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ナース人材バンク 山口県 訪問看護・小児科の看護師求人

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訪問看護 小児科の求人・事業所

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看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山口県/岩国市】玖珂中央病院
【岩国市】賞与高め/未経験の方、ブランクがある方もご応募可能です。/充実の教育です。

給与給 与
年収 353.4~441.8万円
勤務地勤務地
山口県岩国市玖珂町1448
最寄駅最寄駅
欽明路駅  徒歩5分 / 玖珂駅 / 周防高森駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:20~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・子育て世代が多数在籍しています。ワークライフバランス重視の方におすすめです。(残業無し/有給消化率80%/提携保育園あり)
・初めてのご転職の方も安心です。教育担当がしっかりつくので不安のある方も安心して働けます。
・長期就業していただける環境づくりにも注力しています。アットホームな人間関係も魅力です。
・給与水準も高く、セカンドキャリアとして人気の病院です。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【山口県/下松市】特定施設グランてらす下松中央
【下松市】2021年オープン/施設看護師/ワークライフバランス

給与給 与
年収 299.6万円~
勤務地勤務地
山口県下松市古川町3-1-2
最寄駅最寄駅
下松駅  徒歩6分 / 周防花岡駅 / 生野屋駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
軽費老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・複数の病院、施設を運営する大手法人グループの求人です。
・託児施設あり。そのほか手当等も充実しています。
・変則勤務なし。残業もないのでワークライフバランス重視の方にもおすすめです。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 山口県  山口市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

何でも聞きやすく、会話の中から私の意向などキャッチしてくれて、上手に導いて頂いたと感じました。また、質問等に対して、Kさんがどういう動きをして、いつくらいに回答してくれるかを明示してくれたことが安心できました。先の流れや段取りも明確にしてもらい、精神的な負担を感じずにお任せできたことが助かりました。... >> 続きを読む

  • 山口県  宇部市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって話しを聞いて下さり、自分の意見も言って貰えたので信頼でき、参考になった。利用してよかったです。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 山口県  下関市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切に親身に就職活動をお手伝いしてもらってありがたかったです。

そして、いろいろな対応が早くとても安心できました。

メリットもデメリットもきちんと教えてくださるので助かりました。
ありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 山口県  美祢市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

不満な点はなく、一つ一つ親身になっていただけて嬉しかったです。

特に、面接や就業とは関係のない、私の子どもや主人のことを心配していただけたことで、正直少し迷っていた転職活動を頑張ろうと思えました。

ありがとうございます。 >> 続きを読む

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山口県×訪問看護の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

訪問看護 山口県全体
看護師 ¥3,792,286 ¥3,977,367
准看護師 - ¥3,290,195
助産師 - ¥4,103,090
保健師 - ¥3,425,513

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

訪問看護 山口県全体
看護師 ¥1,530 ¥1,238
准看護師 - ¥1,157
助産師 - -
保健師 - ¥1,300

2024.03 更新

山口県×訪問看護の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19
日勤 57.1
夜勤専従 0
非常勤 23.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

山口県の看護師求人動向・求人倍率

山口県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
山口県 260人 861人 3.31倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、山口県の求人倍率は3.31と全国平均を上回る数字となっています。山口県は看護師不足の状態であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

山口県 全国
看護師 1,335.2人 1,015.4人
准看護師 460.9人 225.6人
保健師 56.0人 44.1人
助産師 32.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
山口県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
696
(47,279)
421
(31,835)
14,848
(1,015,744)
7,145
(357,777)
平成
26年
710
(48,452)
423
(33,956)
15,598
(1,086,779)
7,128
(340,153)
平成
28年
756
(51,280)
438
(35,774)
16,207
(1,149,397)
6,799
(323,111)
平成
30年
761
(52,955)
423
(36,911)
17,311
(1,218,606)
6,610
(304,479)
令和
2年
752
(55,595)
429
(37,940)
17,919
(1,280,911)
6,185
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

山口県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は120.7%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも5.4ポイント低くなっています。

山口県の看護師の平均給与

山口県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は 1,525円であるのに対して、山口県の常勤看護師の平均年収は3,945,874円、非常勤看護師の平均時給は1,248円です。山口県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,896,699
夜勤のみ ¥3,895,355
日勤のみ ¥3,288,327

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,896,699円と、日勤のみと比較し年収で608,372円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

