耳鼻咽喉科 | 託児所あり | 山形県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 山形県 耳鼻咽喉科・託児所ありの看護師求人

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耳鼻咽喉科 託児所ありの求人・事業所

5 件中 1~5件表示

看護師 /常勤(夜勤あり)

【山形県/新庄市】新庄徳洲会病院
医療法人徳洲会グループの地域に密着した働きやすい病院です。

給与給 与
月給40万円~
勤務地勤務地
山形県新庄市鳥越駒場4623
最寄駅最寄駅
南新庄駅  徒歩18分 / 新庄駅 / 舟形駅
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 歯科口腔外科
寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり 期間限定

ひとこと特徴

・地域医療連携室があるので、入院から在宅復帰までサポートしています。
・高齢者の患者様が多く、皮膚・排泄の認定看護師も在籍しています。
・風通しが良い職場で、職員同士のコミュニケーションも大切にしています。
・医療費がご自身もご家族もほとんど無料です。
・24時間託児所を完備しており、子育て世代の方も安心してお勤めいただけます。

休日・休暇

[休日]
4週8休、シフト制
週休2日制

[休暇]
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

[年間休日]
105日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
[患者層]
・救急搬送は少なく、3次救急や術後に転院される方が多いです。
・療養病棟はALS、神経難病、意識障害など長期的に入院が必要な患者様が多く、医療依存度が高いです。
また、ご自身では動くことのできない透析患者様のためにバスの送迎もしています。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山形県/寒河江市】南さがえ病院
地域で社会復帰に力を入れている精神科病院にて、看護職1名募集です!

給与給 与
年収 350.4~463.4万円
勤務地勤務地
山形県寒河江市大字島字島東87番地2
最寄駅最寄駅
南寒河江駅  徒歩5分 / 寒河江駅  徒歩20分 / 西寒河江駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

給与面高水準です!
2020年度の賞与は4.00ヶ月分です!
ご経験により年収3,504,000円-4,634,000円が見込めます!
住宅手当、扶養手当があります。
年間休日は123日と、お休みが充実しています!
残業も月1時間程度と、家庭と仕事を両立したい方にお勧めです!
プリセプター、研修制度がしっかりしているので、精神科未経験の方も歓迎です!
2021年4月に20代の職員が多く入職しました。
2016年7月に移転しました。院内はとてもキレイです!
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山形県/新庄市】新庄徳洲会病院
医療法人徳洲会グループの地域に密着した働きやすい病院です!

給与給 与
年収 385~525.6万円
勤務地勤務地
山形県新庄市鳥越駒場4623
最寄駅最寄駅
南新庄駅 / 新庄駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 歯科口腔外科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域医療連携室があるので、入院から在宅復帰までサポートしています。
・高齢者の患者様が多く、皮膚・排泄の認定看護師も在籍しています。
・風通しが良い職場で、職員同士のコミュニケーションも大切にしています。
・医療費がご自身もご家族もほとんど無料です!
・24時間託児所を完備しており、子育て世代の方も安心して働けます。

休日・休暇

4週8休、シフト制
年間休日: 110日
・手術室: 基本日曜休み(土曜も手術が少ないので休みの場合が多い)
・透析室: 日曜固定休み
・健診センター: 日祝休み
・年次有給休暇: 法定どおり
・年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業ほか

仕事内容

病院内における看護業務

■患者層
・救急搬送は少なく、3次救急や術後に転院される方が多いです。
・療養病棟はALS、神経難病、意識障害など長期的に入院が必要な患者様が多く、医療依存度が高いです。
また、ご自身では動くことのできない透析患者様のためにバスの送迎もしています。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山形県/山形市】篠田総合病院
【山形駅東口徒歩3分】年間休日129日でプライベートをしっかり確保できます/教育体制が充実している地域密着ケアミックス型病院です

給与給 与
年収 358.9~403.2万円
勤務地勤務地
山形県山形市桜町2-68
最寄駅最寄駅
山形駅  徒歩6分 / 北山形駅 / 東金井駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 気管食道科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・JR山形駅東口より徒歩3分の好立地、年間休日129日抜群の働きやすさです。
・脳神経領域に強く、リハビリテーション医療に力を入れており回復期を学びたい方には最適な環境です。
・教育体制が充実しています!新卒、中途採用の看護師へのサポート体制と幅広いキャリアパスのご用意があります。
・院内託児所があり、子育て中の看護師も安心して働ける環境です。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
年間休日129日(夏期・冬期休暇含む)

[休暇]
夏期休暇4日(6-9月の間に取得)
冬期休暇6日(12-3月の間に取得)
年次有給休暇(法定通り)
育児休業、産前産後休暇

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務
※年2回人事異動があります。7月、3月にあり、対象になるかどうかはタイミングによります。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山形県/尾花沢市】尾花沢病院
フルタイム正職員・日勤のみ正職員・パート募集中です。

