暇:あり
年末年始休暇:あり
有給休暇:法定通り
[年間休日]
115日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【山梨県/笛吹市】小林医院

給与給 与
1,400~1,500円
勤務地勤務地
山梨県笛吹市石和町市部1021
最寄駅最寄駅
石和温泉駅  徒歩14分 / 春日居町駅 / 酒折駅
法人名法人名
医療法人玄風会
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
車通勤可

休日・休暇

[休日]
・固定休(日曜日、祝日、土曜日隔週、木曜日午後)※定休日となります

[休暇]
・年末年始休暇:5日
・夏季休暇:3日
・有給休暇(法定通り)

【非常勤】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.18 更新

【山梨県/南アルプス市】白根徳洲会病院
24時間託児所完備、配属先も相談可能です。

勤務地勤務地
山梨県南アルプス市西野2294-2
法人名法人名
医療法人徳洲会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期病院等は忙しいですが総合病院ほど忙しい環境ではありません。
・残業代はしっかり出るので、頑張って稼ぎたい方にもオススメです。
・医療費給付制度がある等、福利厚生も良いです!
・人間関係も良好です。子育てにも理解があり、時短勤務など色々相談できます。
・病院の一番上のフロアに託児所があります(24時間)。
・その方のスキルに合わせて、一人ひとり教育プログラムを組んでいます。

休日・休暇

シフト制(月8日-12日の公休あり)
※希望休3日まで、土日のお休みはなるべく平等になるように調整しています。
年間休日110日
年末年始休暇:4日
有給休暇:入職3ヶ月以上経過後3日、6ヶ月以上経過後7日付与

特別休暇:
その他休暇:特別休暇・産前産後育児休暇・慶弔休暇・出産育児休暇

(オペ室)
土日祝休み
※週休数の関係で、半日勤務をする事もございます。

【山梨県/富士吉田市】大田屋クリニック

勤務地勤務地
山梨県富士吉田市上吉田5丁目8-3
最寄駅最寄駅
富士山駅  徒歩8分 / 月江寺駅 / 富士急ハイランド駅
法人名法人名
医療法人大田屋会
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
シフト制
固定休:水曜日午後、金曜日午後、祝日休み

[休日]
有給休暇:法定通り

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
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山梨県/准看護師の看護師人気求人ランキング

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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
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メールでのお返事など何時も迅速に対応していただきましたこと また面接の前など安心できるようなお言葉をいただき感謝しております。 >> 続きを読む

  • 山梨県  笛吹市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
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  • 山梨県  甲府市

    40代

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山梨県×外来の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19.6
日勤 45.1
夜勤専従 0
非常勤 35.3
単位:%

施設形態

病院 16.7
クリニック 16.7
訪問看護 4.2
介護施設 50
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 12.5
単位:%

配属先

オペ室 5.6
病棟 22.2
外来 22.2
透析 5.6
その他 44.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

山梨県の看護師求人動向・求人倍率

山梨県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
山梨県 420人 1,257人 2.99倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、山梨県の求人倍率は2.99と全国平均を上回る数字になっています。そのため、山梨県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

山梨県 全国
看護師 1,045.7人 1,015.4人
准看護師 234.9人 225.6人
保健師 80.2人 44.1人
助産師 32.7人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。平均を上回っているとはいえ、急速に高齢化が進展しているため、看護師が十分に足りているわけではありません。今後も在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくことが考えられるため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
山梨県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
580
(47,279)
197
(31,835)
6,987
(1,015,744)
2,304
(357,777)
平成
26年
589
(48,452)
232
(33,956)
7,344
(1,086,779)
2,282
(340,153)
平成
28年
609
(51,280)
242
(35,774)
7,756
(1,149,397)
2,193
(323,111)
平成
30年
625
(52,955)
261
(36,911)
8,223
(1,218,606)
2,078
(304,479)
令和
2年
650
(55,595)
265
(37,940)
8,470
(1,280,911)
1,903
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