山口県の医療について

山口県では、高齢化の進行による人口・世帯構造の変化や、医療技術の進歩や情報化の進展等に対応するため、良質かつ適切な保健・医療提供体制の整備を推進しています。そのため、ICT技術の活用や保健・医療・福祉の連携等、医療現場ではさまざまな支援・取り組みを行っています。

例えば、遠隔医療の分野においてICTを活用し、CTやMRI画像の読影等を遠隔地から実施する「遠隔画像診断」や、体組織の画像や顕微鏡の映像を送受信する「遠隔病理診断」等の診療支援を推進しています。また、県民が必要とする医療情報が手軽に、的確に入手できるよう、「やまぐち医療情報ネット」の充実に努めています。
さらに、多機関・多職種が参加できる、安全で持続的に運用可能なネットワーク「地域医療介護連携システム」の整備を促進し、安全なネットワーク環境を活用した関係機関の情報提供を促進しています。

その他にも、今後、増大する在宅医療ニーズに対応するため、地域で在宅医療を担う人材(指導者)を養成するための「多職種協働研修」を行い、在宅医療を担う人材の知識・技術の向上やチームによる取り組みを促進しています。

出典: 山口県保健医療計画

山口県の看護師に対する支援・取り組み

山口県の人口10万人あたりの就業看護師数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、高齢化の進展に伴い、訪問看護ステーションや介護保険施設等での看護師需要は増加する見込みです。看護師の安定的な確保を目指し続ける必要があるとともに、医療の高度化・専門化、チーム医療の推進に対応していくために看護師の資質向上支援も求められています。

その一環として、将来山口県内の医療機関等で看護業務に従事しようとする看護学生に対して、修学資金を貸与することで、新卒看護師の県内就業・定着を図っています。また、中高生などの若年層を対象とした「1日ナース体験」や、山口県看護職員総合情報サイト「やまぐちナースネット」を通じ、看護に関する情報を県内外の看護師や看護学生等に発信するなど、看護師の養成・確保を推進しています。

次に、看護師の資質向上のため、新人看護職員研修や特定行為研修等の支援を行うことで、教育体制の充実を図っています。そのほか、訪問看護師の経験年数や職位に応じた研修を通じ、訪問看護師の資質向上を図り、在宅療養支援体制の強化に努めています。

このように、看護師の就業場所(病院、診療所、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、社会福祉施設など)の多様化に伴い、看護師が働きやすい環境の整備や効果的・効率的な看護師の確保のための支援・対策を行っています。

出典:看護師等修学資金について
山口県保健医療計画

山口県で人気のエリア

山口県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは下関市、山口市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い下関市、山口市、宇部市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

下関市
  • 県内で最も求人数が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人が多い
  • 託児所完備の求人がある
山口市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • ワークライフバランスを重視した求人が多い
  • 託児所完備の求人がある
宇部市
  • 研修制度が整っている求人がある
  • 産前産後休暇、育児休暇取得実績ありの求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある

他にも、岩国市や周南市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

山口県の病院等施設情報

山口県は、人口に対しての病院数・一般診療所数ともに全国平均を大きく上回っていると同時に、人口10万人あたりの看護師数も上回っています。ただし、看護師求人倍率は全国平均を上回っており、まだまだ看護師の需要が多いエリアでもあります。

また市区町村別の求人特徴を見ると、ワークライフバランスを重視した求人があったり、福利厚生が充実している求人があったり、比較的勤務環境が整っているところが多い印象です。

※2023年2月記載

まとめ

今回は、山口県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。山口県は、看護師求人数が多く看護師不足の状態と言えます。看護師の修学資金制度や養成・確保、離職防止支援など看護師確保のためのさまざまな取り組みを行っており、勤務環境が整っている求人も多くなっているため、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
山口県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

訪問看護の働き方と年収

夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。
緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。
「週1回~OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。
さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。

訪問看護の就業環境

事業所にもよりますが1件30分~60分の訪問を、1日あたり4~6件行うのが一般的です。
訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険:医療保険=約7:3】の割合です。
病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。
逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。

訪問看護で働く魅力

「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力!」と言う訪問看護師さんが多いです。
ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。
夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。
「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。

訪問看護の働き方でよくある質問

訪問看護はオンコールが大変?

夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。
「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。
日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。
また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。

訪問看護はベテランじゃないと無理?

以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。
特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。

訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。
訪問看護師はどんな仕事?特徴から給料に関連資格と業務内容を解説

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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