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【小児科/富山市(富山県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【富山県/富山市】高重記念クリニック
託児所完備!研修充実!地域のクリニック

給与給 与
年収 240~276万円
勤務地勤務地
富山県富山市元町2-3-20
最寄駅最寄駅
不二越駅  徒歩2分 / 稲荷町駅  徒歩12分 / 大泉駅  徒歩16分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 消化器科 循環器科 外科 小児科 アレルギー科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・幅広い医療を行っているので、看護師として多くの経験を積むことができ、スキルを高めることができます。

・日勤帯の勤務となり、病児保育も行っているので、子供を持つ看護師にも働きやすい環境なのが特徴です。

・最寄駅は不二越駅でクリニックまで200メートルほどと近く、徒歩で向かうことができ、マイカー通勤も可です。

・先輩スタッフからの丁寧な指導もあり、クリニックでの外来経験がない方や仕事から離れていた人でも復帰がしやすく、安心して働くことができるので、自分の看護師としてのスキルをまだまだ活かしたい、社会に貢献したい人にはピッタリの職場です。

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務

保健師:クリニックにおける保健師業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【富山県/魚津市】深川病院
魚津市の療養型病院です。

給与給 与
年収 341.8~465.6万円
勤務地勤務地
富山県魚津市東尾崎3484-1
最寄駅最寄駅
経田駅 / 電鉄石田駅 / 黒部駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・介護職が介助業務を行ないますので、看護師は看護業務に専念できます。
・残業がほとんどなく、研修なども勤務時間内に行ないます。
・賞与4.5ヶ月と高水準です。
 2024.03.01 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【富山県/富山市】萩野医院
クリニックで事業拡大の為増員募集!

給与給 与
年収 360~570万円
勤務地勤務地
富山県富山市八尾町福島4-151
最寄駅最寄駅
越中八尾駅  徒歩2分 / 東八尾駅 / 千里駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 胃腸科 消化器科 肛門科 外科 小児外科 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・完全日勤のみ!夜勤が難しい看護師さんにオススメです
・子育て看護師さんも在籍中!
・外来、訪問診療まで幅広く看護を提供しています!

仕事内容

医院における看護業務及び付帯する業務
※外来及び往診もあります
看護師 /常勤(夜勤あり)

【富山県/富山市】富山病院
「充実の福利厚生」と「働きやすい環境」です。

給与給 与
年収 375.4万円~
勤務地勤務地
富山県富山市婦中町新町3145
最寄駅最寄駅
千里駅 / 速星駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 循環器科 外科 小児科 精神科 透析 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

安定の法人です。給与が周辺に比べ高く、福利厚生がしっかりしている病院です。
残業も少な目、年間休日120日ですのでプライベートの充実を考える方にはオススメです。
安定した職場で長く勤務可能です。

[看護師バーチャル病院見学]
https://toyama.hosp.go.jp/about/cnt1_00110.html

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【富山県/富山市】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 北陸サテライト
研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職

給与給 与
年収 451~500万円
勤務地勤務地
富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館8F
最寄駅最寄駅
県庁前駅  徒歩1分 / 新富町駅  徒歩4分 / 丸の内駅  徒歩5分
施設形態施設形態
治験
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。
・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績)
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【富山県/富山市】エミナルクリニック 富山院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
富山県富山市新富町2-4-25 カーニープレイスビル3F
最寄駅最寄駅
新富町駅  徒歩1分 / 県庁前駅  徒歩4分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
管理職 /常勤(日勤のみ)

【富山県/富山市】医心館富山
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 570~670万円
勤務地勤務地
富山県富山市今泉184-1、その他(住所未定)
最寄駅最寄駅
南富山駅  徒歩7分 / 南富山駅前駅  徒歩7分 / 大町駅  徒歩10分
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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富山市(富山県)/小児科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ブランクがあり不安を抱えている私に、細かく指導して頂き、大変助かりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

お疲れ様です。頼りがいがあって安心しておりました。

ますます寒くなりますのでお身体御自愛くださいね。
この度はありがといございました。 >> 続きを読む

  • 富山県  富山市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接後の連絡を待っていたのですが、相手の方からなかなか連絡がなく、不安だったのですが、相手の方が忙しく連絡が遅れるというメールをもらった時は、不安が和らぎ安心して連絡を待つことができました。嬉しかったです。 >> 続きを読む

  • 富山県  富山市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の細かい質問にも敏速に動いて確認していただき大変助かりました。
また、自分からは聞きにくいことも間に入って聞いてくださるので、知りたい事を全部知った上で就活を進めてこれたことが、とても良かったなと思います。
ありがとうございました! >> 続きを読む