山梨県では、すべての人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は121.2%(平成24年と令和2年の比較)増加していますが、全国の増加率126.1%よりは約5ポイント低くなっています。

山梨県の看護師の平均給与

山梨県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、山梨県の常勤看護師の平均年収は4,111,936円、非常勤看護師の平均時給は1,331円です。山梨県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,191,507
夜勤のみ ¥4,451,000
日勤のみ ¥3,519,048

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,191,507円と、日勤のみと比較し年収で672,459円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

山梨県の医療について

山梨県では高齢化の進展、疾病構造の変化、在宅医療の需要の増加、医療の高度化・専門化、県民の保健・医療・看護に対するニーズの増大により、看護師等に対する需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、「専門知識の習得」、「在宅医療」、「訪問看護等への対応」、といった的確な判断力や職務遂行能力の向上が求められています。

現在、山梨県では、今後増加するニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。在宅医療に携わる医師の負担を軽減するために、医師同士で相互に補完しあったり、訪問看護ステーション等と連携したりと、チームとして24時間365日の診療体制を構築する地域の取り組みを支援しています。
また、 在宅療養支援診療所・病院ではないが訪問診療等を提供する一般診療所・病院は、 かかりつけ患者の要望をきっかけに医師が訪問診療等に参入している場合が多いため、住民にかかりつけ医を持つ事の大切さや在宅医療の知識を広めていくような啓発にも取り組んでいます。
その他には、訪問看護の更なる充実を図るため、訪問看護の実態調査や現状と課題・対策の検討を行う訪問看護推進協議会を開催するとともに、訪問看護ステーションと入院医療機関に勤務する看護師の相互交流による研修を実施する等、さまざまな取り組みを推進しています。

出典: 第7次山梨県保健医療計画

山梨県の看護師に対する支援・取り組み

山梨県では、看護職員数は増加しているものの、質の高い看護サービスの提供に必要な看護職員数には達していないため、計画的かつ安定的な看護人材の確保を目指し、さまざまな支援や人材確保対策に取り組んでいます。

看護師の養成とともに、山梨県の医療施設等への就業を促進するため、「看護師等養成所への助成」や「看護学生への修学資金の貸与」、並びに「臨地実習受入施設の担当者研修」等、看護師の養成に対して支援を行っています。
また、「看護管理者研修」や「新人看護師研修」等の実施を通じ、医療機関における看護師等の離職防止及び定着への取り組みを支援するほか、院内保育所の運営費助成といった定着対策も実施しています。潜在看護師の再就業支援として、山梨県ナースセンターが実施する「ナースバンク事業」や再就業を促進するための臨床実務研修の実施といった支援を行っています。その他にも、「看護の日」及び「看護週間」を中心に、看護の心を普及・啓発する活動の実施、県内の高等学校の生徒を対象に、病院における一日看護師体験事業の実施等、看護に対する正しい知識と理解が進むような活動や支援を行っています。

参考:山梨県看護職員修学資金

山梨県で人気のエリア

山梨県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは甲府市、甲斐市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、訪問看護ステーション等、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い甲府市、甲斐市、笛吹市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

甲府市
  • 大規模病院や専門性の高い医療機関の求人があり、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可、といった働きやすい環境の求人が豊富
  • 残業少なめの求人が多い
甲斐市
  • デイサービス求人が豊富
  • 未経験歓迎や年間休日120日以上の求人がある
笛吹市
  • 病院の求人が多い
  • デイケア施設や訪問看護ステーションの求人あり
  • 住宅補助ありの求人が多い

他にも、南アルプス市や富士吉田市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、山梨県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。
山梨県では、今後増加する在宅医療ニーズに対応するために、訪問診療を実施する医療機関を増やすなど、在宅医療の体制強化を目指しています。
また在宅医療の医療提供体制を充実化させるさまざまな取り組みも行われています。計画的かつ安定的な看護師の人材確保に向けた支援や取り組みも行われており、高齢化に伴う看護師ニーズは今後も高まっていくと考えられます。
山梨県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
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