給与給 与
年収 407.5~482万円
勤務地勤務地
山形県尾花沢市大字朧気695-3
最寄駅最寄駅
大石田駅 / 袖崎駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 精神科 心療内科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て支援に取り組む法人を認定する『プラチナくるみん』マークを山形県内で取得している希少な病院です。そのため男女問わず、働きやすい職場環境、仕事と家庭の両立支援(子育て支援)に積極的に取り組んでいます。
・給与面高水準です。
前年実績2.90カ月分
処遇改善手当、日祭日手当あり
パートの方は時給1,175円-1,737円です。
・労働時間が7.5時間/日、37.5時間/週と、一般的な法人よりも短く設定しています。
さらに、残業もほとんどなく、毎日定時で帰宅できます。
・有給休暇取得率85%以上(100%取得を目指しています)
年間休日も120日以上で、残業もほとんどありません。
また1時間から有休消化も可能です。
・保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助しています。※上限30,000円
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山形県/東根市】介護老人保健施設 ナーシングホームさくらんぼ
尾花沢病院系列の介護老人保健施設にて、看護職募集中です!

給与給 与
年収 374.9~448.5万円
勤務地勤務地
山形県東根市大字野田1921
最寄駅最寄駅
さくらんぼ東根駅 / 神町駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・子育て世代をバックアップしています。子育てサポートを高い水準で取り組んでいる証である「プラチナくるみん」を取得!
子育て中の看護師も活躍しています。子育て応援宣言企業認証、お子様1人につき5日間の育児休暇を支給(最大10日まで)します。保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助(上限30,000円)します。
・年間休日121日、プライベートと両立できます。有給を取りやすい環境づくりで、有給取得率は90%ほどございます。
・基本給が高水準です!看護師(常勤):220,000円-269,000円、准看護師(常勤):180,000円-230,000円、賞与:2.80カ月分(2022年実績)。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山形県/天童市】天童温泉篠田病院
年間休日129日。温泉ケアも行うケアミックス病院です。

給与給 与
年収 364.9~556.3万円
勤務地勤務地
山形県天童市鎌田1-7-1
最寄駅最寄駅
天童駅  徒歩19分 / 乱川駅 / 高擶駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日は129日です。
・法人内で総合病院・精神科病院・訪問看護など多くの事業所を持っており、異動希望も出せます。(透析室もあります。)
・技術研修、倫理研修、フィジカルアセスメント、リーダー研修など、状態にあわせたクリニカルラダーを取り入れており、教育体制が充実しています。(認定看護師取得支援もあります)
・0歳児から預けられる託児所があります。

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇:2日
冬季休暇:3日
年次有給休暇:法定通り

[年間休日]
129日

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務
看護師 /非常勤(夜勤のみ)

【山形県/米沢市】三友堂病院
地域に密着した急性期病院です!

給与給 与
1,100~2,000円
勤務地勤務地
山形県米沢市福田町2丁目1-55
最寄駅最寄駅
米沢駅  徒歩14分 / 南米沢駅  徒歩18分 / 西米沢駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 その他
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・10つの施設を有し、急性・専門医療、リハビリテーション専門医療、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、サービス付き高齢者向け住宅、院内保育所そして看護専門学校、何れも当地域に密着した医療、福祉、教育を目指し、創設以来130年以上の歴史を歩んでいる法人です。
・看護学校を持っていることもあり、新卒、中途とも教育体制が整っています!
・育休明けの方には短時間正職員制度を取り入れています!
・若手の看護師への教育体制はもちろんのこと、中堅看護師のキャリアアップについても積極的に支援している病院です!
・院内資格のエキスパートナースに認定されると15,000円/月の手当が支給されます!
・山形県内でも数少ない緩和ケア病棟があります!
・令和5年度より米沢市立病院と合併・再編したため、回復期-療養-在宅に特化した環境で勤務可能です!