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富山県富山市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 富山市全体
看護師 ¥4,136,076 ¥4,119,859
准看護師 ¥3,258,000 ¥3,635,257
助産師 - -
保健師 ¥4,868,880 ¥4,023,674

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 富山市全体
看護師 - ¥1,427
准看護師 - ¥1,070
助産師 - ¥1,650
保健師 - -

2024.03 更新

富山県富山市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 17.6
日勤 58.8
夜勤専従 0
非常勤 23.5
単位:%

施設形態

病院 11.1
クリニック 22.2
訪問看護 11.1
介護施設 44.4
企業 0
学校 0
保育園 11.1
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 33.3
外来 33.3
透析 0
その他 33.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

富山県富山市の看護師求人概況富山県富山市の看護師求人概況

富山市は富山県の中央から南東部にかけて位置する、人口約41万人の街です。北には豊富な魚介類を育む富山湾、東には雄大な立山連峰、西には丘陵・山村地帯が連なり、南は豊かな田園風景や森林が広がっています。
そんな富山市では「富山市健康プラン21」を策定し、市民・地域・医療機関などが連携し「すべての市民が健やかで心豊かに生活できる活力あるまち」の実現に努めています。市内には病床数100床以上の病院が多数あり、診療所から大学病院までさまざまな規模の病院があり、看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

富山県富山市の看護師求人動向・求人倍率

富山県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
富山県 1,384人 2,513人 1.82倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

富山県富山市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに富山県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、富山県の求人倍率は1.82と全国平均を上回る数字となっています。そのため富山県は、看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

富山県富山市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設で半数を占めています。次いで、病院、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では日勤の募集が約4割、非常勤と夜勤ありの募集がそれぞれ3割となっています。

求められる経験

求められる経験

富山県富山市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約6割、経験5年以上を希望する求人も半数以上と多く、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いといえます。一方で経験1年未満・ブランクありでも相談可能な求人もあり、看護師経験が浅い方や一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

富山県富山市の看護師の平均給与

富山県富山市の看護師の平均給与

当社調べによると富山県の常勤看護師の平均年収は4,124,947円、非常勤看護師の平均時給は1,432円であるのに対して、富山市の常勤看護師の平均年収は4,128,301円、非常勤看護師の平均時給は1,428円です。富山市の常勤看護師の平均給与は富山県平均を上回る結果となっていますが、非常勤看護師の平均時給は県平均を下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

富山県富山市の看護師求人情報について

富山県富山市の看護師求人は、介護施設や病院が多い傾向にあります。特に、「残業少なめ」「年間休日120日以上」など勤務環境が比較的整っている求人や、「託児所あり」といった育児との両立しやすい求人もあります。
その他にも、訪問看護、クリニック、保育園などの施設形態やさまざまな勤務形態の求人があり、自身のライフスタイルに合った職場を見つけることができそうです。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。 ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

富山県富山市の統計データ

総数 保健師 助産師 看護師・准看護師
総数 看護師 准看護師
富山県 16,998人 672人 411人 15,915人 13,075人 2,840人
富山市 7,910人 268人 222人 7,420人 6,314人 1,106人

※令和2年12月31日のデータ

出典:富山県看護職員業務従事者調査

上記の表は、令和2年12月31日までの富山市の看護職員業務従事者数です。看護師が最も多く、次に准看護師が多くなっています。

また、富山市の将来推計人口を見ると、高齢者人口は今後増加傾向にあり、75歳以上の後期高齢者人口は2030年頃にピークを迎えると予測されます。それに伴い、医療・介護需要も増加していくと考えられます。こうした背景に対応していくため、富山市では病床の機能分化・連携や在宅医療の充実、医療従事者の確保・養成といったさまざまな施策を推進しています。

出典:富山県地域医療構想(2017(平成29)年3月31日策定) 富山医療圏
富山県 富山市|地域医療情報システム(日本医師会)

※2023年5月記載

まとめ

富山県富山市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。富山市は求職者数よりも求人数が多く、看護師が不足しているエリアです。また、高齢者人口の増加に伴う、医療・介護需要の増加も予測され、介護施設などで多く看護師が必要とされています。
また富山市では介護施設だけでなくクリニックや病院の求人も多くあるため、看護師として働きたい方はもちろん、今後のキャリア形成を検討している方にも、豊富な選択肢があるエリアと言えるでしょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ナース人材バンクはエス・エム・エスが運営する看護師専門転職支援サービスです

ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
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お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
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