休日・休暇

シフト制、月8-10日休み
年間休日122日
夏期休暇:5日
冬期休暇:6日(12/29-1/3)

仕事内容

病院内における看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 山形県  米沢市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

田嶋様に担当していただき転職することができました。

いつもこまめに連絡を下さり、タイムリーな情報を入れてくれたこと、丁寧で私の立場になって相談にのってくださったことは本当に感謝しております。

見学のときもわざわざ遠方から足を運んで下さり、心強かったです。

信頼できる方に担当して頂いたことで、安... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今の職場に変わるときもナース人材バンクにお世話になりましたが、前回は失敗したと思いました。

今回はその事もあって慎重になりました。細かいところまでお世話になりありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 山形県  山形市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前職を半年で退職しての再就職で、本当にナース人材バンク様にはご迷惑をおかけしました。

また、推薦状をつけて転職先をご紹介いただき、感謝しております。

一点だけ、前担当キャリアパートナーさんが産休の為、担当さんが変わったのですが、その際の申し送りを密にしていただくか、新しい担当さんになる時、もう一... >> 続きを読む

  • 山形県  南陽市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話での応対がとても丁寧でした。 今回初めて利用したのですが、ハローワークと違って専門性が高く希望条件に沿って職場の提案をして頂けたので安心してお任せできました。またハローワークだと自分で足を運んで探さないといけませんが、人材バンクだとその役割をしてもらえたので本当に助かりました。 >> 続きを読む

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山形県×耳鼻咽喉科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

耳鼻咽喉科 山形県全体
看護師 ¥4,074,351 ¥3,976,505
准看護師 ¥3,592,865 ¥3,540,947
助産師 - ¥4,083,444
保健師 ¥4,108,224 ¥4,005,059

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

耳鼻咽喉科 山形県全体
看護師 ¥1,340 ¥1,372
准看護師 - ¥1,303
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

山形県×耳鼻咽喉科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 46.7
日勤 20
夜勤専従 0
非常勤 33.3
単位:%

施設形態

病院 55.6
クリニック 11.1
訪問看護 11.1
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 22.2
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 50
外来 40
透析 0
その他 10
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

山形県の看護師求人動向・求人倍率

山形県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
山形県 585人 1,871人 3.20倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、山形県の求人倍率は3.20と全国平均を上回る数字となっています。山形県は看護師不足の状態であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

山形県 全国
看護師 1,129.8人 1,015.4人
准看護師 238.9人 225.6人
保健師 62.0人 44.1人
助産師 33.6人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。
しかし、上述の通り、有効求人倍率も全国平均より高くなっているため、求人数から見ると看護師不足の状態であると言えます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
山形県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
562
(47,279)
328
(31,835)
10,344
(1,015,744)
3,177
(357,777)
平成
26年
555
(48,452)
315
(33,956)
10,841
(1,086,779)
3,050
(340,153)
平成
28年
581
(51,280)
342
(35,774)
11,324
(1,149,397)
2,873
(323,111)
平成
30年
624
(52,955)
351
(36,911)
11,731
(1,218,606)
2,764
(304,479)
令和
2年
662
(55,595)
359
(37,940)
12,067
(1,280,911)
2,551
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

山形県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は116.7%増加(平成24年と令和2年の比較)しているものの、全国の増加率126.1%よりも9.4ポイント低くなっています。

山形県の看護師の平均給与

山形県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は1,525円であるのに対して、山形県の常勤看護師の平均年収は3,988,748円、非常勤看護師の平均時給は1,339円です。山形県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,146,675
夜勤のみ ¥4,480,070
日勤のみ ¥3,547,463

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,146,675円と、日勤のみと比較し年収で599,212円の差が発生しています。また、夜勤のみの平均年収は4,480,070円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、年収で333,395円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

山形県の医療について

山形県では、限られた医療資源を有効に活用し、質の高い医療を実現するために、地域の医療機関の機能分担と連携を図り、地域全体で切れ目なく必要な医療を提供する体制を整備することが重要とされています。そこで、地域医療情報ネットワーク整備や在宅医療提供体制の充実・強化などさまざまな施策を推進しています。

具体的には、病床機能の分化・連携と在宅医療の拡充を図るため、現在の地域医療情報ネットワークを基盤とした、全県域でのネットワーク化を進めています。遠隔医療については、ICT技術の進歩に伴い、医療の質の向上や医療者の負担軽減に活用が期待され、整備・運用を図っています。
また、在宅医療の需要増加と重症度の高い在宅療養者などの在宅医療ニーズに対応できるよう、生活の場の充実と、在宅医療に携わる多職種(医師、看護師、薬剤師、介護支援専門員など)が一体となって在宅医療に取り組む体制の確保を進めています。

その他にも、在宅医療への理解を促進する取り組みや在宅医療講師人材育成研修の受講者が行う研修の実施により在宅医療に取り組む医療関係者の確保を図っています。さらに山形県は、関係機関と連携しながら、訪問看護サービス提供体制の充実や、ICTに詳しくない患者にもやさしい、訪問看護師が介在するオンライン診療の取り組みなど、さまざまな支援・取り組みを行っています。

出典: 第7次山形県保健医療計画について

山形県の看護師に対する支援・取り組み

山形県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、今後さらなる高齢化進展や医療ニーズの多様化に対応するため、専門性の高い知識・技術を備えた看護職員の育成および活用が課題となっています。こうした現状を踏まえ、県は「山形方式・看護師等生涯サポートプログラム」を策定し、看護学生の確保定着、キャリアアップ、離職防止、再就業の促進を掲げ、総合的な看護職員の確保対策を展開しています。

例えば看護学生の確保定着では、将来看護職員を目指す学生を増やすため、看護師等体験セミナーや進路説明会等を開催し、看護職の魅力を発信しています。それとともに、看護学生へのメールによる情報提供や職場説明会の開催なども行い、看護職員の県内就業につながる取り組みを実施しています。また、将来山形県内において看護職員として業務に従事しようとする看護学生に修学資金を貸与する「山形県看護職員修学資金貸与事業」も行っています。

次に、県では看護職員のキャリア志向に応えるとともに、看護サービスの向上を図るため、医療機関等で就業する看護職員の新任期からキャリア形成を支援しています。特定行為研修制度の普及を促進するほか、在宅看護などの分野における研修への支援を行うことで、高水準の看護技術を提供できる看護師の養成を目指しています。

その他にも、勤務環境の改善や就業情報の提供・相談支援など、さまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:山形県看護学生奨学資金について
第7次山形県保健医療計画について

山形県で人気のエリア

山形県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは山形市、鶴岡市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い山形市、鶴岡市、酒田市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

山形市
  • 県内で最も求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人が多い
  • 訪問看護ステーションや介護施設の求人が多い
鶴岡市
  • 土日祝休みの求人がある
  • 年間休日120日以上の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある
酒田市
  • ワークライフバランスを重視した求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある

他にも、米沢市や天童市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

山形県の病院等施設情報

山形県は超高齢化に向けて、現在看護師求人の約半数を占める介護施設においては、これからも看護師需要が高まる見通しです。介護施設は日勤のみの求人も多いことから、規則正しい生活やご家庭と両立した生活などワークライフバランスを重視したい看護師にとって、今後益々働きやすい環境が整ってくると期待できるでしょう。

※2023年2月記載

まとめ

今回は、山形県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。山形県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度やキャリアアップ支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
山形県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

耳鼻咽喉科について耳鼻咽喉科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて耳鼻咽喉科の業務内容や年収、耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力についてまとめました!

耳鼻咽喉科の業務内容と年収

【耳鼻咽喉科の業務内容】

耳鼻咽喉科は、耳や鼻、咽頭の疾患に対し検査・治療を行う診療科です。 主に医師の診察の介助に加え、治療や検査に使用する機材の洗浄や消毒、検査の実施等が主な業務内容になります。また入院可能な施設であれば、命に関わりかねない咽頭がんや喉頭がんの患者もおり、周術期における全般的な看護ケアも発生するなど、業務内容は様々です。

【耳鼻咽喉科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、耳鼻咽喉科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は耳鼻咽喉科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 耳鼻咽喉科 全転職者
2020年度 ¥4,330,383 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,334,045 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,412,821 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

耳鼻咽喉科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,412,821円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より8%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

耳鼻咽喉科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者がいるものの、どちらかというと小さな子供や年齢の若い患者が多い
  • 耳、鼻、咽喉に関わる風邪や花粉症などの疾患から、咽頭がんや喉頭がんなどの重篤な疾患までを対象とする

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している耳鼻咽喉科の場合は、手術介助のスキル

耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力

耳鼻咽喉科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【耳鼻咽喉科で働く大変さ】

働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

耳鼻咽喉科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

業務時間内はてきぱきと動く必要がある

処置や手術についても比較的短時間で終わるものが多いため、業務時間中はてきぱきと次の業務を手際よく行っていく必要があると言えます。
働く大変さ

看護師としてキャリアアップにつながりにくい

耳鼻咽喉科はより専門的な分野であることから、他診療科でさらにキャリアアップを目指した際に、なかなか経験をしてきたことが活かしづらい可能性があります。

一方で、耳鼻咽喉科で働く魅力もたくさんあります!

【耳鼻咽喉科で働く魅力】

働く魅力

ワークライフバランスが取りやすい

生命に関わるようなケースが少ない耳鼻咽喉科では、急性期病棟などに比べると急変時の対応などは少なく、大幅な残業時間等は発生しづらく、プライベートな時間が確保しやすいと言えるでしょう。
(ただし、外来のみのクリニックなどの場合は、花粉症などの季節性の要因で繁閑の波が大きいことも特徴です。)
働く魅力

耳鼻咽喉科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

より専門性の高い分野であるからこそ、耳鼻咽喉科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。耳鼻咽喉科の経験を活かし、摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格所得を目指すこともキャリアアップしていく方法の1つです。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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